【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなくマーケティング職を選択した理由を教えてください。（300文字以下）】私が貴社に最も魅力を感じたのは、DayZEROで体感した徹底した顧客主義の姿勢である。私は顧客のニーズを深く理解し、それに応える商品開発こそが持続的な成長の源泉で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部署の統括の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接開始→終了後はそのまま解散　【質問内容】・なぜユニ・チャームのインターンに参加したいのか ・マーケティング職を希望する理由 ・チームワーク経験について（学生時代に力を入れたことはもちろ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「既存商品に対する、消費者の負を解消する新しい商品をブランド内から提案せよ」という課題だった。ワークはもちろんだが、ユニ・チャームという企業について知ってもらおうとする姿勢がすごかったことが印象に残っている。　【ワークの具体的な手順】企業説明→商品体験→マーケ手順の説明→ワ...

【弊社のワークショップを志望した目的を教えてください。（100文字以下）】貴社はペットのライフステージに合わせた商品を販売することでペットだけではなく、飼い主にも寄り添っています。そんな貴社の商品開発の過程だけではなく、モノ創りへの姿勢を体感したいと考えたからです。　【あなたの強みから弊社の業務に活かすことが出来る部分につ...

【学生時代に最も頑張ったことについて】学生時代に力を入れたことは語学勉強である。○○に約1年間留学に行き、友人を作るために授業やランチの時間を積極的に一緒に過ごすようにしたり、読解力と記述力を高めるために図書館に通って本を読み、感想をまとめたりといったことを1年間続けた。その結果、留学後には英検準一級、TOEICでは690...

【デザイナーとしてどのような仕事に興味がありますか？（上記の設問で選択した仕事内容の順位となった理由をお答えください）】1.エフェクトデザイナー 2.モーションデザイナー 3.イベントシーン編集 私は”動きの緩急、気持ち良さ”を重視したCG制作を◯◯年ほど続けてきました。自身がそのような要素に惹かれて映像の世界に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。学生時代に様々なことに積極的に取り組む中で考えていたことが、セガのチャレンジングな姿勢と一致していたのが一番大きな理由。ワークライフバランス等もしっかりしており安心してスキルアップに努められると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は 人事 / 不明（おそらく役員） / 不明（おそらく役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに入室　【質問内容】・質問 自己紹介、志望動機など、デザインを触ってきた経歴、エフェクトを作る時に意識していること、どんなデザイナーになりたいか ・回答 大学、専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 / デザイナー / デザイナー / 不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに入室　【質問内容】・質問 志望動機など、PF/REELの改善点は何だと思うか、適性検査の結果について、入社後挑戦したい事 ・回答 志望動機では自分のデザイン経験とセガの共通点を...

【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど。時間に対して問題数が多かったがそこまで難しくなかった。　【対策方法】受けるのが初めてだったので、問題の傾向を掴むために複数のアプリを1周ずつして対策した。

【内容】オンライン説明会でした。ポートフォリオ制作時の注意点、デザイナーの方の就活エピソード等のコーナーに分かれていました。　【注意した点・感想】会社概要から細かい業務内容まで網羅的に説明がありとても参考になりました。デザイナー職の現場の方々の熱意やこだわり等が聞けたため、大変有意義な時間でした。 またスライド等が整理さ...

【自己PR 】私は課題に対して粘り強く、着実に成果を積み上げることに自信があります。大学では○○に所属し、○○に取り組みました。実験開始当初は複数回にわたりデータが思うように出ず、培養条件の細かな調整を含めて仮説検証を粘り強く繰り返しました。その結果、半年後には○○させる成果を達成し、所属していた○○から高い評価を得るこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・志望動機、その深堀り →なぜ御社でないとダメかを話した ・今後の展望も含めた他社の選考状況 ・就職活動の軸 →人々の身近なところで健康と幸せに寄与したい ・学生時代に力を入れたことなどエントリーシ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】面接の際に、SPI形式なので対策をしておいてくださいと言われた。就職活動を始めたばかりで適性検査に慣れていなかったため、SPI練習用のアプリを入れて軽く演習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、部長ぽい人とその部下　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と合流し、その後面接室に移動。終了後は控室で今後の案内。　【質問内容】・就職活動状況 ・志望動機 →人々の身近なところで健康と幸せに寄与したい ・今後の就職活動の展望 →食や飲料を中心に就職活動...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったが、給与が低く、またキャリアアップが見込めないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。自分の面接の際は、甲南や摂南などの私大が多かった印象。国公立大は誰もいなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自身の強み・弱みについて、ご入力ください。（300字以内）】私の強みは、他者のために行動する主体性だ。マネージャーとして所属する◯◯部で、体重の増量がうまくいかず悩む選手が多かったため、選手と話し合いを重ね、食事メニューの改革に取り組んだ。選手が増量に成功したときや、新しく考案したメニューが好評であったときは大変やりがい...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）】私の強みは、バイクを購入する一連のプロセスによって得られた「目標に向かって努力を続ける情熱」と「行動力、計画性」です。私は友人の影響でバイクに興味を持ち、運転したいと考えました。しかしバイクは50～100万円ほどする上に、免許取...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の前に声を変えてくださったり、面接の際も自分の話をしっかりと聞いてくれていると感じ、社員の方々のとても暖かい雰囲気が最終的な決め手でした。また、企業規模の大きさなどから、ずっとこの会社で働くことができると考えたからです。　【内定後の課題の有無】簿記二級の取得　【内定後の拘束】特になし　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】他企業と比較しなぜOBCなのか 多数のソリューションがあるという点である。 約3000社のパートナー企業や、奉行認定専門家パートナーサービスががあることから都度変化する企業の課題に対して長期的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後人事の方に面接の部屋に案内されました。その後はちいさい会議室で簡単なWeBテストを受験しました　【質問内容】履歴書にご自身を表す言葉として◯◯◯とあるがそれは、なぜか ◯◯というと、勝手に突っ走って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には待機するようにしました。　【質問内容】なぜ選考に進もうと考えたのですか？ はい、会社説明会を受け、御社の事業内容や、社風に強く魅力を感じたからです。 説明会や御社での選考を通し、御社の社員の方々の明るい雰...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてルームIDが届くので、10分前には待機していました。　【GDのテーマ・お題】一般的な課題解決型でした　【GDの手順】GDの進め方の説明（企業より資料が配布されます）→役割分担→話し合い 一般的なGDと特に変わりません　【雰囲気】他の企業の比べ柔らかい雰囲気でした。特に厳しい雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、開発部長、人事代表　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後人事の方が案内してくださる。その後選考が始まる。　【質問内容】・エントリーシートと同じときに提出したモチベーショングラフを基に、自分自身の人生について説明 ・その深堀質問 ・エントリーシートの内容につい...

【経緯】最終面接前の準備として行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後、面談が開始。 　【質問内容】最終面接の準備としての立ち位置だったので、最終面接の説明を人事の方から受けました。また、若手社員の方から、最終面接でどのような質問がありそうか、また最終面接の雰囲気、どのような社員の方に面接していただ...