【会場到着から選考終了までの流れ】受付脇のスペースで6人が集められる。 部屋に入り、GD 終わったら解散　【GDのテーマ・お題】集められた学生は3Mの社員さんの上司であること（5人とも部門は異なる） 本GDは今年度の3MのMVPを決める会議であること をもとに、3Mの今年度のMVPを話し合いで決める。　【GDの手順...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問、非言語40問、英語24問 全く手応えなかったけど通過したのでボーダーは高くないと思われる。　【対策方法】問題集を1周

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→移動　【GDのテーマ・お題】週休3日制について　【GDの手順】グループごとに分かれて席につく。 各チームごとにお題が発表される。 賛成派、反対派に分かれる（強制的に決められます） ディスカッション開始 結論決定 プレゼンテーションはありませんでしたが、結論は出す必要があり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明や、企業説明、業務理解ワーク、座談会などがありました。業務理解ワークでは、新規事業立案や、コールセンター統括部のワークを行いました。「have a good cashess.」について考えるワークなどもありました。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→ディスカッショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→移動　【質問内容】インターンを志望する理由 なぜ金融業界を中心に見ているのか →人間力とは何か。 カード業界に対するイメージ ガクちか深堀 →なぜそのサークルを選んだのか 　なぜその役職についたのか。 ...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】◯◯で新規契約担当を務め、計◯◯万円を売り上げたことだ。新規契約担当は塾を検討する保護者・高校生に対し面談を実施し約◯◯万円ほどの入塾契約を結ぶ役職である。「大学生」ではなく「プロ」として保護者様に信頼していただけるよう、◯◯回以上の模擬...

【試験科目】数学・国語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のウェブテストだった　【対策方法】ウェブテスト対策

【会場到着から選考終了までの流れ】一旦控室に通されてその後面接官のいる部屋に移動　【GDのテーマ・お題】結果を重視する上司とプロセスを重視する上司どっちがいいか　【GDの手順】定義づけ→議論のゴールを確認→チームとして一つの答えを出すという感じ。 結論としてどちらがいいかチームとしての回答を出すという感じだった。定義づけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：三井住友海上のビジネスモデルに関しての講義が中心。遊園地に潜むリスクを洗い出そう見たいなグループワークをやった。 2日目：営業の社員さんも交えて損保営業の体験 3日目：損害サポート部門の体験。実際の損害割合を決めるなどかなり実務的なものだった。 4日目：新規保...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当。一人チーフ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場移動　【質問内容】学生時代力を入れた事。 それの深堀。グループディスカッションの後にそのまま面接だったので質問はこれのみ。その前に軽く自己紹介だけした。インターンシップの参加動機等は聴かれなかった。各人5分程度...

【アルバイトのご経験がある方は、（1）内容、（2）期間、（3）頻度を教えて下さい。複数のアルバイトをご経験の方は、1つ選択して下さい。ご経験のない方は、回答不要です。】（1）内容（例：居酒屋でのホールスタッフ） ◯◯での接客 （2）アルバイトの期間 　　20◯◯年◯月〜20◯◯年◯月 （2）アルバイトの頻度 週◯...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】私は○○のアルバイトで人手不足の問題を解決した経験に達成感を感じました。当時既存スタッフの多くが新人育成を敬遠しており、新人定着率が低い状態でした。私は店舗に人一倍愛着があり、○○として責任を感じ問題に取り...

【SCSKおよびSCSKのインターンシップに興味を持った理由をご記入ください。】「人々の暮らしや企業の働き方をより良くしたい」という私の軸に合致したからです。私は、◯◯を通じて、他者のために尽くすことは、自分の喜びにつながることを実感しました。したがって社会人になっても、人々の暮らしを支える仕事に関わりたいと考えています。...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室に案内される。時間になったら会議室のような部屋に案内され、GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】小学生教育に英語の授業を取り入れるか否か。　【GDの手順】最初に人事の方からGDの説明があります。そのあとグループごとにアイスブレイクで自己紹介をします。自己紹介の後30分でグループディ...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】今回私がインターンシップに参加する目的は、業務を自分ごと化することです。そのため、ワークを通して貴社のcore valueを全て体現することを目標とします。普段私達の生きている世界では、目に見えない「保険」に囲まれていますが、それがどのように生み出されたかは私の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：損害保険業界についてや三井住友海上について概要が説明された 2日目・3日目：グループワーク。実際の仕事に近い内容に取り組んだ。 4日目：前半はグループワーク。後半はグループごとにプレゼンで全体に向けて発表。　【ワークの具体的な手順】グループワークをし続ける。　【...

【研究テーマ】数値解析による◯◯の定量化と析出粒子の形態予測　【上記研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。 】「数値解析による◯◯の定量化と析出粒子の形態予測」について研究しています。◯◯を利用した材料は様々な分野で利用されており、溶...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）】大学時代一番力を入れたことは、◯◯専門店のアルバイトで売り上げ向上に努めたことです。自店舗では毎夏に◯◯の売り上げが落ちるという課題がありました。そこで自ら◯◯の担当を立候補し、販売戦略を立案、実行しました...

【志望動機】私は、個人から社会全体に至るまで、幅広く価値を提供できる仕事がしたいと思っています。その上で、貴社の業務企画職を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社の扱う「木」という素材に魅力を感じるからです。生活の中で誰もが触れるという幅広さ、そして生活サービス事業や資源環境事業に見られるような、活用方法の多さを持つの...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】ナツメ社の青い本を3周しておけば基本問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青い本

【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400字以下）】○○社会学ゼミに所属しています。研究テーマは「中世○○○○の政治闘争と芸術振興の関係」です。○○留学中に多くのルネサンス芸術作品に触れました。さらにそうした芸術が盛んだった時代の○○は、○○○○派と○○○◯○○派に別れて対立していたことを学びました。また中世は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本社と大阪本社の人事部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談終了から15分程度で電話があり、最終面談の案内がなされた。 その場で日程調整を行った。最終面談もこれまで同様に事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに参加。　【質問内容】自己紹介（1分程度） ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため即決　【内定後の課題の有無】コロナウイルスの影響で不明とのこと。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】マイページに登録し、ESを提出後に電話にて面談の案内があった。 5年目の管理部門男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのあるビルの1Fで待ち合わせ。近くのカフェに移動して面談。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・社員のこれまでの経歴と現在の業務内容 ・エントリーシートをもとに軽い質問 →学生時代...