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コンサル・シンクタンク 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒 研究員(総合職)
研究員(総合職)
No.93049 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年1月下旬
一次面接
2020年1月下旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

志望部署の中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内され、待機。時間になったら社員の方4名が入室。面接終了後、社員の方は退室し、面接は終了。

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質問内容

・ゼミで何を学んでいるか
・なぜその卒論のテーマを選んだのか
・卒論研究を進める上で難しい点はあるか

・なぜ経済学部を選択したか
・なぜ今の部活に入部したか
・なぜ東京の大学に進もうと思ったか

・自分の故郷の街の課題を挙げて、それを解決するような施策を考えてください(ケース...

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雰囲気

終始和やか。話している社員以外の3人の社員は、冷静に私の様子を見ていた。

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注意した点・感想

院生との差別化を図るため、あえて元気の良さやコミュニケーション力を面接の中で押し出すようにした。
一方で、論理的思考力が必要とされるのは当然。ケース面接では難しい事を考えすぎず、自分が関心のある分野に寄せながら論理的に答える事を意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年12月下旬
WEBテスト
2020年1月下旬
一次面接
一次面接直後
筆記試験
2020年2月上旬
二次面接
2020年2月下旬
最終面接
内定
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内定

21年卒 本部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長および副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】同様。 【質問内容】これまでとほぼ同様。なぜシンクタンクなのか(コンサルティングではなく)、自分のバックグラウンドについての雑談、将来のキャリアプランについてなど、終始アットホームで和やかな雰囲気の下時間を過ごすことができ...
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内定

21年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議室に入室後、待機、部長入室後、開始。 【質問内容】これまでと大きな変わりはなく、なぜシンクタンク業界を志望しているのか、なぜMURCなのか、現在の研究の内容、研究の動機や進捗、位置づけ、意義など。研究内容に関してはかなり鋭...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】論理的思考かなにかだけを受けた。 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語などはこれまでのwebテスト結果を使い回した。 論理的思考(?)のみ受験した。 【対策方法】市販の本
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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に入室、説明後、GD開始、フィードバック後終了。 【GDのテーマ・お題】具体的な議論内容やそのフィードバックについては、外部流失厳禁とされているため明言を差し控える。タイムリーなトピックであったとともに、建設的な議論を交わすことができたと考えている。普段のGDの対策や考え方を発...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任研究員6名程度 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次面接と同様、志望動機、現在の研究内容、学生時代に頑張ったことと社旗に剥けての接続性、興味・関心のある領域などについて一通り質問を受けた後、残り40〜50分ほどかけて質疑応答。「もしこういう状況...
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内定

21年卒 事業本部長&人事部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上述の通り。 【会場到着から選考終了までの流れ】同様。 【質問内容】これまでとほぼ同様。志望動機のほか、シンクタンクで働くことについての考え方など、これまで聞かれてきたことの輪郭をシェアした。特段の不安はなかったし、この時点でほぼ内々定は確実であったため、会話を楽しむつもりで臨...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがきっとできる、学問の専門性をさらに深められる/広げられる会社だとおもった。厳しい選考であったため、その思いは一入であった。 【内定後の課題の有無】特になし、強いて言えば本を一冊流し読みしておくこと (内定後の課題を出してくるところはそもそも学部生の最後の大事な仕事をないがしろに...
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副主任・主任・主席研究員7〜8名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】一次、二次面接と同様、現在の研究内容や領域についての概観、志望動機、学生時代頑張ったこととの接続性、興味関心のある専門分野、シンクタンクを希望する理由、その中でもMURCである理由な...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任・副主任研究員が計3名 【会場到着から選考終了までの流れ】web(zoom)での面接、1時間程度 【質問内容】志望動機、研究内容、自己PRなど一般的な質問事項に答えた上で、残り40分間くらいかけて(とくに)研究内容などに関して議論や質疑応答。自分の学問分野の専門家がいらっし...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字)】私は、困難な条件の中にオルタナティブを見出し、新たな価値創造を齎せる人だ。大学で◯◯部に所属していたが、1年次に◯◯の◯◯を経験し、◯年近く競技を離れることを強いられた。レギュラー争いに大きな後れを取り、競技者として...
56人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や三菱UFJリサーチ&コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
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