【長所が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。】己で道を切り開く行動力は誰にも負けません。 これを象徴する経験が、海外大学が主催する環境プログラムへの参加です。国外で環境問題に取り組めるチャンスは二度とないと思い挑戦を決めました。英語圏向けに募集されていたものの、熱意を伝え、特例での参加許可を得ました。日本人1人...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分32問、計数20分20問ほどだと思います。　【対策方法】他の企業のWEBテストを受けた。間違えた問題は後から調べて解き直した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の開発、既存商品の改善案についての提案を行った。1～2日目はオンラインで自己紹介、商品の理解、現状分析、個人ワークを行った。3日目は対面で個人ワーク発表、館内見学を行い、グループに分かれてひとつの商品案発表に向けて簡単な実験を含むワークを行った。最終日にはグループ発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明、その後ブレイクアウトルームにわかれてGD、最後に社員への質疑応答　【GDのテーマ・お題】既存商品の改良案　【GDの手順】商品や競合の説明を受けた後、事前に郵送されている商品（赤ちゃん用紙おむつ）などを使って改良案を提案する。グループ内でGoogleスライドを共有し、全員でス...

【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。200文字以下】○○学的手法を用いて「○○が分泌する抗菌物質の機能解析」に尽力している。目的は、病気に強い作物品種の開発に貢献し、○○による被害を解決することだ。収量減少の7割は○○が原因であると学び、植物の○○機能を向上させることで農薬に頼らない農業を...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いところから内定をいただいたため辞退 内定後に人事と社員の方と面談ができ、福利厚生や選考中には聞けなかったことを聞くことができる機会を設けてくれる。　【採用人数・倍率】不明だが、事務系の場合昨年度は20名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員(人事部ではなかった)　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で入館証を受け取る→指定の場所で待ち合わせ→面接→解散　【質問内容】自己紹介 自分の強み(自己PR)とそのエピソード 志望動機 ・素材メーカーの中でもなぜ化学なのか ・なぜ住友化学なのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートと適性検査通過者に動画選考の案内が来る。　【質問内容】質問：人生で最も嬉しかった、または楽しかった経験とその理由(60秒程度) 回答：私が大学生活で最も嬉しかった瞬間は〇〇の検定試験に合格した時です。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 中堅人事 管理職クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→入館証を受け取る→指定の場所に集合→面接(一対一を3回)→解散　【質問内容】若手人事 ・アイスブレイク ・提出書類の確認 ・他社の選考状況 中堅人事 ・志望動機 ・就職活動の軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの方(人事部ではなかった)　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたリンクに接続→時間になり次第開始　【質問内容】エントリーシートに沿った質問 志望動機(深掘りなし) 大学の専攻に関すること ・なぜその専攻を選んだのか ・学習する上で工夫した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIと同じ　【対策方法】参考書を繰り返しといたり、あるいはインターンシップなどで他社で練習して出題形式などに慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強SPI &テストセンター超実戦問題集』

【志望動機をお伺いします。(250文字以内)】私の就職活動の軸は留学先で多様な人々と関わった経験から、「国内外問わず様々な人や業界を支えたい」である。まず、化学業界は私たちの生活に欠かせないあらゆる製品に関わっているだけでなく、素材を通して全ての産業の基盤を支えることができ、私の就職活動の軸と合致している。化学業界の中でも...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】青本を3周ほど解いた。繰り返し問題をとくことで出題形式になれるようにした。

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字）】ゼミ活動で観光地検索アプリの開発に挑戦した経験である。家族旅行の際、行き先検索に時間がかかり、一日が無駄になってしまったことをきっかけに、もっと効率よく観光地を探せるツールを作りたいと考えた。プログラミング初心者の私は、多発するエラーに苦戦しており、エラーの...

【承諾/辞退理由の詳細】人が優しく、私一人に対してもなんでも質問に答えてくれたり、社員座談会の先輩がアドバイスをくれ、入社後もこの方たちと働けると思うとワクワクした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】志望動機は？人々や企業の不安や不便さを取り除き、挑戦を支えたいという思いから、御社を志望する。昨年の夏、私自身が事故に遭った際、損害サポートの仕事をしている母が電話で適切な行動を指示し、相手とのやり取りを代行し...

【当社を志望した理由】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、食の安定供給を通じて人々と動物の快適な暮らしに貢献する貴社の事業に共感したからだ。私は、人を支えることに喜びを感じた経験から、生活に欠かせない分野で人々の暮らしを支えたいと強く思っている。貴社の基幹事業であるアグリサイエンスビジネスラインは、農薬や防疫薬の分野で...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50文字）】1位 大学の演劇部での活動で、◯◯名の部の幹部として周囲と協力しながら、公演の成功に貢献した経験です。 2位 中学時代のバレーボール部での活動で、私1人だけがベンチに入ることができず、挫折した経験です。 3位 ...

【応募動機200字以内】多様な信託機能を通じて顧客の資産を長期的に守り、次世代へつなぐ信託銀行の役割に魅力を感じ志望する。大学で金融を学ぶ中で、融資や預金にとどまらず相続や不動産など高度な専門性を活かして総合的に資産管理を行う価値を実感した。貴行の幅広い機能を活かした提案姿勢に共感しており、自身の課題解決力と調整力を活かし...

【第一希望テーマの志望理由を記載ください。（200字以内）】私は大学で◯◯を研究しており、◯◯に非常に興味を持っています。志望テーマでは普段取り扱わないGaN製品について評価や解析を行えるため、自分の知識を活かすだけでなく、材料の違いによる特性や評価手法の違いなどを学べると考えています。また、インターンシップに参加すること...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯サークルに所属し、演奏会責任者を務め、運営・宣伝に尽力した経験である。就任した際、私は会場をお客様で満員に埋めることを目標に掲げた。この目的を設定した理由は、自分たちの演奏に何よりの自信を持っており、多くのお客様にその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と年次の高い営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。4人の学生と若手人事の方でアイスブレイクを行う。その後、一人づつ呼ばれていき、面接を行う。面接後、人事の案内で社外へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機、なぜ住友生命なのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた経験 ・そこで培ったことを社会人でどのように発揮していきたいか ・志望動機（なぜ住友生命なのか、なぜリテールマネジメントコースの応募なのか）...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望している企業から内々定を頂いたため。生保の将来性や事業規模について不安があったため。　【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に参加せずに辞退したため、分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会に参加せず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の方、支部長経験あり　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で済む　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代に力を入れたこと ・なぜその組織に所属したのか ・なぜそのような目標を立てたのか ・その経験から何を学んだか ・どの場面で最もやりがいを感じ...