職種別の選考対策
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26年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.411936 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | ２チームに1人メンターがつく |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初は業務内容の説明をうけ、その後、経営会議の体験ワークを２日間にわたり行う。一人一人が異なる部署の資料を持ち、それぞれが班のメンバーに共有しながら、ニコスが行うべき施策の優先順位を考える。最後に発表をし、FBをもらう
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→部署の説明→部署ごとの会議→班での議論→施策の優先順位決定
インターンの感想・注意した点
施策の中に理解するのが難しいものがいくつかあった(与信管理など)。12個ある施策のなかから絞り込み、優先順位を立てるものであったため、かなり意見が割れることが多く、班のメンバーをまとめるのが難しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークをやっている間は基本的には社員さんと関わる機会はなかった。たまにわからない施策に関して説明をしてくれるのみで、ワークの進め方については全く口を出してはこなかった。座談会の時に少し交流するくらいであまり接点はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、やさしい
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