【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン通話に入室。 自己紹介、質疑応答。 質疑応答の順番は一回目と二回目で回答する学生の順番が逆転して行われた。　【質問内容】自分の強み 経験と仮説設定を踏まえて行動、実験し学びを深める力 学生時代に力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DX企画職として、特定の業種を対象にしたDX支援を行うツールの考案。 4、5人一班で割り振られており、初めはグループワークなのかと思ったが、個人で考えるタイプのワークだった。 配布されたExcelをベースに、ターゲットの分析、経営課題、どのような機能、どのような業務を対...

【承諾/辞退理由の詳細】二次面接を終えた時点で内定をいただいたら承諾することは決めていたので、悩む時間はありませんでした。 内定を承諾した大きな理由は3点あり、①面接や面接前の面談でお会いした社員さんの傾向から、会社に馴染めそうだと感じたこと②事業内容に将来性を感じたこと③自分の将来したいことが実現できる可能性を感じたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFO　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から面接の流れの説明を受ける。その後人事の方が退出し面接官が登場。面接後は一人で少し待機したのち人事の方から合否の発表があった。　【質問内容】自分史について聞かれたため、幼稚園生の頃から現在まで一通り説明。自分史につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると開始し、面接官のキャリアや仕事について簡単に説明され、その後面接開始。面接後は逆質問タイムがあった。　【質問内容】二次面接が一番緊張していたのでほとんど内容を覚えていませんので覚えている限り書かせていただきます。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間少し前に入室、時間になったら開始。質問がある程度行われた後は逆質問の時間となり、45分経てば面接終了でした。　【質問内容】◼︎研究は何をしているのか？（自分は修士のためこの質問から） ◼︎研究はどう進めているのか？ （研究について...

【内容】CFOが登壇し、パネルディスカッション形式で面接時に見ている点、キャリアや会社のビジョンについて語っていた.またそのあとは夕食をとりながら若手社員と交流し、就活の悩みや疑問点などについて相談することができた.　【注意した点・感想】特になし.就活についてや会社について疑問に思っていたことを気軽に聞けて良い経験になった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して開始　【質問内容】入社後のキャリアプランについて、どのように考えていますか まず入社後3年目までは、コーディングやテストといった下流工程に携わりながら、プロジェクト全体の流れや上流工程の知識を吸収したいと考えています 。 5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】pmの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】 IT業界の中でも、なぜSIerを志望するのですか？当社のインターンシップに参加した感想と、そこから得られた学びを教えてください。あなたの就職活動の軸について教えてください。学生時代に力を入れたことへの深堀　...

【試験科目】図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが1時間くらい　【対策方法】特に対策せず臨んだ、落ちることはないと思う。しいて言うならチャント寝ておく

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のプロジェクトに参加するというテーマのもと、3つの異なるプロジェクト（ネットワーク更改、丸紅I-DIGIOホールディングスの移転、インボイス対応）の事例について理解を深め、各担当者である先輩社員の方々にインタビューを行いました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方とメモの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどで時間になったら入る　【質問内容】一次面接とほとんど同じだった。 初めに学生時代に力を入れたことについて聞かれ、その後それについての深堀をされた。 留学中に行った活動について話した、またなぜその...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を考えるワークを行った。smartHRの強みを活かしつつ、smartHR出ないと参入が難しいのではないかという新規の業務を自分たちのチームで考えプレゼンを行った。新規事業作成準備の時間は3時間程だったと記憶している。　【ワークの具体的な手順】チームにわかれ、事業説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職で今年入った社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらzoomに参加　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて。 学生時代に𓏸𓏸に留学をし、その際に◯◯という活動をおこなった。しかしその活動を行うにあたり、許可を得るのが大変だった。その挫...

【インターン志望動機】私は、インターンシップに参加することで、多様な考え方を尊重しながら意見交換を重ね、チームで協働する中で課題に対する戦略的な思考力を磨きたいと考えています。過去の経験で、計画や仕組みを改善するプロジェクトに取り組み、課題に向き合い整理・分析する力を培いました。本インターンシップでは、新しい視点や方法を取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーの売上向上を目的として、広告宣伝戦略を検討するワークです。SNSやデジタルツールを活用し、ターゲット層に合わせた情報発信やキャンペーン設計、オンラインでの購買促進施策を盛り込み、効果的に集客・販売につなげる方法を考えます。　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目は班...

【志望理由】私が貴社のインターンシップに志望する理由は、「感じよい暮らしと社会」の理念を深く理解し、生活者視点での店舗運営や商品提案を実践的に学びたいと考えたからです。貴社は店舗を起点に、地域や顧客に寄り添った運営を行い、店舗ごとの持続可能な経営に魅力を感じました。実際に訪れた店舗では、ファミリー層が多い立地ではお菓子を前...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】無印良品への理解を深めるため1チーム6人で商品計画、店舗運営、店舗マネジメントのワークを行った。3時間のグループワーク後、発表を行いフィードバックを受ける。そして社員さんから実際の業務の話を伺い、質疑応答ができる時間がある。　【ワークの具体的な手順】事前課題に沿ってグループ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格診断　【対策方法】問題数が多く制限時間が短いので、早く正確に解くことを意識した

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、ビジョンの方向性、と、選考案内、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的な真面目なサラリーマン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく素直で前向きな人々　【このイベントを通しての感想】事業内容が非常に広く多岐にわたり、将来性を見据えて動いている...

【OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。 300文字以下】私はOBCの「奉行クラウド」に強い魅力を感じ、インターンシップに参加したいと考えています。独学で◯◯試験の勉強を進める中で、会計業務の煩雑さと、それを効率化するITの重要性を強く実感しました。その中で、長年にわたり会計ソフトの分野で信頼...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商奉行クラウド導入を検討している商店に契約を結んで頂こう。（3チーム対抗コンペ形式） 時間制限2時間以内で、2度ヒアリングの時間があります。（時間制限なし。いつ言っても良い）チームでの話し合いの後、皆の前で発表をし、良いグループには契約を結ぶ。といったものです。（必ずしも...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業・サービス、メンバー説明、急成長した秘訣、企業の今後について、福利厚生説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まだ小さい会社で成長性があるのか少し不安があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方の会社に対する想いが熱く、良い印象を受けた。また、今後...

【あなたはなぜ良品計画の夏季インターンシップの参加を志望しましたか？（500文字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、無印良品の店舗が単なる物販の場ではなく、「地域のコミュニティセンター」として人や社会と深くつながり、課題解決に主体的に関わる姿勢に強く惹かれたからです。私はこれまで、◯◯の伝統文化を◯◯にする...

【試験科目】長文読解・英文読解・数理的思考など　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほど解くことで、スピード感を持って取り組めるようにした。