職種別の選考対策
年次：
25年卒 配属特定採用・システム／デジタル
配属特定採用・システム／デジタル
No.357593 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 配属特定採用・システム／デジタル
配属特定採用・システム／デジタル
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人（司会進行） |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案
議論の最中はChatgptを積極的に用いるように指示がある。実際、利用しないと到底終わるような内容ではなかった。
最終的にはプレゼン発表を行い、学生同士でフィードバックを行う。社員もフィードバックを行う。
ワークの具体的な手順
インプット→議論→発表
インターンの感想・注意した点
Chatgptをいかにうまく用いるかがカギを握る。
新規事業の立案というふわっとしたお題に対して、クリティカルな答えを出すには人手が必要である。そのため、メンバーの1人としてChatgptを用いるという意識で臨むことが大切である。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とのかかわりあい：昼食中の談笑。中堅社員の方と何でも話せる。他企業との差別化ポイント、就活の相談など。
参加者とのかかわりあい：アイスブレイクから発表終了まで基本的にともに行動する。頭のいい人が多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい（人事が）
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