職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.483822 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ワーク用の会場(東京) |
| インターンの形式 | カタログ作成 |
| インターン期間 | 6日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1~2人 |
| 参加学生数 | 全体で80人程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立、私大0 |
| 報酬の有無 | 1日一万円、総額6万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大手リース会社のDX企画職として業務改善をするというワークだった。ワークの勧め方などに関するレクチャーはあまりなく、自由に課題に取り組む形式だった。会社独自の成果物を提出する必要があり、六日間でそれを完成させるというのが目標だった。
ワークの具体的な手順
適宜会社説明や社員交流を挟みつつ、基本的にはひたすらワークに取り組む。
業務想定~使用上のメリットを書き出し、ソフトウェアの仕様までを完成させる。
インターンの感想・注意した点
非常に難易度が高いワークであった。生成AIなどの使用に制限はなかったが、自ら考える力を試されるインターンであった。また、インターン中はひたすら各々がワークに取り組むので高い集中力と粘り強さが求められると感じた。全体的に各日程のワーク後も自宅やホテルに戻って夜遅くまでワークをしている学生が多く、...
懇親会の有無と選考への影響
インターン後は懇親会のようなものがあり、社員の方々ともお酒を交えながら話をすることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
一日ごとに「レビュー」と呼ばれる提出物のチェックのようなものが社員の方々によって行われる。よくある一般的なFBではなく、どちらかというともう一度ワークに対して考えるきっかけを作るような時間であった。ただし、かなり論理性をもって説明しないとそこを突かれるので、何人かはレビュー後に意気消沈していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一般的なソフトウェア企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に優秀な人が多い企業
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