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メーカー 三菱電機
21年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.101882 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年5月下旬
最終面接
2020年5月下旬
会場 WEB面接
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系と恐らく人事の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

研究内容について（口頭のみ）
志望動機について
研究内容の深堀
研究活動の中での立ち位置
チーム内で意見が対立する人がいる場合、どう対処するか
インターンにも参加していたそうだが、インターン中に学んだことでいま役に立っていることはあるか
配属部署では自分のどのような能力・技術が生か...

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雰囲気

終始真面目な雰囲気

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注意した点・感想

コロナウイルス感染拡大のためWEB面接となった。画面越しでの会話であるため、普段以上にゆっくりと大きな声で話すことを心掛けた。また、相手の言葉が聞こえなかったときは遠慮せずに聞き返した。気になった部分については面接官の中で解決されるまで質問されるため、論理的に筋の通った受け答えができることが必...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年2月中旬
WEBテスト
2020年4月23日
配リクルーター面談談
2020年5月下旬
最終面接
内定
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、ES内容に沿って質問される。　【質問内容】ES内容の深掘りがほとんどです。配リクルーター面談談の後なので、考え方やコミュニケーション能力、人柄などの確認を行うための質問という雰囲気でした。就活面接の典型的な質問も多い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】専用の参考書を購入し研究の隙間時間程度で対策した。
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】一番の理由は企業の規模だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】80分　【対策方法】参考書 参考書をやったが、普通のSPIより難しく感じた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ぐらいの人事、40〜50代ぐらいの技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】始まる5〜10分前にwebに繋ぎ待機　【質問内容】志望理由、なぜそれをやりたいのか、なぜ配リクは受けなかったのか、基本的に志望理由の深堀。 研究概要とそれに対する質問、なぜそのテーマを選ん...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】経営が他社のメーカーと比べ安定しているため。利益主義のためダメなところは切る戦略が良くできていると思った。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLへのアクセス　【質問内容】研究概要と志望動機 研究内容に関する質問 専門分野と異なることを志望する理由は 周りが経験者の中、自分一人が初心者であった経験はあるか 一次面接から最終面接までに何か取り組んだこと...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性、将来性がどちらも見込める企業であると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

21年卒 配リクルーター面談談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人・人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に面接担当人事と接続確認 その後面接開始　【質問内容】研究について資料を作成し発表 研究を計画的に進めているか（今後の展望など） 社会に対してどのような影響を与えられるかを重視しているように感じた。 ...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人、女性1人 自己紹介がなかったため役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ始まった　【質問内容】志望動機 なぜ研究所ではなく製作所なのか 他社ではなく三菱電機を選んだ理由 研究概要 研究が完成した際に社会に及ぼす影響 チームで成し遂...
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その他企業の選考対策
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    キリンホールディングス
    技術系 エンジニアリングコース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
  • メーカー
    味の素
    R&D
  • メーカー
    JT（日本たばこ産業）
    総合職
  • メーカー
    資生堂
    Brand Marketing
  • メーカー
    花王
    化粧品 マーケティング／商品開発

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ワンキャリアでは、三菱電機の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
    • 技術系総合職（学校推薦）
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  • 26年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
    • 技術系総合職（学校推薦）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 23年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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