【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備を整えるとAIで質問がされるので、それに対して答えていく形式。2回撮り直しがきく。　【質問内容】・自己紹介 ・達成困難な目標に取り組んだ経験はあるか ・自分が持つ知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につ...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社を志望する理由は主に3つある。 1つ目は、社会変革に貢献する仕事に携われるからだ。自分は、◯◯な世界にしたい。◯◯の経験などから、◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、希望する部署の本部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接の会議室に呼ばれる　【質問内容】志望動機 他社との違い 研究室の内容と修士論文の予定 周りからどんな人だと言われるか 入社して取り組みたいこと OB訪問はしたか 質問内容はあま...

【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署も含め全てのインターンシップ生が会議室に呼ばれ、パソコンの貸し出しと説明が行われた。その後、部署に移動してそれぞれ作業。最終日に発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3D都市モデルのユースケースを開発せよ」というお題に対し、1人で取り組む。受け入れ部署により...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの社員が3人とベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待った後案内される　【質問内容】インターンシップの感想と社員の印象 志望動機 他社との比較 研究室内容と修士論文での予定 社会に研究をどう活かせるか 入社後どういった点で貢献で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案 議論の最中はChatgptを積極的に用いるように指示がある。実際、利用しないと到底終わるような内容ではなかった。 最終的にはプレゼン発表を行い、学生同士でフィードバックを行う。社員もフィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】インプット→議論→...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。】社会の豊かさに貢献できるかという点を会社選びにおいて最も大切にしている。ここでの社会の豊かさとは便利な状態、悩みや苦労を抱えない状態だと考えており、それらを提供できるのはお金という不可欠なものを用いてサポートすることができる金融業界や、技術を用いて悩みを解決できるIT業界...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）】私は社会心理学を専攻している。中でも、人の満足度を高める研究分野に関心を持ち「◯◯」の学びを深めてきた。◯◯がある環境とは誰もが他人の反応を恐れず、率直に発言できる環境を指す。私はこの◯◯について、文献をもとに学びを深めるほか、ゼミ内の◯◯を高めるために◯◯を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TMEICがこれまでに実際に対応した事例に基づいた提案ワーク。依頼企業となる、他国の世界的大手企業3社（社名は伏せられている）についての資料が渡される。それをもとに、TMEICが受注に関してどのような判断をしたのか3択の中から選び、理由とともに発表という形であった。 　【...

【インターンシップの舞台として、「住宅総合デベロッパー」へ興味をお寄せいただいた理由を教えてください。】人々の◯◯の創出に関わりたいと考えており、地域住民の集いの場となる住宅の開発に魅力を感じたからだ。きっかけは、地元、◯◯の再開発だ。かつて◯◯と呼ばれ、◯◯、◯◯しかない、活気のない街だった。知名度も無く、当時私自身も地...

【試験科目】英語、数学、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業務内容や会社の説明、デベロッパーの仕事の流れや業界についてのレクチャーがメインでした。2日目からは実際にマンションに訪れ、現場の視察をして各グループで学んだことをまとめる時間が設けられます。グループワークがメインでした。　【ワークの具体的な手順】他社インターンと変わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜデベロッパーを選んだのか なぜその中でも住宅デベロッパーか 総合デベロッパーと住宅デベロッパーどっちが志望度が高いのか なぜデベロッパーでないといけないのか 他に見ている業界...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（現在取り組んでいることでも可）（タイトル30　本文300）】「新しい魅力を見つけ、伝え、広げることのやりがい」 大学で所属している◯◯サークルでの新歓活動である。◯◯サークルは大学生への訴求力が低く、部員が減少していた。私は◯◯への敷居の高さが問題だと感じ、親しみを持ってもらうた...

【説明会の具体的な内容】会社の概要および質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業であり、インフラ業界で最大手の会社 大企業だからこそ風通りが悪いのではないかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手のうちから数多くのタスクを任されることとなる様であった。意見を求められることも...

【あなたが学生時代に力を入れた事、その際に工夫した事を教えてください。 （400字以内）】周りを巻き込む力を武器にバスケットボールサークルの懇親会で、各学年が深く交流し、親睦を深められる機会を作りました。始めは同じ学年間で交流に偏りがあり、全学年を対象としたイベントは開催されていませんでした。そのためよりサークル内の団結...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。200文字以下】国内だけでなく、国外でも活躍できる素養を持った社会人になりたい。私には自身の能力向上と憧れという...

【大学入学前_重要な経験（テーマ）】固定観念を捨て自身で初めて自分の人生を選び可能性が広がった経験 大学入学前_重要な経験（本文） 「自身の成長のために新たなことに臆せず挑戦する」を基に行動している。私は祖母や母の影響で幼少期より15年間ピアノを習っていたが、コンクールでの成果が振るわなかった。この原因を、自分にはピア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】エントリーシート、一次面接の内容が既に共有されており、それをもとに踏み込んでいくスタイル。王道の質問は聞かれない。「実際に◯◯な場面に遭遇したらどう行動しますか？」「◯◯な価値観についてどう思いますか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に建物入場用のQRコードを送付される。オフィスの入り口で機械で受付。少しするとスタッフが迎えに来てくれ、部屋に案内された。小部屋で1対1で面接。終了後はエレベーターホールまで見送りを受けた。　【質問内容】双方の自己紹介からスタート...

【志望動機、特技、アピールポイントなど（200字程度）】貴社が強みとしている「組織として成果を出すための課題解決」に関わりたいからです。大学で体育会の◯◯部に所属し、◯◯という「組織」としての目標実現に向けて練習に励んでいます。大事にしているのは組織の方針決定時に必ず部員と1対1で話をして各自の意見に耳を傾け、部員の精神面...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】・志望理由 ・志望の強さ ・インターンシップで印象に残っていること ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（長め、ここがメイン） ・（ところどころで）会社説明 ・...

【【戦略財務会計Internship】に興味を持った理由や、きっかけを教えてください。】私が貴社のインターンシップに興味を持った理由は会計の実践的なスキルを体験できると考えたためである。私は大学で会計学を専攻しており、自学自習では公認会計士の資格勉強に取り組んでいる。そのため将来的に会計を専門としたキャリアを目指しており、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各15題ほど　【対策方法】特になし