職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント
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No.86094 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年11月
グループディスカッション(GD)
2019年11月
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2時間45分(うちGD45分、会社説明会2時間) |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→受付→会社説明会→GD開始→解散
GDのテーマ・お題
資料中にある企業の課題を整理、原因を特定し解決策を提案せよ
GDの手順
個人で資料読み込み→前提条件共有→課題整理→ボトルネック特定→解決策提案→プレゼン
配布される資料が多いので手分けして読むと良い。ボトルネック特定に多くの時間をかけてしまったため、解決策を充分に議論できなかったことが反省である。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
参加学生の共通点を5分間でいくつか出すワークを行った。
プレゼン時間の有無
3分ほど。
選考官からのフィードバックの有無
原因を深堀できていることが評価された。
雰囲気
穏やか。
注意した点・感想
進め方は一般的なグループワークと同じでよい。解決案に優先順位をつけて提案するとさらに良かったのではと感じている。実際の仕事内容に即したワークだったため、内容は特殊だった。選考要素よりは自社の仕事内容を学生に知ってもらうという要素の方が高かったのではないかと感じている。
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