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金融 三菱UFJ信託銀行
21年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.85814 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年12月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年12月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 7人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明の後ディスカッション

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GDのテーマ・お題

各班で異なる

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GDの手順

初めにお題が発表されたあとアイスブレイクを軽くする。そのあと1時間弱の時間で意見を1つにまとめ、最後に1人が発表する。書記、進行役のリーダー、タイムキーパーなどをはじめに決めるように指示される。ホワイトボードを使う。

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選考官からのフィードバックの有無

さっくりしたものだった

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

リーダーにならない人は、ガツガツ回しすぎるよりも穏やかに回すことを心がけると良いと思います。よい答えがでるか、よりも、オリジナルの答えになっているか、考えた根拠がしっかりあるかの方が重要だと感じました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2019年12月下旬
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】講義（企業紹介）→GD→座談会　【GDのテーマ・お題】企業選びをする上で大切なこととは何か　【GDの手順】始めに進行役、タイムキーパー、書記役を決める時間が取られ、その後40分ほど議論した後に各班ごとに班を担当する人事の方に発表し、そのフィードバックを受けるといった流れ。発表する人数は自由...
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で信託銀行のビジネスモデルの説明をした後に、別室（隣）へ移動し大体5つのグループに分かれて、ディスカッションし各テーブル内で発表を行いました。　【GDのテーマ・お題】なぜタピオカが今ブームになっているのか。 次ブームに来るのか、どんなスイーツか。　【GDの手順】まずは、個人ワークとし...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください（50）】チームスポーツである。高校では◯◯部に、大学では◯◯サークルに所属している。　【上記の質問に関して、以下の中から1つ以上を選び、その内容を簡潔に記入してください（300） 1.困難に乗り越えた時にどのように乗り越えたか　2.取り組む上で...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。 】◯ヶ月の◯◯留学中に計画的な行動力で勝ち得た◯◯での職務経験にて、自ら考案した戦略を実行に進めた　【上記の質問に関して、困難に直面した時にどのように乗り越えたか、また創意工夫した点、苦労した点を簡潔に記入してください。】留学前にあては無かっ...
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れたことは何か。その中で工夫した点や苦労した点は何か。】私が学生時代頑張ったことは、◯◯でのアルバイトで、◯◯での1時間ごとの対応人数を◯倍にしたことだ。アルバイトをする中で、◯◯が変わった時、客層の変化に上手く対応できず、お客様を待たせてしまうという課題に直面した。私はこの問題を解決するため...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたこと（50字）】所属ゼミの合宿係としてゼロベースで合宿の企画、運営を行なった。　【困難をどのように乗り越えたか、創意工夫した点、苦労した点を含めて（300字）】私は前例が無いながらも、費用削減と個別化したプラン策定のために、旅行代理店に委託しないことに決めた。困難は、仕事量が激増する中で、ゼミ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回のインターンシップに応募した理由、参加にあたって期待することを記入してください。】志望理由は信託業務に関する理解を深めたいというものです。扱う商品の幅広さや、資産の管理・運用を通してお客様ひとりひとりに向き合うことができる点に魅力を感じました。個人・法人のお客様に対して、「信託銀行ならではの商品やサービス」によって生...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字まで）】◯◯のアルバイトリーダーとして新人離職率低下に取り組み、人手不足解消に成功。　【上記の質問に関して、困難に直面した時にどのように乗り越えたか、また創意工夫した点、苦労した点を簡潔に記入してください。（300文字まで）】新人離職率...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字まで）】人材不足に悩まされていたアルバイト先で新人の早期離職率削減に貢献した。　【上記の質問に関して、以下の中から1つ以上を選び、その内容を簡潔に記入してください。（1）困難に直面した時にどのように乗り越えたか（2）取り組むうえでの創意...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字）】中高◯年間の部活動において歴代最弱と言われたチームを分析スタッフとして◯◯◯◯◯◯に押し上げたこと。　【上記の質問に対して、困難に直面した時にどのように乗り越えたか、また創意工夫した点、苦労した点を簡潔に記入してください。（30...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJ信託銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 20年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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  • 19年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 18年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 17年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 16年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 15年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 14年卒
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