【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の技術職（エンジニアの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、時間通りにマイページにログインして、事前の告知通りに面接をはじめました。　【質問内容】主にESの深堀 ・熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソード →どんなところが大変だったか...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がある点と第一志望の会社から内々定をいただけていたため　【採用人数・倍率】辞退のため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため、分かりません。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテスト　【対策方法】対策本を一冊やっておけば、十分でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と恐らく人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面接開始。終了時はこちらから切断。　【質問内容】研究内容について（口頭のみ） 志望動機について 研究内容の深堀 研究活動の中での立ち位置 チーム内で意見が対立する人がいる場合、どう対処するか イン...

【承諾/辞退理由の詳細】自らの行いたい仕事に携わることができるため　【内定後の課題の有無】10月上旬の内定式まで特になし　【内定後の拘束】学校推薦のため辞退不可。　【内定後の研修など】10月上旬の内定式まで特になし　【採用人数・倍率】事務・技術系合計900名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なテストセンター（SPI3）　【対策方法】対策本を用いた勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署次長クラス、課長クラス、人事社員など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員による簡単な接続確認のあと、面接開始。面接後は今後の流れについて説明の後、切断。　【質問内容】研究内容紹介（A4 2枚のレジュメを用いた説明。5分程度） 研究内容に関する質疑応答 志望理...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】本社の部屋に案内→GD→解散　【GDのテーマ・お題】4人の中から1人プロジェクトリーダーを選出せよ　【GDの手順】まず全員に資料が配られて、個人ワークの時間が7分間与えられました。そこで個人個人資料の読み込みを行いました。そのあと全体ワークの時間が30分間与えられ、そこで個人個人が読み込ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室に案内・面接→解散　【質問内容】終始会話・雑談べースで進められました。事前に書いたモチベーショングラフを持参しました。 男性人事 （1）アイスブレイク（名前の由来など） （2）GDの感想・評価 （3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（前回と同じ男性、前回と違う女性）、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】終始会話・雑談ベースで進みました。 （1）自己紹介 （2）志望理由、なぜ他社ではなくうちなのか？ （3）入社したらどのような仕事がしたいか？ （4）今後商業施設はどのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事ではあったが、会社の規模が小さい上に、車がないと生活できないような地に配属になるのは、自分のキャリアプランに合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社説明会と社員座談会　【注意した点・感想】この会社は会社説明会が大々的に行われているわけではないのにも関わらず、会社説明会に参加しないと本選考を受ける権利がもらえません。ですので、自分で情報収集に努め、会社説明会に参加する必要があります。また社員座談会の時間があるので質問を用意しておくと良いと思います。

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。（400字以内）】私は◯年間、映画館でのアルバイトに力を入れています。土日では1日に◯◯◯人も来客されるうえ、丁寧なサービスも必...

【学生時代にした最大のチャレンジ（500字）】【仕事量の分配に成功し、史上最少人数で公演を実施】◯◯サークルで舞台監督として公演を取りまとめる役割を務めました。当劇団は人手不足が課題で、特に技術スタッフは各部門につき◯名しか在籍していない状況でした。公演の準備期間は約◯か月と短く、学業との両立もある中で各座組員の負担を増や...

【自己PRを400文字以内で記述してください。】私は先読みすることで人より一歩先に判断し行動できます。私は三年半、映画館での接客に力を入れています。土日では1日に4000人も来客されるうえ、丁寧なサービスも必要とされます。最初は目の前の仕事をこなすだけで精一杯で視野が狭まり、接客対応について何度も注意されました。そこで、お...

【説明会動画を見た上での志望動機をご記載ください。（400文字）】体にも肌にも良いものという理念に共感しました。肌の健康は1日の気分も左右します。私自身、肌が荒れている日は人と話すことが億劫になる一方、肌の調子が良い日は出かける準備が楽しくなります。貴社は原料が明確かつ安全な製品を提供している上、丁寧なカウンセリングの後に...

【志望動機】幅広い事業を通じて、安心して暮らせる社会を支えたいと考え、貴行を志望しました。私は、個人や企業の持つあらゆる課題に対して、幅広い手段を用いて解決できる点に魅力を感じ、信託銀行を志望しています。また、自分の関わった事業が社会に対して及ぼす影響が大きいほど、仕事に対するモチベーションが上がるとともに、使命感を持って...

【志望理由、入社後取り組んでみたいテーマ、果たしたい役割(1100字)】・社会課題解決の「先を行く」存在となる すぐ先の未来に影響を与えながら100年先の日本・世界を支える仕組みづくりに関わりたいと考え、シンクタンクにおける政策提言によってそれを実現が可能であると考えるようになりました。 現在は国際政治や経済社会を支え...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】◯◯◯サークルで◯◯◯◯を行い、合宿参加率を上げることにチャレンジしました。例年、サークルでは合宿参加率が◯割と低く、合宿での盛り上がりに欠けていました。私は愛着を持つサークルに貢献したい想いから◯◯◯に就任し、合宿参加率を上げることを目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、待機。時間になったら社員の方4名が入室。面接終了後、社員の方は退室し、面接は終了。　【質問内容】・ゼミで何を学んでいるか ・なぜその卒論のテーマを選んだのか ・卒論研究を進める上で難しい点はあるか ...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】以前の結果を使いまわしたため、対策なし ES提出と同時に受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接とほとんど同様。 面接をメインで進める社員が1名、その面接を聞いていて気になった事を他の3名が順次質問していく。 ケース面接は、一次面接から少し見方を変えつつも、テーマの大枠は一次...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】いくつか提示される社会課題から一つを選び、考えうる調査手法と政策について述べる。 制限時間60分。　【対策方法】特に対策はしていなかった。 ゼミで学んだ公共政策の知識を活用した。

【上記で表現しきれないあなたの魅力を教えてください。】議論において自分の意見をはっきり表明するのは勿論だが、議論が停滞した時に新たな流れを取り込む力もあると考えている。新たな流れとは例えば、見方を変えた斬新な提言、あるいは半ば冗談のようにも取れるが場の雰囲気を良くするような風変わりな提言をする事である。饒舌な話し方を活用し...