【試験科目】言語 非言語　【対策方法】市販の教材

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門に分かれたディスカッションを行い、部門内の強みや課題を話し合った後に今後の方向性を決める。そして、異なる部門メンバーが1人ずついるグループに移動してから各部門の現状や将来性を共有し、会社全体の方向性について話し合う。　【ワークの具体的な手順】グループ1に移動してディス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式の為不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを開いて録画して終了　【質問内容】自己PRを一分以内で行うというのがお題。そのほかの質問はなくこの1題だけ。エントリーシートに似たようなことを書かせる個所があるため、そこまで話すことに困らない印象。特に話す内容よりも態度...

【あなたの自己紹介をしてください。（200字以内）】私には他人に負けない長所があり、それは、誰からも信頼され愛されるところである。これは、タイプの異なる人たちと機知に富んだコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築している点に起因していると自負している。たとえ相手の悪い面が見えたとしても、良い面を探す努力をして、信頼のお...

【説明会の具体的な内容】・先輩社員　仕事紹介 ・質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の一般的な飲料メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意をもって仕事に取り組む方の多い、飲料メーカー　【このイベントを通しての感想】研究に対するアプローチ等のエピソードについて、とても興味深い...

【説明会の具体的な内容】・仕事紹介 ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の飲料メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意をもって仕事に取り組む社員の方が多い企業　【このイベントを通しての感想】キリンでの実際の業務に関して先輩社員の方々のお話を伺うことで、具体的なイメージを持つこと...

【説明会の具体的な内容】座談会スタイルの録画企業説明会 企業スローガン 事業領域の話 ビール業界でも他社との違いについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビールの会社！というイメージ ビールをあまり飲まないで、名前だけ知っている、という感じです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に...

【学生生活において最も"力を注いだこと"（350）】◯◯年次にゼミ活動で行った◯◯人でのグループ研究で、話し出すきっかけを作り、話し合いを進めることに貢献したことです。研究活動がオンラインで始まったことや班員どうしの接点がなかったことが影響し、授業時間内に話がまとまらず、授業終了後も話し合いが行われないままになってしまうこ...

【田辺三菱製薬であなたが実現したいこと、または挑戦したいことは何ですか？】私は包括的に患者さんの命に貢献したいです。具体的には、患者さん一人一人に沿った治療提案に加えて、地域が抱える医療課題の解決に取り組みたいです。これに挑戦したい理由は二つあります。一つ目は医療制度や患者さんの多様化により画一的な解決が難しい医療課題が地...

【説明会の具体的な内容】・2名の社員の方の業務紹介 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業領域をもつ、大手の化学メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度が高くかつ様々な事業領域を持つため、どのような分野の出来事に対しても挑戦することが出来る企業。　【このイベントを通しての...

【試験科目】自分の専門分野を選択し、その内容。私は機械系だったので、流体力学や材料力学、数学などがメインだった。　【各科目の問題数と制限時間】6問の選択肢から、3問自分で選択し答える形式。時間は1時間半と長く、余裕があった。　【対策方法】難易度は大学院入試ぐらいだったので、大学の教科書を読み直すのがいい。

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ説明後実施　【GDのテーマ・お題】働く上で重要なこと　【GDの手順】時間が決められていて、開始の合図後すぐに始まった。各班の人数は7,8人ぐらいだった。アイスブレイクの時間も特になく、本当にGDのみという印象を持った。役割を決める時間はなく、発表者も人事の方が最後にランダムで選択した...

【試験科目】言語、非言語、性格と一般的なSPIのテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】基本的なSPIのテストと同様なので難易度は普通。対策は特に必要ないと考えられる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室zoomに入室し、そこで、社員と現在の選考状況や志望度を聞かれる。その後、面接用zoomに入り、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、研究内容を深掘りされる。特に研究内容については、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界からの内定をいただいたので、自分のやりたい仕事内容の他企業に進んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。（200文字以下）】◯◯の売店利用率の向上に力を入れました。私がアルバイトをしている映画館の売店利用率は目標以下でした。私はお客様が素早く売店を利用できるように、レジを常に多く開けることを社員の方に提案し、レジ数を2台増やして頂きました。また、SNSを用い...

【趣味・ハマっていること】趣味はランニングです。高校で◯◯を始めて以来、現役時代の自主練の延長で今でも続けています。私生活で何か嫌なことがあっても、ランニングをすることですっきりできます。最近はまっていることは映画鑑賞です。特に感動系の映画が好きで、友達からおススメを聞いて、寝る前に1日1本観ています。　【学生時代に力を入...

【試験科目】数学＋各専門科目3科目　【各科目の問題数と制限時間】各科目5問で計20問。制限時間については全体で90分。　【対策方法】大学の基礎課程での数学を中心に復習した。

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて教えてください。】私は部活動の◯◯◯に最も力を入れてきました。入部したきっかけは憧れによるものでしたが、自分の道具を持ってからは少しでも上手くなりたいと思いました。最初は順調に上達していきましたが、1年生の冬から2年生の夏頃にかけて伸び悩みました。このとき、自分の練習を一か...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。zoomを利用して行った。 始まったら会社の方がその日のスケジュールについて説明してから始まった。終わったらすぐに終了。　【GDのテーマ・お題】ものづくりにおいて必要な要素について　【GDの手順】軽くアイスブレイクを行った後に、司会進行、タイムキーパー、書記を決めてか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術系の方が2名。各部門長レベルの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらまず人事の方のみと接続し、内定が出たら入社するかなどの確認をされてから面接官と接続した。　【質問内容】前半はエントリーシートの内容について質問された。自己紹介、自己PR、志望...

【試験科目】・性格検査（約30分） ・基礎能力検査【言語／非言語】（約35分）　【各科目の問題数と制限時間】人によって変化するもの 制限時間は精確検査30分、基礎能力検査35分　【対策方法】ナビサイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと。なぜ金融業界を志望しているのか。なぜ三菱UFJ信託銀行を志望しているのか。入社後のキャリアプランについて。人生で一番つらかったこと。働く上で一番大切にしたいこと。逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学・学部・学科を選んだ理由、学生時代に最も力を入れて頑張ったこと、あらゆる業界の中で金融業界を目指した理由、その中でもなぜ信託銀行を選んだのか、信託銀行の中でもなぜ三菱UFJ信託銀行を志望するのか。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの社員（人事かは分からない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと。なぜ金融業界を志望しているのか。なぜ信託銀行を志望しているのか。なぜ三菱UFJ信託銀行を志望しているのか。興味のある業務は何か。入社後のキャリアプラ...