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インターンシップ
東北大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月末
実施場所 秋葉原のイベントスペース
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 早慶、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

デザイン思考を用いた、各シチュエーションでのキャッシュレス活用施策立案
複数のシチュエーションが決められており、各グループがそれぞれ重複しないよう選択する。(例:海外旅行、医療、美容など)
グループ6人で、模造紙や付箋、ホワイトボードなどを使いながらワークを進める。

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ワークの具体的な手順

デザイン思考に関するワーク→潜在ニーズ洗い出し→キャッシュレス技術活用方法の施策立案→発表資料作成→発表

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インターンの感想・注意した点

非常にコミュニケーション能力が高い学生が多く、和やかな雰囲気でワークが進んでいった。他のグループも同様に和気あいあいとした雰囲気を感じた。
2日間ではあったが、自由に使えるワーク時間は2時間程度であったので、時間の管理に気を付けた。また、発表資料作成時に伝えるべき要点の吟味など、提案する目線...

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懇親会の有無と選考への影響

全員早期選考と一次面接免除の案内が来る。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループのメンバーとは、2日間ワークで関わるため仲良くなる。他のグループとの関わりはほぼなく、発表を聞き、質問を行う程度。
社員の方との関わりは、座談会で1時間ほど。フランクにどんな質問でも答えてくださった。ワーク中の関わりはそこまで多くない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイトだが、堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

金融業界の中では想定通りホワイトな領域である。また、社員の方は非常にフランクな方が多く、かなり突っ込んだ質問にも笑いながら答えてくださった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営会議を行い、経営戦略や重点施策の決定を行うワークを2日間行った。 チームのそれぞれが担当部署の社員になり、班のメンバーに共有しながらニコスが行うべき施策の優先順位を考える。2日目にはプレゼンテーションがあり、社員の方からのFBがある。内定者座談会(NG質問ナシ)も行わ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業務内容の説明をうけ、その後、経営会議の体験ワークを2日間にわたり行う。一人一人が異なる部署の資料を持ち、それぞれが班のメンバーに共有しながら、ニコスが行うべき施策の優先順位を考える。最後に発表をし、FBをもらう 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→部署の説明→部...
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