職種別の選考対策
年次：
22年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.169202 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1名 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | 東大一橋早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在の企業の中期経営計画の達成に向けた成長戦略の立案をするという一般的なコンサルのお題。インターネット上の情報も使いつつ、社員の方の考えも引き出しつつワークを進め、最終的な資料に落とし込む。時間がないので無理やりにでも進める必要がある。
ワークの具体的な手順
成果物となるゴール確認→論点とその検討順序設定→リサーチ&アイデアだし→評価
インターンの感想・注意した点
学生のレベルの差が他のコンサルティングファームと比べて大きく感じたので、ワークの進め方や考え方などの前提をしっかり共有しながら齟齬が生じないように気を付けた。実際にこの点が他の学生や社員の方に評価されていたように思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食などワーク以外の時間に社員の方が積極的にコミュニケーションをとってくださった。実際の業務内容やキャリアについての考え方、MUFGグループ内のメガバンクや信託銀行、証券会社との連携など、詳細に理解を進めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い、リサーチ中心
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀だが穏やか、戦コン
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