職種別の選考対策
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21年卒 ソリューションエンジニア
ソリューションエンジニア
No.82214 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | 本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 50名ほど |
参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プロジェクトマネジメント体験ワーク。5人ずつのチームに分かれて行う。プロジェクトマネジメントの業務を体感できるゲームが用意されていて、チームのメンバーと協力して、ゲーム内で発生するトラブルに対処していく。
ワークの具体的な手順
チームに分かれ、ゲームの具体的なルールブックが配られる。それに従い、当初のプロジェクトの計画を立てる。実際にプロジェクトが動き出すと、さまざまなトラブルが発生するため、チームメンバーと協力してそれらを解決していく。
インターンの感想・注意した点
インターン自体、とてもよく作りこまれているものだった。ゲームの難易度は高いが、重視されているのはチームメンバーとの関わりかたであるため、クリアできるかどうかは関係ない。そのため、意識してチームメンバーと積極的に関わるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者には優遇あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は少ないため、社員が近づいてきたときにいかにアピールできるかがポイントだと思われる。また、社員はゲームの管理で忙しいため、積極的に質問することによるアピールはできない。座談会はないため、社員と話す機会はあまりない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インド人社員が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
普段からインド人と意思疎通を図るためか、説明が丁寧な人が多い。
インターン中にインド人社員と関わることはなかったが、社内ではたくさん歩いている姿を見かけた。
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