職種別の選考対策
年次:
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.475450 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 借り会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 6日間 |
| 参加社員数 | 2チームにつき社員が2人 |
| 参加学生数 | 80人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々。地方から宿泊して参加している学生もいた。 |
| 報酬の有無 | 一日一万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
DX企画職として、特定の業種を対象にしたDX支援を行うツールの考案。
4、5人一班で割り振られており、初めはグループワークなのかと思ったが、個人で考えるタイプのワークだった。
配布されたExcelをベースに、ターゲットの分析、経営課題、どのような機能、どのような業務を対象にDX支援を行うか...
ワークの具体的な手順
指定された業種を対象に、DX支援ソフトを考案する。
excelが配布され、フォーマットをベースに必要な記入内容を埋めていき、一日に一度社員に「レビュー」を行い、指摘を受けて改善に取り組む。
作業中、班員とのコミュニケーションは推奨されていたが、班のメンバー全員で同じ指針で作業に取り組むやり...
インターンの感想・注意した点
正確なデータや、法律の改正などの最新トレンドを把握しながら、その業種の実態に即した製品を提案すること。その会社が実際に労力をかけて、マンパワーを注いで行いたい仕事と、そうではない、削減したい業務内容を切り分け、明確な理由付けをすることを意識した。
対面で行う理由はあまりなかったと感じる。
...
懇親会の有無と選考への影響
優秀と判断されれば、選考上の優遇が得られるそうです。
インターン中の参加者や社員との関わり
作業時間中は同じテーブルに座っている班員と話すことができた。昼食も会場近くでメンバーと食べに行くことを推奨しており、期間が長いこともあり、1dayやオンラインのインターンに比べて、話す機会や仲を深める機会は多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多い。効率的な仕事を重視する。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ハードワークを重視する文化。体育会系の要素が案外強い。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信NTT西日本総合職(オープンコース / インフラ領域)
-
IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Sales Development:内勤営業
-
IT・通信サイバーエージェントビジネスコース
-
IT・通信NTT東日本総合職
-
IT・通信Speeeビジネス職
-
IT・通信エムスリービジネス
お気に入り