【志望動機をご記入ください。（300）】私は、自動車を通じて安全に走破性を味わって欲しいという思いがあるからです。 海外研修で○○へ行った際に○○や○○に衝撃を受けました。この経験から、悪路においても自動車で走る喜び、快適性を提供したいと思いました。貴社は、今後も自動車需要の高まりが見込まれる新興国市場に強みを持っている...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】内定辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】全国津々浦々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップや会社見学参加者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のMG 希望した技術職の幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に案内され交通費などの精算と説明 その後、面接会場に案内され、開始 終了後は会社のバスで最寄り駅まで帰る　【質問内容】・志望動機 ・大学と学科を選んだ理由 ・どんな学科なのか ・...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】項目がかなり分かれている。 非言語の中でも 単純な計算のみ 立体の構造把握 など項目ごとに時間が設けられており、短いもので9分、長いもので30分前後　【対策方法】問題集をある程度解いておく。

【経緯】リクルーターのほうから面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してから開始 　【質問内容】基本的にフリートークのような感じ。 自動車業界への志望度や就活の進捗状況を聞かれた。 逆質問は、入社後のギャップや働き方、良いと感じるところなどありきたりな質問を行った。 三菱自動車の志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続をして説明を受けてから開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：自動車の開発体験ワーク 与えられた資料を基に自動車の開発を行っていく。 発表資料も完成させ、全員の前で発表を行う。 自動車の特徴：EVやBEV、技術：アイサイトのようなものなど他社と...

【内容】会社見学 リクルーター顔合わせ（夏についていない人） 座談会　【注意した点・感想】ES提出直前の会社見学会だったので、面接で雰囲気や感想を聞かれた際にもしっかりと答えられるように見学を行った。 テストコースの走行や生産ラインの見学も可能なので結構面白かった。 テストコースをバスで走ることが中々ないので良い経...

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。】私の強みである「他者の目線で考え、仲間と協働する力」が最も発揮されたのは、アルバイト先の顧客満足度向上に取り組んだ経験だ。 私は大学1年生から◯◯でアルバイトを始め、現在◯◯を務めている。昨年の冬、接客の不丁寧さにより顧客満足度が低下した。私は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の課題を特定し、解決策を提案するワークです。事前に企業説明の動画を視聴し、当日は架空の企業に関する資料から課題を読み取り、それに対し解決策を考えるという内容でした。最後に班ごとに発表を行います。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単な企業説明があり、その後班でグルー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社で練習する、参考書を解く。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は新規事業立案。2日目は営業体感ワーク。新規事業立案は、架空の企業の資料を配布され提案をパワポにまとめる。2日目は上司役・顧客役の社員がそれぞれ一人ずついて、顧客提案と上司相談を繰り返し、最終的にパワポで提案。　【ワークの具体的な手順】一日目　資料配布→提案 二日目...

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（最大400文字）】アルバイト先の飲食店で新人教育に取り組んだ際、この強みが特に発揮された。当初、新人の離職率が高く、教育体制に問題があることが課題だった。そこで、自身の経験から、新人が早く業務に慣れることが重要だと考え、教育システムの効率化に取り...

【試験科目】言語・計数・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の選考で練習する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「お客様に届けたい体験を描き、それに向けて、プレミアムアウトレットの特徴を活かした掛け合わせを考案する」というテーマで取り組み、グループワークを行う。その後発表を行い、社員の方からフィードバックを貰う　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→フィードバック　【イ...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たなシステムデジタルのサービスを企画・提案する課題を行った。2日目までグループワークを行い、最終日にプレゼンテーションを行った。その中で社員の方から1人ずつに対しフィードバックをいただくことができた。　【ワークの具体的な手順】企画→設計→発表　【インターンの感想・注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】主にESの深堀だった。また、就活の軸、今までの学生生活について、IT関連に関する経験について聞かれた。各エピソードについて深堀があったため、具体的に説明できるよう練習したほうがよい。その...

【銀行の【システム・デジタルInternship】に応募した理由を教えてください。】貴行は、世界的に有名な金融機関であり、現代社会において不可欠な存在です。そのため、貴行におけるシステム・デジタル分野におけるインターンシップは、金融業界における最先端の技術を学ぶ絶好の機会であると考えました。 また、私は情報技術に興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の社員の方　若手から年次の高い方まで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→学生時代に力を入れたこと・志望理由・研究内容深掘り→逆質問→選考終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことはあまり深掘りされなかった。 研究内容について、特に理系院生を多く採用...

【当社インターンシップに期待すること、インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（600文字以内）】日本企業のプレゼンス向上と、社会課題の解決を同時に成し遂げる事業創出プロセスを肌で体感したい。 私は、大学でエネルギー分野を学んでいる。日本は海外情勢に左右されない技術基盤やサプライチェーンの構築が必要とな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の研究をビジネス化するためのビジネスモデル作成 会社・部門の説明は5日間のプログラムに組み込まれている。企業理解は進みやすい。 基本メンターと指針を合わせて進めていくが、方法などを知らない場合はかなり大変。 アウトプットや発表の形式、勝敗や特典、FBの有無について...

【試験科目】テストセンターのSPI　言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備を整えるとAIで質問がされるので、それに対して答えていく形式。2回撮り直しがきく。　【質問内容】・自己紹介 ・達成困難な目標に取り組んだ経験はあるか ・自分が持つ知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につ...

【試験科目】独自のツール。脳トレのようなゲーム。　【各科目の問題数と制限時間】内容は簡単であるが、正確性と素早さが求められた。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の年金運用についてのワークを行った。グループごとにシミュレーションツールを用いてDBとDCの割合を決め、最後にはスライドを用いて全体に発表した。発表とはいっても数分で終わるので、さほど緊張せずに終えた。　【ワークの具体的な手順】メンバーとDBとDCの割合を検討し、発表用...