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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

準備を整えるとAIで質問がされるので、それに対して答えていく形式。2回撮り直しがきく。

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質問内容

・自己紹介
・達成困難な目標に取り組んだ経験はあるか
・自分が持つ知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につける必要があった際の経験は

など計5問程度がテンポ良く問われた。

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雰囲気

ビデオで録画されているゆえの緊張感はあった。

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注意した点・感想

AI判断なので、発音や声の大きさを特に意識した。また撮り直しはできるが納得いかずに最後の撮り直しを迎えると、ミスしたときの痛手が大きいので、ここで決める意識を常に持って挑んだ。ビデオ面接、特に独自のツールを用いていたので、ワンキャリアでの情報収集は事前に行って心の準備をした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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