【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次はそこまで高くない人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オンライン練習誰も手をあげない中で手を上げるのなかなか出来ないと思うけどどうしてできた？ →ピンチはチャンスだと思ってるから。他の◯◯もできない時にやれれば逆に差をつけら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部総務部長の方 もう1人は営業部統括部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内されたのち、面接会場に案内されて面接開始。　【質問内容】・志望動機（なぜキリン？なぜ営業？） ・主体性はこれまでどのように培われてきた？具体的なエピソードも ・主体性...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-Webと同じ　【対策方法】市販で売られているTG-Web用の参考書を一冊解ききっておく。

【学生時代に力を入れたこと+どのように取り組んできたか】家庭教師である。担当生徒全員を志望校合格に導くことを目標に掲げ、特に苦手科目の克服に尽力した。生徒それぞれの苦手分野や理由を細かく分析し、彼らと同じ目線に立ち、協力して問題を解決した。家庭教師ならではのアプローチで、生徒の性格や特徴を把握し、「一緒に問題を解く」ことに...

【承諾/辞退理由の詳細】都会勤務希望だったが、技術職は基本的に愛知県岡崎市なので、勤務地という観点で辞退した。　【採用人数・倍率】早期選考だったため、倍率は不明。 採用人数も早期選考の段階では不明なので、インターネットを参考にすると良い。　【内定者の採用大学・学歴】愛知県の大学の理系学部を中心に地方国立など。　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の管理職 技術者の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→カフェテリアで待機→担当者から指示→書類作成→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介（名前、大学、学部、学科、過去の経歴などなど） 志望理由（会社） 志望する職種の確認と志望理由（職種） 自己PR 学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人と技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（大学、学部、学科、過去の経歴などなど） 志望理由（会社） 志望する職種とその職種になりたい理由 自己PR 以上の質問がメインで、あとは質問の回答内容から面接官が興味を持った内容に...

【試験科目】数学 性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は 数学30 性格100 時間は余裕がある　【対策方法】オリジナルだから特に対策はできないが、他のSPIや玉手箱の対策すれば問題ない

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください】好奇心旺盛で、◯◯や◯◯など様々なことに挑戦した。目標に向かい努力することを好み、どの分野でも全国大会への出場を目指し活動したが、個人の結果のみを追い、勝つこと以外意味がないと考えていた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください（】地元の硬式野球...

【試験科目】図形、計算、言語　【各科目の問題数と制限時間】時間は十分にあるが、科目数が多い　【対策方法】この形式に則した対策は厳しい。普段のSPIで培った力を応用するしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ案内→他学生2名と待機→呼出し後面接　【質問内容】アイスブレイク 学生時代の活動とその深堀り 営業部社員から別観点で深堀り 三菱自動車の志望理由 志望職種とその理由について深堀 仕事や社内について営業...

【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。（50文字以下）】新人の離職率抑制に向けた、教育制度の整備　【上記のテーマにおいて、それぞれあなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200文字以下）】当時職場では10人いた新人学生のうち7名が辞める状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM立ち上げ→入室→退室　【質問内容】・軽くアイスブレイク ・お互いの自己紹介 ・学生時代の活動とその深堀 ・上記以外の学生時代に力を入れたこととその深堀 ・ゼミの学習内容について ・志望動機 ・入社後にやりたい仕事と...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400〜600）】（1）課題解決の戦略策定を通して、自分の研究が社会に役立つ瞬間に立ち会えることを期待する。私は◯◯をテーマに研究をしており、より良いまちや◯◯を目指している。しかし机上の空論と感じることもあり、現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLから入室。　【質問内容】雑談から始まる ・就活状況について ・単位について ・部活やサークルなどの現在の生活状況 ・学生時代に力を入れたこと →それについての深掘り ・サークルやアルバイト...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内】幼い頃から体を動かす事を好み、兄の影響から野球を始める。好奇心旺盛で、スポーツやゲームなど様々なものに熱中するだけでなく、人と関わることが好きで友人の親や兄の友人など年齢や性別関係なく交流していた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・役職ともに高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所に案内されその後一人一人部屋に案内され、開始。　【質問内容】軽い雑談のような感じから始まり、ちょうど良い緊張感のまま面接が進んだ。学生時代に力を入れたことや志望動機、志望度合いなど基本的なことしか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が少し高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接合格の電話の時に聞いたコードから入室　【質問内容】挨拶をしてすぐにESを元に質問開始 ・幼少期はどんな過ごし方？ ・その中で一番楽しかったことは？ ・幼少期の話の深掘り（兄弟との接し方やスポーツについて） ・...

【承諾/辞退理由の詳細】メガバンクの中で非常に迷ったものの、知名度や安定性、業界トップという立ち位置の凄みに惹かれた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は早慶？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。 他の企業と同じようなWEBテスト対策と同じもので可

【システム・デジタルInternshipの応募理由を教えてください。（200文字以内）】デジタル領域の業務を一貫して体験してみたいからです。 大学でデータ分析やWebサービスについて学ぶ中で、ITを利活用したプロジェクトに興味を持ち、業務体験を探していました。その中で、本プログラムの企画から開発まですべてのフェーズに携わ...

【志望理由（100字）】「人々が心躍る街」を創りたいからだ。そのために貴社の業界を超え、未来を見据えた街づくりについて日本橋を舞台に理解を深めたい。そして夢の実現に必要なことをチームで協働する中で探し求めたい。

【修士論文・卒業論文のテーマ（150字以内）】卒業論文のテーマは「◯◯における◯◯の貯蔵・輸送に関する研究」である。具体的には、◯◯の◯◯に最適な◯◯の条件を明らかにすることを目的とし、異なる◯◯で◯◯にした◯◯の温度と圧力及び◯◯の関係を調べ、それが◯◯の挙動にどう影響しているかを考察した。　【研究内容（300字以内）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合→呼ばれると全員で入室→順番に研究発表→退室→研究所見学→社員の方との座談会→終了　【質問内容】内容は全て研究発表であった。発表7分程度と質疑応答8分程度。面接官から質問もあったが、その前に同席していた学生からも質問を受け...