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志望動機 ES・体験談
内定
14年卒
最終選考
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本選考
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【時期】4月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼びに来る→面接（人事）→面接（人事部長）→握手（内々定）→その後の連絡　【質問内容】人事との面接は意思確認のようなもので他社の選考状況や、内々定をもらったら就活をやめる覚悟があるかなどを聞かれます。 人事部長との面接は一応今までの面接と同じよう...
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内定
14年卒
２次～5次選考（面接の回数は人によって異なる）
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本選考
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【時期】4月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼びに来る→面接（20分ほど）→解散　【質問内容】面接時間が短いので質問数も少ないです。 最初は自己紹介をして、その後はほとんどの面接で以下の2つが質問されました。 ①学生時代に頑張ったこと ②志望理由 志望理由は ①なぜ金融業界なの...
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内定
14年卒
1次選考（GD）
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本選考
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【時期】４月初週　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼びに来る→GD→解散　【質問内容】テーマ：コミュニケーションを上手にするためにより必要なのは、話す力か聞く力かどちらか？ （他のグループは違うテーマだったので、色々用意されているようです） まずは全員が簡単に自己紹介をし、その後テーマが発表...
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内定
14年卒
イベント
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準備
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【内容】様々な部署の社員の方からのプレゼン・内定者との座談会　【感想】社員の方の話はけっこう真面目でかたい雰囲気ですが、内定者との座談会は人事の社員もいないのでとてもリラックスして話が聞けました。
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内定
14年卒
イベント
/
準備
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【内容】銀行の法人営業業務の体験・内定者との座談会　【感想】参加してないので詳細は分かりません。
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内定
14年卒
内定
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内定
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【内定者の数】約150人（関西）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が約半数を占める。 それ以外はみな色々な経験をしている印象（留学など）　【内定後の拘束】他社の選考を辞退するように言われる。　【内定後の課題有無】資格取得資格(簿記や証券外務員など) TOEIC...
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内定
14年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】①あなたらしい取り組みを教えてください（８００字） ②尊敬する人をあげ（３人以内）、その尊敬する理由を教えてください（４００字）　【注意した点】①の質問に関しては他の企業のESの大学時代がんばったことの内容を書きました。 ②の質問は分かりやすく正直に書くことがいいと思います。面接ではあまりこの質問は聞かれま...
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内定
14年卒
２次面接（個人）
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インターンシップ選考
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【時期】１１月第３週　【質問内容】インターンの志望動機、学生時代頑張ったこと、等。 時間も１５分と短く、質問は非常にオーソドックスなものであったと記憶している。特に深くつめられる、ということもないので、エントリーシートを書く時点でしっかり準備していれば問題ないと思う。　【雰囲気】なごやか　【感想】社員さんも優しく、雑談を...
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内定
14年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】2012年11月第２週　【質問内容】まず広い待合室のようなところに通され、渡された資料を読み込む（５分ほど） 場所を移動し、グループディスカッション。 お題は「成田空港近くにテーマパークの建設を考えているが、売上を最大化するテーマパークのコンセプトを考える」というもの。　【雰囲気】なごやか　【感想】８人と非常に...
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内定
14年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現役で活躍されているバンカーの方々にインタビューをし、その仕事の面白さをプレゼンする、というもの。銀行業務が概略的にわかる、というよりは、バンカーの方々がどのような想いをもって仕事に取り組んでいるか、等がよくわかる内容だった。　【インターン中の参加者や社員との関わり】６人１...
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内定
14年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【質問項目】インターンに応募した理由（２００） あなたにとっての「働く」を表現（１００） あなたが学生生活のなかで力を入れて取り組んでいること（３００）　【注意した点】各々の質問項目の字数制限が厳しいため、要点をなるべく最小限に絞りつつ、具体性は失わないように注意した。面接の際にエントリーシートにそって質問がなされるた...
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内定
14年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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内定
14年卒
最終面接
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず個別ブースで軽い面接、その後広間に移動して最終面接。　【質問内容】個別ブースの面接では、やや圧迫気味の意思確認と、他社の選考状況について聞かれた。広間での最終面接では、自己紹介、出身地や中高時代、志望理由など、確認の質問を受けた。これまで面接で聞かれていた内容の総決算。　【雰囲気】最初...
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内定
14年卒
８次面接
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本選考
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【雰囲気】人事面接2回目で、１回目と同じような雰囲気。　【結果通知時期】その場で最終面接の宣告。そこで案内された通り、即日夜に電話で通過連絡。
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内定
14年卒
7次面接
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本選考
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【質問内容】卒論（構想）について。事務的な質問もあった（両親の職業、家族構成など）。卒論については、どのようなことをやっているのか、実証分析ならばどのような仮説を立て、どのような方法でそれを実証していくのか、プロセスについても聞かれた。　【雰囲気】人事面接で、これまでと比べると、お堅い印象。経歴について、淡々と聞かれた。　...
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内定
14年卒
6次面接
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本選考
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【質問内容】バイト（接客経験）について聞かれた。バイトについては、これまでの面接でも自己紹介程度に聞かれることはあったが、詳細を聞かれた。自身の取り組みもさることながら、バイト自体の内容についても詳しい説明を求められた。　【雰囲気】面接官の方が支店長ということで、気を引き締めた。最後に、海外勤務について逆質問をしたら、こち...
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14年卒
5次面接
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本選考
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【時期】4月１週　【質問内容】高校時代について聞かれた。また、チームで取り組んで成果を出した経験（部活）についても聞かれた。個人スポーツをやっていたので、どのような点でチームワークが発揮されていたのか（練習及び試合）、説明を求められた。　【雰囲気】とても優しそうなシステム部の面接官。うんうんと相づちを打って下さった。前回に...
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内定
14年卒
4次面接
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本選考
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【時期】4月１週　【質問内容】志望動機について、昔の自分の経験と、どのように結びついているのか聞かれた（いわゆる性格に関する自己分析の深堀り）。より具体的には、小学校・中学校くらいに形成された価値観についての説明を求められていた。　【雰囲気】面接官の年次が上がった。大学時代ではなく、人格形成期である小学校〜中学校くらいのこ...
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内定
14年卒
3次面接
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本選考
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【時期】4月１週　【質問内容】銀行の業務で特に興味のあるものについて（あるいは志望動機）を聞かれた。また、それはどのようなきっかけがあったのか。どのような自身の経験が、銀行の関心業務にむすびついているのか。その他、自己紹介について求められた。　【雰囲気】とても仕事ができそうな感じ
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内定
14年卒
２次面接
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本選考
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【質問内容】ESの内容に沿って質問を受ける。面接官は評価シートのようなものを持っていて、こちらの応答に対してメモを取っている。サークルの活動について聞かれた。自分の役割、どのような学びがあったかについて聞かれた。　【雰囲気】真面目で堅そう　【結果通知時期】即日夜に電話にて
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内定
14年卒
１次面接
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本選考
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【時期】4月１週　【質問内容】開口一番「セミナー出た？」と聞かれて驚いた。全体的には、初回なので、広く浅く学生時代について聞かれた。次の面接で深堀りするから、用意しておくようアドバイスを頂いた。こちらのストレス耐性について気にしている様子。　【雰囲気】法人営業から面接官として来た方（確か入行8年目）。人柄は面白く、非常にラ...
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内定
14年卒
GD
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本選考
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【時期】4月初頭　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機していると名前が呼ばれるので、ブースに移動し、GDを行う。　【雰囲気】時間が極端に短いので、何を見ているかは不明だが、思想がおかしな者を落とすだけの選考という説もある　【結果通知時期】即日夜に電話で通過連絡
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内定
14年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】総合職で６００名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル、ゼミ、海外留学など　【内定後の拘束】内々定後の翌日に若手行員による食事会あり
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内定
14年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】①学生時代のあなたらしい取り組み（２０字×５） ②上記の中で、最もあなたらしい取り組みを一つあげ、行動事実を述べる（８００字） ③あなたの知り合いの中で魅力を感じる人について、理由とともに述べる（８００字）
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14年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】市販の参考書
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ONE CAREERでは、三菱UFJ銀行の2014年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。三菱UFJ銀行の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や三菱UFJ銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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