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コンサルタント(総合職)
No.54443 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
提出期日 3月10日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500)

幹部として○○研究会会員の活動参加意欲向上に取り組んだ。
当研究会では会員の参加意欲が低下している事が問題となっており、幹部仲間も彼らの姿勢に苛立ちを感じていたからだ。この状況を不思議に思った私は同じ幹部の視点からだけではなく、会員たち一人ひとりに聞き取り調査を実施した。ここから明らかになっ...

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大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(250)

私は会話分析学の視点から人間の○○活動を研究している。
この領域で特に重要なのが○○理論だ。この理論によると、人間は相手と○○と呼ばれる共有認識を前提として建設的な会話をする。私は○○の具体的な機能を知るために実際の会話記録を分析したが、その過程で第三者として分析する私までもが被験者のスキー...

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当社の志望理由と、入社後に当社で実現したいことを教えてください。(500)

貴社独自の情報網、多様な課題解決手段に魅力を感じるからだ。
そもそも私はグローバル市場における日系企業の競争力向上を実現したいのでコンサルタントを志望する。私が以前受講した経営学の授業で「日本の技術力は世界一だが、マネジメント力が弱いので外国企業に後れをとる」との話を聞き悔しく思ったからだ。...

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上記で表現しきれないあなたの魅力を教えてください。(250)

強力な探究心の持続力が魅力だ。
私は今まであらゆる物事を極めてきた。なぜなら「もっと知りたい」という欲望が人一倍強いからだ。例えば高校では大学受験科目の日本史を極めた。机上に飽き足らず寺社仏閣に通い詰めた結果、日本史の全国偏差値は○○に達した。大学では○○に魅了され、都内の○○専門店に勤務す...

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各質問項目で注意した点

この企業は「部門別採用」であることから、自分のやりたい事を具体的に絞った上でエントリーシートを記入する事が求められる。(例:全社戦略・M&A・マーケティング戦略・海外進出戦略・組織人事戦略・新規事業戦略など)

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年3月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年4月上旬
集団質問会
2019年4月後半
個別質問会
2019年6月1日
人事部長面接
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内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内) 】私は、組織を俯瞰して課題を発見し、解決までやり遂げることができる。この強みは大学時代に準体育会サッカー部での取り組みで発揮された。私は、選手兼アナリストとして◯◯大会優勝に貢献した。対戦相手を分析し、データを作...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 (集団)質問会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介 質問→その意図 1人1つ質問していき、時間が来るまで。 だいたい1人2個程度質問ができる。 【質問内容】人によりけりである。コンサルタントに必要な、資質、能力を問う人もいれば、他のコンサルティングファーム...
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20年卒 個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・コンサル部門の人材開発室長 ・HR領域の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費申請→面接(45分)→別室に案内→若手からのフォローアップ→解散 【質問内容】・普段から本は読むか? ・どんな本が印象に残っているか? ・学生時代の活動に力を入れた比率は? ・...
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20年卒 個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 部門トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ自己紹介と相互に質問。 その後、現場社員との面談もあった。 【質問内容】(社員側からの質問) 自己紹介の深掘り。 読書習慣はあるか。最近どんな本を読んだか。 志望動機。なぜコンサルの中でもMURCか。 ...
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20年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】インターンに参加していたため、参加していないが、顔を覚えてもらうためにも参加した方が良いように思う。 インターンの際にも軽い企業説明会はなされていた。特に、話を聞いているかいないかは判断していないように思えた。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→GD→質疑応答→逆質問→解散 【GDのテーマ・お題】政府は現在、完全キャッシュレス化をしようとしている。このキャッシュレスに反発しそうな業界とその理由を議論せよ。 【GDの手順】前提確認→キャッシュレス化されても成立しそうな業界/しなさそうな業界をブレスト→理由づけ (正...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの質疑応答 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会について 【GDの手順】お題が発表され、時間を決められ、その後発表。 特に、やり方等も指定されないため、やり方一つとっても、決める必要がある。 GDではなく、「コンサルティングケース体験会」という曖昧なイベントのため、和やかに...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】使いまわしたので覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】上記と同様 【対策方法】SPIの対策本
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20年卒 質問会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・コンサル部門の人材開発室若手 ・国際ビジネス部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費申請→面接→解散 【質問内容】1時間のうち50分が逆質問で面接らしい質問は全くされない。逆質問から派生して質問を受けることはあった。質問例は下記に記す。 4人の学生で1人...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】構造力把握 能力 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通りのテストセンター 【対策方法】テストセンター対策
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ワンキャリアでは、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJリサーチ&コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や三菱UFJリサーチ&コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 研究員(総合職)
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    • 研究員(総合職)
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