【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本ハムと伊藤ハムを比較すると、どちらが成長性のある企業か」という課題に取り組んだ。財務や今後の売り上げを予測して比較しながら作業をおこない、スライドにまとめて発表した。発表は社員の前で班ごとに行う形式だった。　【ワークの具体的な手順】お題の発表→チームで作業→社員の前で...

【シティグループに伝えたいことをご自由にお書きください（1000文字以内）】私の強みは限られた時間を計画的かつ効率良く活用できる点、自分の定めた目標に対して根気強く取り組める点です。 中学、高校の際は、◯◯部と◯◯◯◯委員会に所属していました。◯◯部では例年ほとんど試合に勝つことができていませんでした。しかし、同期と勝ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スマホのアプリ上で行うので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを起動→イントロ→問題文が表示→[考える時間1分→答える時間1分]×3→終了　【質問内容】友人と問題が異なったため、何パターンか存在すると考えられる。 ・就職活動で軸としているものについて教えて...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数は表の読み取りで35分40問、パーソナリティは時間無制限　【対策方法】他社のWebテストで先に練習した

【あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。】アルバイトとして働いている◯◯での売上向上経験です。そこで私は一回きりで来られるお客様が多いのが売上が伸び悩んでいる原因であると考え、常連客を増やすために、◯◯時の◯◯の販売促進を打ち出しました。また店長を含めた約◯◯人のスタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長と課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、小会議室に移されて面接開始。 面接時間は20分程度。　【質問内容】ビジネスコンテストの志望理由 志望業界を3つ挙げて、志望度合いで順位付けし、それぞれの理由を述べよ 弊社の志望度はどれくらいか ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2025年の三井住友海上はどうあるべきか」というテーマで二週間の間グループで結論を導く。 会社に赴くのは4月上旬の顔合わせと中間報告、コンテスト本番2日間のみ。 コンテストのための材料集めとして、社員訪問を最低2人の方にすることを求められる。 学生とはスカイプを通し...

【Citiグループに伝えたいこと（1000字以内）】私の強みは限られた時間を計画的かつ効率良く活用できる点、自分の定めた目標に対して根気強く取り組める点です。 中学、高校の際は、◯◯部と◯◯◯◯委員会に所属していました。◯◯部では例年ほとんど試合に勝つことができていませんでした。しかし、同期と勝ちたいという目標を立て、よ...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語52問、計数40問、計数は図表の読み取りの方の形式　【対策方法】他社のWebテストで練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が整列→部屋に案内→面接　【質問内容】・簡単な自己紹介と志望動機 ・学生から社会人になるにあたって最も異なる要素は何だと考えるか ・困難に出会った際、乗り越えるタイプか避けるタイプか、また、具体的なエピソードがある場合は一緒に答え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告会社に対するM&Aの提案。分析を通してどこの企業をどういうロジックで買うことにするのかを考え、対象企業についてバリュエーションを行う。資金調達についてはマストではなく、半分程度の班が発表に組み込んでいた。　【ワークの具体的な手順】まず初日朝に部門の説明やバリュエーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スマホのアプリ上で行うので面接官は存在しない　【会場到着から選考終了までの流れ】[問題が表示されて考える時間1分→答える時間1分]を3セット　【質問内容】友人と問題が異なったこともあり、ランダムに人によって異なる問題が出されると思われる ・学生時代に取り組んだことについて教え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ　「不動産業界における課題を解決できる新規事業立案」 5人×5チーム編成でワークを行う 初日の午前はアイスブレイク、自己紹介、講義を行い、 午後から各班でワーク 最終日にプレゼン（約10分と質疑応答）　【ワークの具体的な手順】各班でまず不動産業界における大きな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプにて連絡を取り合い面接　【質問内容】・アイスブレイクと自己紹介 ・インターンへの応募きっかけ ・学生時代頑張ったこととそれに対する深堀り　 （なぜ頑張れたか？、なぜそれをしようと考えたか？など）　 ・尊敬する人物と...

【試験科目】性格、拳固・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格　40分 言語・非言語　35分 　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】1冊で突破！SPI3&テストセンター

【質問内容】今までの経歴 仕事におけるやりがい 大切にしていること これから三井住友海上はどうなるか、どうあるべきか 現代のニューリスクは 仕事で困難だったこと 5年目社員に期待すること コーポレートメッセージはどのようなものがいいか 他社との違い など　【注意した点・感想】ビジネスコンテスト参加者は強制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】双方、人事と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室→人事面談　【質問内容】自己紹介 ビジネスコンテストの感想 アルバイトについて 志望動機 希望部署 挫折経験 楽しいこと 逆質問 など。 定番の学生時代に力を入れていることはこれまでに訊かれて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室→人事面談　【質問内容】自己紹介 志望業界とその理由 ビジネスコンテスト志望動機 自分の強み 自分の弱み 三井住友海上に惹かれる理由 人生で最も辛かったこと 配属されたい部署 逆質問 ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】約1カ月間、地方と都内のメンバー混合で構成されたチームで準備。お題は「三井住友海上の新たなコーポレートメッセージを考え、世界に発信・浸透・共感させよ」というもの。玉川の研修施設で本番。懇親会などもある。　【注意した点・感想】準備に時間をかけすぎたが、本番は10分しかなく細かいことは突っ込まれないので、完璧に準備しよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室　【質問内容】自己紹介 部活の説明 入部動機 志望業界とその理由 5daysインターンシップで最も印象に残った瞬間 ビジネスコンテスト志望動機 以上、オーソドックスな質問が並ぶが、5daysで学んだことな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると、人事が2人で呼びに来る。　【質問内容】・不動産業界への志望動機 ・不動産仲介業への志望動機 ・不動産仲介業の仕事の流れ ・学生時代に力を入れたこと ・入社後のビジョン、やってみたいこと ・今までで一番挫折したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの部屋に分かれて案内される。　【質問内容】・就職活動の軸 ・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜほかの企業の内定を辞退したのか ・最終決定の軸 自分は一度内定をいただいた企業をお断りして選考を...