【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度の位の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず同じ時間に受ける学生が一つの部屋に集まり、その後順番に名前を呼ばれて面接の場所にそれぞれ移動した。面接後任意で座談会もあった。　【質問内容】・自己紹介 ・ここだけは誰にも負けないというところ ・挫折経験と学んだこと ...

【法人営業 Internshipに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】2年間続けているカフェのアルバイトで培った力を活かすとともに、多様なお客様と信頼関係を築き金融を支える貴社をより深く理解したく応募させていただいた。アルバイトでは、常にお客様のニーズを考えてそれに応えることが必要とされ、相手のニーズを察する...

【試験科目】言語・計数・性格など　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特にしていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に三菱UFJ銀行であった実際の法人営業の事例を用いた課題解決型のワークショップであった。経営破綻に陥りそうな顧客企業に対し、自分たちが銀行の法人営業としてどのようなソリューションを提供すべきかを考えた。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業説明→グループワーク→発表→懇親...

【困難を乗り越えたこと、取り組む上での創意工夫】ベンチャー企業でのテレフォンオペレーターとしての営業の経験だ。本題である商品の説明に入る前に電話を切られてしまうこと、電話での営業という点で、不信感を持たれ、名乗った段階で切られてしまうことが困難だった。創意工夫した点は2つあり、1つ目は、言葉選び・声のトーン・トークの展開な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間とも別の内容を学びました。なので、信託業務について学びたい人にはとてもおすすめですが、その会社のことを知りたい人にとっては少し浅いとかんじるかもしれません。ワークの時間が他社に比べて短いとおもいます。　【ワークの具体的な手順】ワークを行い、複数班が発表　【インターンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後ディスカッション　【GDのテーマ・お題】各班で異なる　【GDの手順】初めにお題が発表されたあとアイスブレイクを軽くする。そのあと1時間弱の時間で意見を1つにまとめ、最後に1人が発表する。書記、進行役のリーダー、タイムキーパーなどをはじめに決めるように指示される。ホワイトボードを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でskypeで面接となった。時間になったら、向こうからテレビ電話がかかってきた　【質問内容】- 自己紹介 - 趣味の海外旅行について（雑談） - インドや東南アジアについて好きかどうか - ESの学生時代に頑張ったこと（...

【当社を志望する理由を記入してください。（200字）】私は貴社の説明会で強調されていた「ハイブリッド」という価値観に強く共感するため志望致します。価値観や背景の異なる者達が協力して一つの事を成し遂げることの楽しさを交換留学で経験しました。また長期インターンシップでデータ分析によって新たな価値の創造を行える事を学びました。私...

【承諾/辞退理由の詳細】システムの保守運用と開発がメインでその目的にまでは着手できなそうだったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受付で、人事の方に流れを説明いただき、その後個室に通された。面接終了後にもその方から次回の流れの説明をされ、感想を聞かれた。　【質問内容】- 現在大学院で学んでること - ESで書いた、学生時代熱く取り組まれたことの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間弱（個別の時間は通常通り）　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1

【会場到着から選考終了までの流れ】チーム毎に分かれて着席後、アイスブレイクをした。その後SI業界の説明と自社業務内容などの説明後に、ジョブ内容の説明に移りました。ゲーム形式でジョブが進み、終了後にジョブ内容の実際の事例を紹介され、社員座談会になり終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外資系自動車会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】該当しない為省略　【質問内容】インターンシップを通じてどの様な姿になるか（確かこの様な内容） これに関して1分間で述べた動画を撮影し、提出するのみ。他のコースは個人面接などがあったが、Cコースは筆記試験通過後は動画選考のみだった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人チームに分かれ、三井不動産の新規事業を考える。しかし、ただ考えるのではなく、ベンチャー企業のアセットを生かし、どの様な形で投資するか（M&Aなのか、資本提供なのか 等）を考えて指定のフォーマットに従って発表した。　【ワークの具体的な手順】1日目：アイスブレーク→インプッ...

【試験科目】言語,非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目10問ほど 科目で時間は分けられておらず、一気に解く　【対策方法】一般的なwebテストが紙になっただけなので、特別な対策はいらない。だが、難易度は高い方だと感じた（特に非言語）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、前の人に呼ばれたら入室する.面接後は、次の人を呼びに行く.　【質問内容】・過去に参加したインターンシップについて - 長期のインターンシップに参加したか。 - どのような企業に参加したか。 - その業務内容な何か...

【得意な保有技術】私の研究では，物理エンジンを用いて地震などの災害発生時に用いられるレスキューロボットの走行シミュレータを開発しています．シミュレーションを行うことで救助活動の現場であるがれきに対する知見を集積・共有することを目的としています．このシミュレータでは，モデル化したレスキューロボットを仮想空間上に構築したがれき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】その部署で開発しているシステムを体験させてもらった。そして、そのシステムの課題を抽出し、改善点を考えるといった内容だった。最終日に、その改善点をExcelでまとめて社員さんに発表してフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】担当の社員さんと一緒に作業することが多...

【試験科目】性格検査　【対策方法】素直に答えた。

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界よりも行きたい業界があったから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員。役員か。　【会場到着から選考終了までの流れ】以前の面接同様、待合室で待機後に面接室へ移動。　【質問内容】1分程度で簡単に自己紹介。長所と短所について。アルバイトで学んだこと。アルバイトでの困難をどのように乗り越えたか。万が一入社後その困難にぶつかった時にど...

【経緯】WEBテスト合格後に、会社を知ってほしいという名目で現場社員との面談がセッテイングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当の若手社員の方が呼びに来て、別室で1対1の面談をおこなう。　【質問内容】このリクルーター面談のようなものは最低でも3回行われ、その後に一次面接に進む。リクルーター面談では、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様に待合室で待機後、移動。　【質問内容】二次面接の感想。志望動機。具体的にやりたいことがあるか。最初は営業を経験することになるが、そこについてどう思っているか。中小企業の担当と大企業担当どちらがやりたいか。他行とUFJ...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱　【対策方法】SPIの対策のみ行い、早く解くことへの慣れは行った。