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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1班あたり1人、全体で7人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 旧帝大や早慶など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「プロジェクトリーダーとして三菱UFJダイレクトのあるべき姿を考え、新たなサービスを生み出せ!」というミッション内容で新規事業立案系グループワークを行った。適宜資料を用いたインプットと、班についてくださっている行員の方への中間報告&フィードバックがあった。

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ワークの具体的な手順

[1日目] 資料を用いて、銀行や銀行システムを取り巻く内部/外部環境分析を行った。その後、ワークの大きな方向性を決め、メンター行員の方に報告し、フィードバックを貰った。
[2日目] 前日に決めた大枠に沿って詳細な内容を考えていった。また、プロジェクトを動かすにあたって発生すると考えられるリス...

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インターンの感想・注意した点

金融に関してもITに関しても知識が全くなかったため、知識をインプットする量が多く大変だった。しかし、班の学生に優秀な人が多く(リーダーシップのある人、スケジューリング能力がある人、アイデアマンなど)、学生間でも学ぶものが多かった。他班の学生とは全く関わりがなかったが、発表を聞く限り本当に優秀な...

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンライン開催だったので、基本学生とも行員の方とも、自班内でしか関わらなかった。行員の方は各班に1人ずつついてくださっており、その方とはフィードバックや質問、アドバイスなどを頂くときに関わった。学生とは後日オンライン飲み会をするほど仲良くなれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

PCに向かう作業が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人と密に関わる、チームで動く

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商用車メーカーの売上向上施策を考えるワーク。事前課題として渡された100枚弱の資料の内容を踏まえて、提案資料の作成・プレゼンまでを行った。時間がかなりタイトだったのでテキパキと進めることが求められる。 【ワークの具体的な手順】全て自分たちで自由に進めた。 【インターンの...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ銀行の企業研究にも役立ちます。
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