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      職種別の選考対策
      年次:

      コンサル・シンクタンク 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
      20年卒 コンサルタント(総合職)
      コンサルタント(総合職)
      No.54443 本選考 / 個別質問会の体験談

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      20年卒
      個別質問会
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      本選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2019/10/24
      2019年4月後半
      個別質問会
      2019年4月後半
      会場 企業オフィス(東京)
      試験時間 1時間
      社員の人数 2人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 2〜3日以内
      結果通知方法 電話で

      面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

      プリンシパル・部長レベル

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      会場到着から選考終了までの流れ

      会議室に案内→自己紹介→質問→逆質問→解散

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      質問内容

      「あなたが戦略コンサルタントの視点から興味深いと思う企業とその理由は何か。」、「大学で取り組んでいる研究テーマをわかりやすく伝えて。」、「なぜ戦略コンサルタントになりたいのか。」、「どんな本を読むか。また、それのどういう点が興味深いのか。」

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      雰囲気

      重苦しい空気ではないが、ベテランコンサルタントの方2名を同時に納得させなければならず、緊張感があった。私の考えや意見に共感できる場合は笑顔が見られた。逆に、納得がいかない場合は更なる説明が求められる。最後の逆質問の時間は、コンサルタントの方と議論をするイメージ。

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      注意した点・感想

      自分の適性を論理的にアピールし、納得してもらえる様に粘った。ここでは熱量も大切にはなってくる。また、機転を求められるケースのような質問もあったので、日頃から瞬時にロジックを組み立てる習慣をつけておくと良い。

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      本選考
      エントリーシート
      2019年3月下旬
      WEBテスト
      2019年3月下旬
      グループディスカッション(GD)
      2019年4月上旬
      集団質問会
      2019年4月後半
      個別質問会
      2019年6月1日
      人事部長面接
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      大学非公開 | 文系
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      16人の方が「参考になった」と言っています。
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      20年卒 (集団)質問会 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介 質問→その意図 1人1つ質問していき、時間が来るまで。 だいたい1人2個程度質問ができる。 【質問内容】人によりけりである。コンサルタントに必要な、資質、能力を問う人もいれば、他のコンサルティングファーム...
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      20年卒 個別質問会 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・コンサル部門の人材開発室長 ・HR領域の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費申請→面接(45分)→別室に案内→若手からのフォローアップ→解散 【質問内容】・普段から本は読むか? ・どんな本が印象に残っているか? ・学生時代の活動に力を入れた比率は? ・...
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      20年卒 個別質問会 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 部門トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ自己紹介と相互に質問。 その後、現場社員との面談もあった。 【質問内容】(社員側からの質問) 自己紹介の深掘り。 読書習慣はあるか。最近どんな本を読んだか。 志望動機。なぜコンサルの中でもMURCか。 ...
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      20年卒 企業説明会 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【内容】企業説明会 【注意した点・感想】インターンに参加していたため、参加していないが、顔を覚えてもらうためにも参加した方が良いように思う。 インターンの際にも軽い企業説明会はなされていた。特に、話を聞いているかいないかは判断していないように思えた。
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      20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→GD→質疑応答→逆質問→解散 【GDのテーマ・お題】政府は現在、完全キャッシュレス化をしようとしている。このキャッシュレスに反発しそうな業界とその理由を議論せよ。 【GDの手順】前提確認→キャッシュレス化されても成立しそうな業界/しなさそうな業界をブレスト→理由づけ (正...
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      20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの質疑応答 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会について 【GDの手順】お題が発表され、時間を決められ、その後発表。 特に、やり方等も指定されないため、やり方一つとっても、決める必要がある。 GDではなく、「コンサルティングケース体験会」という曖昧なイベントのため、和やかに...
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      ワンキャリアでは、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や三菱UFJリサーチ&コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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