職種別の選考対策
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21年卒 ソリューションエンジニア
ソリューションエンジニア
No.81585 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ソリューションエンジニア
ソリューションエンジニア
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day(秋にも参加者限定のワークショップが開かれる) |
| 参加社員数 | 2チームに1人、全体で5.6人程度 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | 最低marchレベル、語学堪能な人、大学院生も比較的多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ最大1万円支給、宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は説明会であったため、業務内容が大まかに理解できる。その後、ある場所へ行き、改善点を見つけそれをまとめる。そして、全体でプレゼンをした。ここでは、単純な作業に見えるが、PDCAを回すような動作を見られていたのではと思う。
ワークの具体的な手順
午前中説明会→午後、ある場所へ行く→改善点を見つける(分担して)→会社へ戻り情報をまとめる→プレゼン→社員からのフィードバック
インターンの感想・注意した点
非常に楽しかったが、非常に内容が濃くハードであった。また、周りの学生のレベルが高いので、今後のためにと思い、参考にするようにした。また、外資系ということで、インド人の社員が来てくださり、働く環境について語っていただいたことが印象的である。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はあり、今後早期選考に進むにあたっての参考材料になると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者に関しては、6人程度のグループにわかれるので、仲良くなれる。また、私のグループは、日本語が堪能な留学生がいたので、グローバルな企業であることがここからでもわかった。社員に関しては、グループ担当の社員の方と関わる機会が多くあり、多くのことを聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資コンサル、優秀な人が多い、インド人が多い、
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
比較的堅い雰囲気だが、外資系だからか服装がオフィスカジュアルであり、仕事とプライベートを別にして仕事をすることができそうと思った。女性社員も比較的多く、女性が活躍できる企業であると思う。
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