【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方と技術系の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】五人程度、ほかの研究開発や、営業のインターン志望生が集合し、同時にそれぞれ別々の部屋で面接スタート　【質問内容】基本的にESに描かれていること以外の質問はなかった。しかし、その分ESに描いていることを深堀されていくの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目はエンジニアリングの実際の業務について、実際にはたらいている方からお話を聞くという時間と工場見学をおこなった。特にやりがいについて知ってもらおうというテーマだったのでやりがいに絡めた話だった。3、4日目はグループワーク。　【ワークの具体的な手順】課題を与えられ...

【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を教えてください。（400字以内）】学業においては、質問力をつけることに力を入れている。私が研究室に配属され初めてのゼミが行われた際、発表を一度聞いただけで的確な質問をする先輩たちと能力の差を感じ、自分が身につけないといけない力だと感じた。質問は...

【弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。】私は大学で◯◯に興味を持ち、ゼミを中心に好奇心が尽きることなく学びを進めてきました。◯◯を中心に◯◯について学ぶ中で、投資銀行が行う業務の多様性やスケールの大きさに惹かれ、夏には日...

【弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400文字以下）】私の目指すキャリア像は新しい価値を創造できる人物になることである。私は所属する◯◯サークルの活発化のため、サークルのインターカレッジ化を提案し実行した。40年続く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP,AN　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が部屋まで案内し、1人目が終わった後すぐに2人目が入室し面接が始まる。　【質問内容】1人目 なぜMUMSSか 他に出したIB、インターンシップの経歴 学生時代頑張ったこと そこで困難だったこと どう対処したか 趣味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中は業務理解のための説明会（二日目にも開催された）。 初日の午後からは、とあるコンビニへエンスストアへの買収先提案の課題を取り組んだ。 最終日には、社員に向けてのプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】あらかじめ事前学習として1人一つ買収先の候補...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【当社を志望する理由を記入してください。（200文字以内）】今後社会に求められるものを貴社が兼ね備えていると感じたからです。貴社は、ハイブリッドと高度なITノウハウという2つの大きな強みを持っています。これらは、今後訪れるソサエティ5.0においてはより強力な武器になることは疑いようがありません。私は就職活動の軸として、将来...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分ずつで、解答し終わっても制限時間いっぱいまで次の科目に進むことができない。　【対策方法】どの科目も時間は余裕があるため、落ち着いて解くとよい。オリジナルだが、他のWEBテストの対策で対応可能。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメント体験ワーク。5人ずつのチームに分かれて行う。プロジェクトマネジメントの業務を体感できるゲームが用意されていて、チームのメンバーと協力して、ゲーム内で発生するトラブルに対処していく。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれ、ゲームの具体的なルールブック...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300字）】私は、◯◯の清掃アルバイトにおいて、◯◯に選ばれました。アルバイトを始めて半年が経過した頃、上司の方にお客様の対応が粗雑になっていると指摘を受けました。その原因は、先輩方から信頼され始め、仕事で迷惑をかけられないと清掃業務ばかりに注力したことだと考えられました。そこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機。名前が呼ばれ、部屋に入り、グループディスカッションの席に分かれる。　【GDのテーマ・お題】タブレットの情報を参考にしながら、事業部の部長の立場として部下の中から3人MVPを選出する。　【GDの手順】制限時間30分。その中で、タブレットにある資料の読み込みから、班でディスカッショ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたって、4～5つ程度のワークをこなした。それぞれにワークに関して発表があるが、全体に向けての発表ではなく、前後や左右の班に向けて発表をする。また、質疑応答の時間もそれぞれ5分程度ある。ワークの内容としては、営業の体験や新規の提携カードの提案など。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので特になし　【質問内容】サマーカレッジ、 Cコースを志望する理由と、当日の意気込みについて話してください。（1分以内） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベンチャー共創ワーク。10年後の社会に求められるビジネスを、三井不動産のアセットを生かして新しく考えるワーク。その際他の会社と協力して新しくベンチャーを創造することが必須だった。他には日本橋の街歩きもした。　【ワークの具体的な手順】街歩きをした後に、班に分かれてワークを行う...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→会社説明会→GD開始→解散　【GDのテーマ・お題】資料中にある企業の課題を整理、原因を特定し解決策を提案せよ　【GDの手順】個人で資料読み込み→前提条件共有→課題整理→ボトルネック特定→解決策提案→プレゼン 配布される資料が多いので手分けして読むと良い。ボトルネック特定に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、現場コンサルタント、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→解散　【質問内容】・人物面とキャリア面での将来像について深堀 ・面接前に課題として出されていた作文について、軽いディスカッション ・失敗と乗り越えた経験について深堀。 ・失敗から得た学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、現場コンサルタント、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接場所へ移動→面接終了　【質問内容】・自己紹介 ・どんな業界を見ているか ・見ている業界の今後についてどう思うか ・マネジメントとの接点（サークルやインターンなど） ・失敗経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→終了　【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深堀 ・失敗経験とその学びについての深堀 ・企業選びの軸 ・入社して自分の将来像を叶えることができるか ・あなたが入社して当社に貢献できることは何かとその理由 ・...

【内容】企業説明会と実際の仕事内容に即したグループワーク　【注意した点・感想】進め方は一般的なグループワークと同じでよい。実際の仕事内容に即したワークだったため、内容は特殊だった。選考要素よりは自社の仕事内容を学生に知ってもらうという要素の方が高かったのではないかと感じている。

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスのモデルケースは存在するが、社内でどのようにキャリアを積み、他企業へ転職するかといったイメージが描けなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語・計数　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。　【対策方法】特になし

【試験科目】課題作文　【各科目の問題数と制限時間】問題数：作文2000字×2問 制限時間：次の面接の前日まで、マイページで提出　【対策方法】本や企業特集記事を読む。　【参考にした書籍・WEBサイト】企業HPの書籍・記事紹介に載っている記事