【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同様　【対策方法】何度も試験を受けたり、専用教材を用いて徹底的に対策をした。ボーダーは高くない。

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）】大学の◯◯サークルで新歓イベントのリーダーを務め、参加者数を前年比の◯◯倍に増やした経験に大きな達成感を得た。前年の新歓では...

【会場到着から選考終了までの流れ】進行説明→GD　【GDのテーマ・お題】言っていいのか分からないので伏せます　【GDの手順】前提→現状分析→課題特定→解決策 といった一般的な手順で進めていきました。お題はそこまで突飛ではなかったです。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】論理的に話すことを心がけました。また、自己主張だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、約2時間のグループワークを行いました。実際の業務内容に近い内容のワークを行いました。 多くの資料を読み込み、そこから問題点を抽出し解決策を提案するといった内容でした。実際の業務内容に近い内容でした。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→情報共有→前提確認...

【大学入学以降で、人と協働して何かを成し遂げた経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。（300文字以内）】部局○○人による大学祭の広報活動をリードし、最小限の予算で最大限に大学祭の魅力を発信した.当時、コロナ禍により協賛金獲得に難航し前年から予算が半減する中、予算不足に起因する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに課題が割り振られ2日間でスライドまで作成しプレゼンをする。課題は割り当てられたグループごとに異なり、グループは事前に決定されている。社員と参加学生によって評価が行われ、優秀発表グループには景品としてMURC出版の本がもらえる。　【ワークの具体的な手順】与えられ...

【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400字以内）】私は主に「◯◯」という海底鉱物資源について研究をしています。◯◯とは、最先端のハイテク製品や低炭素技術などに必要不可欠である◯◯を豊富に含む海底鉱物資源です。◯◯の生産市場は現在○○の寡占状態にあるため、◯◯の開発が注目されています。この開発のため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規顧客獲得に向けたCMの立案。 チームに分けられ、7人から8人のチームでペルソナ設定からCMの内容設定までを数時間で終わらせる。そのあと6分間のプレゼンテーション。かなり時間はタイトであったように感じた。　【ワークの具体的な手順】説明会の後、簡単なワークの説明、ペルソナ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若年層向けのCM制作を通じて、企業の信頼感や安心感といった価値観をどのように表現するかを考察した。広告的なアプローチから金融業界を捉え直す内容であり、発想力や共感力が求められる実践的なワークであった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意した点】...

【試験科目】法則性　12分 命令表　15分 暗号　16分 暗算　10分　【対策方法】難しい印象でした。特に対策等はしてません。他の企業とほぼ変わらなかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。 エントリーシートには志望動機がないので、きちんと分析しとくとスムーズ。 なぜアイネットなのか、どんな業種、将来像など聞かれた。 多くの分野でサービス...

【過去に最も感動した事】最も感動した事は小学1年生から続けていた書道で師範資格を2種取得することが出来た事です。月に一度の昇格試験に向けて、同じ字を何度も練習し努力を継続した結果、最高ランクの師範資格を得ることができ、高校生初の書道教室を開設することができました。なかなか昇格することが出来ず苦労しましたが、努力を継続するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事、管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には到着→待合室で待ち→時間通りに面接開始　【質問内容】他社比較して企業の強み →データセンターを所有していることを全面に押す。また幅広い業界へサービス提供していたり、安心と信頼感が長い歴史から伺えることを...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い点、副業がダメな点 その他はとても良かったです。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役など　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には到着し、二次面接とは違う部屋に案内され、厳かな部屋で実施　【質問内容】学生時代に力を入れたことや人柄などを主に質問された。 他の人からどのような人だと言われますか？ 志望動機や自己PR、自己紹介は最初に行っ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書やインターネットに記載されている問題を繰り返し解き、解放を覚えた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の不動産投資先の中から投資する先を選ぶというワークにグループで取り組みました。投資先を選んだ理由やどのような施策を行い、投資先の価値を高めていくのかなどをグループで話し合い、最後に発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→グループワーク（資料解読、プレゼ...

【入社をしたら、何を実現したいですか ？】貴社に入社した際には、グローバルな視野と専門性を活かし、お客さま一人ひとりのニーズに真摯に向き合いたいです。そして、最適なソリューションを提案できる人材になりたいです。特に、企業の成長戦略を支えることや、資本市場を通じた資金調達の支援などを通じて、日本そして世界企業の持続的な成長に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終了後退出　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、その中で大変だったこと 会社に興味を持ったきっかけ ストレス解消方法 ・回答 基本的にはESに書いた通り話した。ESに書ききれなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に電話をかけると人事の方が迎えに来てくださる。その後書類を提出してから面接になる。終了後は同じ人事の方と少し会話して帰宅。　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたことの深堀 取り組んでいる研究内容 挫折した...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分程度・非言語15分程度　【対策方法】SPIやWebの適性検査の参考書を解いた。苦手部分だけもう一周した。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。】私は、学業においてGPA3.5以上の獲得に挑戦した。これは、入学時にGPAが研究室配属の基準となることを知り、将来の選択肢を広げたいと考えたからである。しかし、最初は慣れないオンライン授業に対応できず、満足のいかないレポートを提出してしまっていた。これでは目標達成...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地や会社の雰囲気はとても魅力的だったが、事業内容が自分のやりたいことと少しだけ離れていたため。　【採用人数・倍率】説明会では20名強と言われていた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】文化祭の問題解決　【GDの手順】始まり 自己紹介 グループワーク プレゼンテーション 終わり それぞれの所要時間は覚えてませんでした。　【雰囲気】終始和やかだった　【注意した点・感想】グループディスカッションを通じて、自分に出来るこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された課題に対してグループワークをして解決策を考え、最後に課題解決策をプレゼンテーションを通じて提案していくという内容だった。7時間の長丁場ではあったがグループワーク自体はそこまで長くなく、2、3時間程度だった。　【ワークの具体的な手順】基本的な企業についての理解を深め...