【説明会の具体的な内容】ウェビナー方式での基本的な会社説明。具体的なカフェの名前を出し、各社のこだわりポイントが異なることを例に説明が行われる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本のキャッシュレス化を進めさせるリーダー的役割のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の生活を豊かにするとい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】経験を積む

【システムISに応募した理由を教えてください。（200字）】多角的な視点を身に付けたいからです。金融業界がITと融合し変革している現在において、お客様のニーズを理解し、前例に倣わない考え方をすることは非常に重要だと考えます。そこで、学生たちや、システム業務に携わり変革の最前線におられる社員の方々と議論を交わすことで、多角的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目の部門人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介＋強みをアピール ・学業面について 　・なぜその大学、その学部を選んだか 　・研究室の規模感、やっていること ・ESに記入したことについて（私なら部活動について） 　・なぜ入部を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「プロジェクトリーダーとして三菱UFJダイレクトのあるべき姿を考え、新たなサービスを生み出せ！」というミッション内容で新規事業立案系グループワークを行った。適宜資料を用いたインプットと、班についてくださっている行員の方への中間報告&フィードバックがあった。　【ワークの具体的...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。（300）】家族よりも身近な金融のプロになりたい。存在価値を社会に見出すために人間力で勝負ができる無形商材を、これからの日本経済を伸びしろのある方法でサポートできるという点で証券を選んだ。相談されやすい特性は、隠れ...

【研究テーマ&研究概要を600字以内で記述してください。（600文字以下）】私の研究テーマは◯◯のアームの◯◯制御です。◯◯の生産効率を向上する為には、動作を高速化させることで生じる◯◯を抑制する必要があります。アームの高速化を実現する為には、アームの軽量化が必要になります。しかし、軽量化に伴い剛性が低下し、動作が高速にな...

【趣味・特技をご記入ください。（必須）（140文字以内）】趣味はドライブとカフェ巡りです。長期休みごとに全国各地のカフェを目的地としたドライブ旅をしています。お気に入りのカフェの共通点は「立地を活かしている点」です。特技は◯◯です。◯◯生の時に自ら◯◯同好会を立ち上げ、部員◯名をまとめていました。得意な技は◯重跳びです。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体感ワークという名前でPPTを用いて、チームごとに新規事業立案を行った。多くの事業を行っている三菱電機だからこそできる事が何かを考え、2日目に発表した。 メインは参加した事業所がどのような事をしているのかを学ぶ内容だった。　【ワークの具体的な手順】PPTを用いた新規事...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】特に無いです。そのまま答えると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の技術系の方が来ていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、開始五分前に入室し、終了後にログアウトしました。　【質問内容】事業所の志望動機について教えてください。 研究内容について教えてください。 研究が上手く行かない時にはどのような解決手段を取...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。】卒業研究では、◯◯の材料を作製する研究を行いました。この研究では溶液中の◯◯に◯◯する事で◯◯を行う手法を主に用いており、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯を扱う技術を有しております。修士では「◯◯」という題目で研究を行っています。◯◯は、低温での作製や大面積化...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず、全体に向けてオフィス紹介がされた。その後、チームに分けられ個別で進められた。　【GDのテーマ・お題】シグマクシスの5年後のオフィス　【GDの手順】35分間で議論した後、発表する。その後、質疑応答が行われる。そして、自分が改善すべきだと思った点を2分間考えた後に1人1人発表する。最後に...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私は近い将来、教育業界の課題を発見し、その課題に対する解決策を提案・実行できるようになりたい。そのために、1.論理的思考力を身につけることと、2.解決策を実行できるスキルを身につけることが必要であると考える。一つ目は、課題を発見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室したらすぐ　【質問内容】小学生から大学生まで今の自分に影響している出来事とどのように影響しているか 小学生から大学生まで、それぞれでどのような子どもであったか コンサル業界を志望した理由 シグマクシスのインター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1日目）個人ワーク：ARグラスを活用した新規事業立案 （2～4日目）グループワーク：デジタル技術を活用した新規事業立案 個人ワークは代表者3人のみが2日目の前半に発表した。グループワークは全チームが発表した。　【ワークの具体的な手順】課題が発表され、それを個人またはグ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特に何もしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生、現在における性格やターニングポイントを聞かれました。そのときどんな考え方だったか、団体でどんな立ち位置だったかを重要視していた気がします。アウトレットでの新しい施策も聞...

【自分史上最も大きな成果だと思うことについて、成果の内容について触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。】私は所属していた◯◯サークルでマネジメントによって勝利に貢献するため、先輩や後輩から現状を聞き出すことで多角的な視点から今チームに必要であり自分が行うべき2つのステップを考え実行しました。一つ目は、選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それの深堀（なぜそれをしたのか、どんな困難なことがあったか、チームメイトとの連携の仕方、チームではどんな存在だったか）、研究について（簡単に説明、研究で難しかったことは何か）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】柏の葉プロジェクトにおいてどのようなことが考えられるか。地域の過疎化、少子高齢化、地域のアクセス、地域の存在する場所の特性など様々なことを考慮し、どのような施策や施設などがあれば人々の暮らしやすいものが作れるかを考える。　【ワークの具体的な手順】柏の葉を歩いて知り、ヒアリン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを30秒以内に回答するという内容でした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【雰囲気】自...

【試験科目】基本能力、構造把握　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomをつないでアイスブレイク、ES深堀、逆質問で終了　【質問内容】ESで質問されたことについてとことん聞かれる.特に大変だったこと、とか、これを経て周りからどんなことを言われたか、とか、自身の興味関心など.動画ES...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのメインの課題は有楽町エリアの新規複合施設の提案. 一日目、到着時点から5つのグループに分かれる.午前中は班のテーブルで周辺エリアの事業についてインプットする.事業紹介がてら街歩きをするまでで午前中が終了.午後は多少のインプットと、グループでの話し合いや街歩...