【試験科目】TAPと呼ばれるものだった　【対策方法】市販のSPI対策用問題集を何週か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【内容】オンラインで会社説明。学生数人と人事2人。　【注意した点・感想】学生複数人ではあったが、カメラオンでの参加だったので気を抜かないように気を付けた。人事の1人が元々技術職で入社して何年か研究開発をして人事部に異動したので、業務内容や技術職の職場の雰囲気についても詳しく教えてもらえた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者、どちらもベテランっぽかった　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにアクセス。時間になったら入室が許可されて面接開始。　【質問内容】■質問 ・ 自己紹介 ・ 志望理由 ・ 研究内容 ・ 研究の課題、工夫したこと ・ 学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、責任者、技術系の責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をし、会場に異動して面接　【質問内容】■質問 ・ 志望理由 ・ 大企業じゃなくてもいいのか ・ 大学、研究内容を選んだ理由 ・ 転勤や部署移動は大丈夫か ・ 具体的にやりたい事 ・ ...

【承諾/辞退理由の詳細】より規模が大きく、事業の将来性がある企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者と関わる機会がなかったため、不明

【応募理由（200字）】CASEを重視した次世代の自動車開発に強い関心があり、中でも操縦性や走行性といった“走る歓び”を追求する貴社の姿勢を学びたいからだ。研究で解析プログラムを一から作成する中で、課題解決に向けて技術を組み合わせる面白さに気づき、ものづくりの現場に興味を持った。中でも貴社は4WDやPHEVなど独自技術で走...

【試験科目】言語・非言語・論理 他ではあまり見ないタイプの問題もあった。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】ネット上で調べる SPI・玉手箱の対策本を購入し、時間内に解けるように訓練する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱自動車の掲げるビジョンや従来製品に関して蓄積された販売データ等から、実現可能性よりもロマンを重視した新たな施策を6人1グループに分かれてグループ内で考案し、それをまとめて全体に対してプレゼンテーションをするという流れ。　【ワークの具体的な手順】まず個人ワークをし、その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。役職の紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間になったら担当から案内がありました。　【質問内容】・アルバイトについて ・中学、高校時代の部活動について ・ESに記載した資格について ・学業（研究内容）や成績について ・志望業界や他に選...

【内容】会社概要や事業内容の紹介　【注意した点・感想】この動画を視聴してから次の選考ステップに進むという流れだったので、忘れずに視聴するようにした。内容としては、web合同説明会の録画を視聴するという形で、会社の基本的な情報や事業の内容、働き方などについて説明されているものでした。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を使用して対策した。また、他社のテストを受けて慣れた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。また、残業時間の多さなど、働く条件が自分の求めるものに合っていないと感じたから。　【採用人数・倍率】わからないが、毎年50～100人前後。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立が多かった。一部、日東駒専や早慶。　【自分以外の内定者の属性（...

【志望動機】私が貴行を志望する理由は、日本経済を支えるという使命感を持って働きたいと考えたからです。◯◯のアルバイトで、◯◯部門のリーダーとして売り場作成や後輩教育に責任を持って取り組んだことから、強い使命感を持って働くことのやりがいを実感し、そうした仕事をしたいと考えるようになりました。貴行は、日本初の資産管理専門信託銀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・学生時代に力を入れた活動について（アルバイト） 　その経験についての概要、前提についての深堀り 　バイトリーダーの仕事内容は？ 　その取り組みを行うまでにマニュアルなどはなかったのか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。年次高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・学生時代に力を入れた活動について（アルバイト） 　一次面接と同じように活動の概要を話した後、深堀り質問がいくつかありました。バイトでのミス低減に取り組んだ話をしたため、それを業務に繋げられる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員、主任研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】研究概要5分 研究についての深堀 分析はどうやるの？ 原子間力顕微鏡での観察は確立されているの？ どうやって精製しているの？ やったことある実験機器は？ キリンの精製業務で思いつくもの、...

【バイオプロセスによるモノづくりを通して、どんなことにチャレンジしたいですか？また、その中であなた自身はどのような行動をとりますか？（600字）】新たな試験法を確立し、製品の品質向上と安定供給に貢献することを目指したい。具体的には、バイオプロセスにおける安全性と効率性を高める新たな手法を確立し、より高精度かつ迅速なデータ解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大まかな内容としては、 会社説明→部署説明→部署ごとの細かい業務説明→各学生がグループに分かれて、そのグループ内で各学生の研究概要紹介＋複数社員(10人くらい？)と学生からの質疑応答→工場見学→各部署の業務体験→座談会→懇親会　【ワークの具体的な手順】研究概要発表は学会の...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI同様　【対策方法】他社のテストを受けて場数を踏むこと、 参考書を繰り返し練習すること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が高い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、ミーティングルームに参加しだい面接開始。　【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたこと（深堀り） ・志望動機 ・他人との会話をする中でよく話すタイプか、それとも聞き手に回ることの方が多いか？ ■...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内】好奇心が強く、◯◯や◯◯、◯◯など沢山の習い事を経験させてもらう。また荒れた地元に危機感を覚え小5の夏に中学受験を始める。開始時期がかなり遅かったが、負けず嫌いが奏功し第一志望に合格する。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は分からないが比較的若めの社員だった 肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに参加しだい面接開始　【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったことは？ ・インターンの感想は？ ・志望動機 ■回答 ・塾講師としての経験を個人塾ならではの環...

【承諾/辞退理由の詳細】とても魅力的な業務内容であったし、成長環境や行員の方の雰囲気も良かったが、かねてから商品企画が出来る仕事をしてみたいと考えていたため、内定をいただいた他社に行くことにした。　【採用人数・倍率】不明だが部門採用であり採用人数もそれほど多くはないと考えられるため、倍率もそれなりに高かったと思う。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行21年目 SWA（シニアウェルスアドバイザー）の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室でしばらく待った後面接室へ案内される。　【質問内容】■質問 ・なぜ三菱UFJ銀行か。 ・ゼネラリストになることとスペシャリストになること、どちらが優先されるべきか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と人事ではない社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接、終了し次第解散　【質問内容】（人事の方） 自己紹介 就活の軸と就活状況 （現場社員の方） 改めて簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 当社でやってみたい業務 その深堀 ...