【自己PR】私の強みは、目標を立てて主体的に努力できることです。私は大学入学時、学業とサークルの両立を目指しました。そのため、学業では全単位を修得する、サークルでは技術力の向上に加えて何かの役職に就くという目標を立てました。 そこで時間の創出に重点を置き、アルバイトに行く電車の時間や、サークル前の10分を学習時間としまし...

【メタルワンに入社後、どのような仕事に携わりたいか教えてください。またその中でどのような役割を担うことができると考えますか。】海外と関わりながら、B職のパートナーとして営業事務・貿易事務に携わりたいです。多様な人と価値観に触れる環境で視野を広げたい・成長したいと考えているからです。貴社のS職はビジネスに必要不可欠な存在であ...

【研究課題（100文字）】研究テーマは、◯◯による◯◯機構の解明です。研究対象はがんや線維症に対して抑制的に働くことが示唆されており、その活性酸素種との反応性に着目し、◯◯メカニズムの解明を目指しています。　【志望動機（100文字）】「ラジカヴァ」に代表されるように高い研究開発力を活かして、グローバルに展開されている点に魅...

【学校で勉強または研究していることを具体的に教えて下さい。 300文字以下 】私は◯◯のゼミに所属しています。そこでは社会で起こる現象の要因を分析し、因果関係を発見しています。統計的に裏付けられた結果を用いる事で、効果的な解決策を提言することができます。その中でも私は◯◯に注目して研究を行いました。そして◯◯問題を根本...

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。 （200文字以下）】私はゼミで◯◯を専攻しています。◯◯を行っており、社会で起こる現象の要因を分析し、因果関係を発見しています。その中でも私は◯◯問題に注目して研究を行いました。◯◯が発生する要因ともたらす経済的悪影響を定量的に明らかにしま...

【就職活動をするうえでの　あなたの会社選びの基準をお書きください。（400）】私は企業を選ぶうえで、重要視している点が2点あります。1つ目は、海外事業に力を入れているかどうかです。年々日本の市場が縮小している中で、海外に拠点を置いて積極的に投資をすることが重要だと考えています。また、私は日本の技術ある商品を世界中に広めたい...

【ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（全角600文字以内）】貴社を志望する理由は、貴社が私の会社選びの軸である“高い研究開発力”と“成長できる環境”を兼ね備...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級と記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、複数の学生と控室へ。その後人事に呼ばれた人間が面接へ。　【質問内容】内定おめでとうございます。今後どのような仕事をしてみたいですか、またどのようなキャリアプランを考えていますか、不安はありますか等。扱いとしては...

【経緯】他企業に落ちたため緊急で推薦を希望し、その後リクルーター面談を取り付けてもらった。その時点ではESが通っていないようであったが推薦に切り替えた途端にESは免除になったようだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社内を案内された後に面談開始。　【質問内容】自分自身が行ってきたことをPR、入社後どんなこと...

【試験科目】CUBIC試験 言語・数理・図形（国語があったかは失念）　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は10-25分ほど 問題数は10-20問ほど　【対策方法】ぶっつけ本番。SPIとも違う雰囲気であったため気合でやるしかなかった。

【内容】実質社員座談会　【注意した点・感想】内容は社員が作成した資料を見て質疑応答する形。ただし大半は就職活動について向こうからこちらに質問する時間に割かれる。そこでは特段嘘をつく必要はない。質問内容は志望業界、会社の志望順位等。どのように答えてもフォローが入る。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術者人事1名、現役技術者1名、どちらも課長級かそれ以上と記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ショールームで他の学生を待った後に人事に連れられ控室へ。その後個別の部屋に案内されて面接開始。　【質問内容】研究内容、どうして三菱自動車工業なのか、岡崎製作所の...

【あなたが学生時代に、最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。（50字以内で記入）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマは機械工学と情報技術の融合です。 　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、 「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。（200...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦のため有　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人超え　【内定者の採用大学・学歴】九州大学、岐阜大学、同志社大学、立命館大学、東京理科大学、日本大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生フォーミュラ・自動車部等

【研究テーマの概要を教えてください（未定の場合は、関心のあるテーマで結構です）（500）】【マイクロアレイ法による◯◯◯◯時に変動する遺伝子の◯◯解析】 ◯◯細胞間において形成される◯◯◯◯（◯◯）は、細胞間隙の物質透過を制限し、生体・組織内への◯◯を防ぐ◯◯の役割を担い、恒常性の維持に寄与しています。一方、薬物送達の観...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】都内の副都心駅の一つの駅前再開発案件の提案。都市基盤やランドスケープ、ビル開発など複合的な要素をまとめつつ、新しい視点で紐解く課題。現地調査に加え、建設中の現場などにも足を運びながら、具体的な提案への足がかりを掴んだ。　【ワークの具体的な手順】初日は全体・部門ごとのオリエン...

【研究内容、卒論テーマ等（学部生は興味を持っている分野で可。）】卒業論文：『◯◯の「◯◯」から見た◯◯の空間構成に関する研究』 ◯◯の◯◯が◯◯の高層ビル足下空間として、どのように建築とつながり、外構空間と建築、外構とさらにその外部の空間を繋がることで、人々に使われる独特の魅力を創出しているのかを研究した。 卒業制作：...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500）】幹部として○○研究会会員の活動参加意欲向上に取り組んだ。 当研究会では会員の参加意欲が低下している事が問題となっており、幹部仲間も彼らの姿勢に苛立ちを感じていたからだ。この状況を不思議に思った私は同じ幹部の視点からだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→アイスブレイク→資料読み込み（個人）→グループワーク→代表者が面接官に発表→フィードバック→逆質問・感想→解散　【GDのテーマ・お題】お題を外部に漏らす事は禁じられているので割愛。　【GDの手順】お題の定義をグループで共有し、まずは目標となるゴールを設定した。次に、目標達成の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→自己紹介→質問→逆質問→解散　【質問内容】「あなたが戦略コンサルタントの視点から興味深いと思う企業とその理由は何か。」、「大学で取り組んでいる研究テーマをわかりやすく伝えて。」、「なぜ戦略コンサルタントに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→形式上の面接→解散　【質問内容】「なぜMURCを志望するのか。」「入社後にやりたいことは何か。」「なにか聞いておきたいことはあるか。」「就職活動の進行状況はどうか。」ほとんどが形式的なものであったため、特筆することはない...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【対策方法】SPIの結果は客観指標として重視していると聞いた。非常に高い点数が求められると思われる。同じくSPIを課す他戦略のBCG、DIを通過したものを使い回せば問題ないだろう。ナツメ社の対策本で対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の方1名と40代程のコンサルタントの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→アイスブレイク→各学生の自己紹介→面接官が学生に質問→逆質問→解散　【質問内容】「質問会」とは「会社と学生が相互に質問するための場」という認識で臨むべき。従って、最初の自己紹介...

【試験科目】性格・計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格15分。　【対策方法】玉手箱用問題集を一周解いた。

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。】初心者として入った◯◯サークルで、チーム貢献の新しい形を探して初心者と経験者の壁を取り除き、コンテスト優勝に向けて団結させた。大学で新しいことがしたいと思い入った初心者の私は周りの足を引っ張って...