【研究内容】私は宇宙空間における◯◯のコンピューターシミュレーションをテーマに研究を行っています。地球の生命は、宇宙空間または地球上で生成した◯◯を含む複雑な物質（◯◯）を起源として誕生し進化していったと考えられています。しかしこれまで行われてきた実験ではそれらの◯◯がどのように生成したのか詳細ははっきりとわかっていません...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】50人前後？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【弊社への志望理由をご記入ください。（200）】リースや金融の立場から様々な業界の企業を支えたいと考え、貴社を志望する。私は金融業界に携わりたいと考えていたが、具体的なモノを扱わないビジネスはあまり好きになることができなかった。そのため、モノとカネの両面から様々な業界を支えることができるリース業界魅力を感じている。その中で...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社選考で慣らす

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他社選考状況 ・なぜリースに興味を持ったのか ・第二志望企業の志望動機 ・うちとその会社とはどのように違うのか ・なぜ英語を勉強して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方二人（UFJリース出身の方と日立キャピタル出身の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・なぜリースに興味を持ったのか ・入社後に扱いたいものは何か ・趣味は何か ・（旅行と答えたので）旅行の魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそのアルバイトを始めたのか ・強みが発揮された経験 ・弱みだと自覚している点 ・なぜリースに興味を持ったのか ・入社後にはどのようなことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方と若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたのか ・なぜ頑張れたのか ・何が大変だったか ・何を学んだのか ・強み ・それを体現したエピソード ・弱み ・それをど...

【志望動機　】自分のシステムが、ものづくりの現場を動かしているという誇りを持って仕事に取り組める点に惹かれたからである。私は責任感があり、誰かから必要とされ期待に応えることにやりがいを感じる。そのため、貴社の重工業の業務を支えるという責任感のある仕事において、自分でシステムを構築しお客様に期待以上のサービスを提供することで...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字）】変化するニーズを捉え、企業の挑戦に貢献したいと考え、志望します。貴社はグローバルアセットや再生可能エネルギーなど、社会のニーズに沿った新たな分野に注力しているため、リース業界の中でも特に変化に適応する環境であると感じました。私が大学で培った、答えのない問題について最適解を...

【当社を志望する理由を記入してください。（200字）】1つ目は、ITに興味があるからだ。予想もできないような事を可能にし、世界を変え続けるインターネットに魅了された為、世界最高水準のITサービスを提供する貴社でITに関わりたい。2つ目は、「世界に通用する人になる」という目標達成の為に最適な場だからだ。世界に展開する貴社で、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に資料がマイページ上にアップされ、それを予習してくることを求められた。インターンシップ当日は、学生5人ずつのグループに分かれ、講義（動画視聴）とディスカッションが交互に行われた。ワークでは、事前学習の中で興味を持った課題について、企業から提示されたステップに沿って解決策...

【試験科目】従来型（計数・言語）　【各科目の問題数と制限時間】計数：9問・18分 言語：12問・12分　【対策方法】特になし。他のWEBテストに比べて時間に余裕がある為、じっくり解いた。

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください】理由は2つある。1つ目はコンサルタント業務について知りたいからだ。私はお客様の課題の本質を見抜き、最適案を提案することで変革を起こすという陰の実力者のようなコンサルタント業界に...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→逆質問　【GDのテーマ・お題】カラオケの売上向上施策　【GDの手順】一般的なコンサルティングファームのケースやGDと流れは同じ。 前提確認→現状分析→課題特定→施策アイデア出し→絞り込みの流れでディカッションした。社員の方のFBからも流れや論点設定に関して特に問題はないよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の企業の中期経営計画の達成に向けた成長戦略の立案をするという一般的なコンサルのお題。インターネット上の情報も使いつつ、社員の方の考えも引き出しつつワークを進め、最終的な資料に落とし込む。時間がないので無理やりにでも進める必要がある。　【ワークの具体的な手順】成果物となる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（研修担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・趣味 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことをするにあたって原動力やモチベーションになったもの ・志望動機 ・自己PR ・自分の性格 ・自分の性格にあう社風とは ・ITに...

【承諾/辞退理由の詳細】DCSは金融系に強みを持つ会社だが、私は公共系の事業に興味を持っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私の強みは「相手目線で寄り添うこと」です。私は◯◯塾講師のアルバイトにおいて、自分の担当生徒の◯◯人全員を志望校に合格させることを目標として掲げていました。しかし最初は心を開いてくれない生徒や真面目に授業を受けてくれない生徒が多く、成績も思うように伸びませんでした。私は数ある原因の中で、生徒との信頼関係の構築が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　コーポレート担当？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機は？ ゼミでの「コンビニのAI化のリスク」って具体的にどんなことを研究したの？ 個別指導ってどんなスタンスの塾？規模は？対象は？ 商学部の中で自分の成績の位置は？ SPIの言...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター方式　【対策方法】SPI3の参考書

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・職種紹介 ・募集要項 ・採用選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱電機グループのIT部門の会社として、システムを支えている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたより事業内容が幅広い。　【このイベントを通しての感想】事業内...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して いちから製品に携われるところ 立地が良いところ 福利厚生が充実しているところ が内定承諾の決め手となった。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチングと同様　【質問内容】・自己紹介（1分ほど） ・志望動機 ・どのような製品に携わりたいか ・他社の選考状況 ・今後学校推薦を取ることになるが、どういった手順で推薦を進めることになるか。また推薦の取得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の技術社員3人と若手人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に届いたメールに添付されている招待URLに入室 技術社員と人事社員が自己紹介 自分が自己紹介 人事社員からESに沿った質問 技術社員から追加の質問 逆質問 終了　【質問内容】・自己紹介（...