【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語とも30分ずつ　【対策方法】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅待機　【質問内容】具体的にどういったことに関心を抱いているのか？ それはどういったきっかけなのか？ それに対して自分なりに考えていることはあるか？ それを事業として成り立たせるとしたらどういったことが必要か？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機　【質問内容】どこでインターンシップを知ったのか？ インターンシップに参加することで何を得たいのか、参加する目的は何なのか？ 現在取り組んでいることはなにか？ それを取り組みたいと思ったきっかけとその中での苦労はなにか？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社が運営している事業のデータを基に、5年間で売り上げを5倍にするための施策及び方法について、個人ワークを2日間行った。 必要な資料やデータに関しては事業を担当していた社員が適宜その場でデータを更新してくれた。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク　【インターンの感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界で新たなビジネスを考えよというお題であった。最初の二日間はワークで、最終日に発表という形だった。常にメンターがフロアにいてくれて、聞きたい時にすぐ質問できる形だった。途中中間発表があり、事業部メンターから鋭いFBがもらえる。　【ワークの具体的な手順】ワーク→中間F...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当人事、20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメイン。大学時代に頑張ったことを話していく中で、気になった部分を深掘りしていくスタイル。志望動機やその他の突拍子もない質問もなかった。時折雑談なども挟みながら進んでいく。人...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】あらかじめ、SPIの参考書を解いておく。

【当社のビジネスコースインターンシップを志望する理由を教えてください。】私はより多くの人の笑顔や快適さなどのために世界の縁の下の力持ちになりたいと思っています。多くの人が使う日用品を世界規模で販売しているユニ・チャームを通して世界の多くの人の生活をさらに快適にすることに貢献できるのではないかと思ったため、当社に興味を持ち、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大人になってから使うオムツを、今、業績が下がっている田舎の薬局で売り上げを伸ばすことが課題。初期（約50代）、中期、後期（要介護）と使う人の症状別のオムツがある。まず、3つのうちどのオムツを推していくかを決め、その対策を考えていく。　【ワークの具体的な手順】まず、オムツの説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元エンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内され面接。 面接が終わり次第、結果通達方法を教えてもらい、退室。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代がんばったこと ・その中で困難だったことは何か ・どんなふうに解決したか ・それは他...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界の課題を見つけ、それを解決する事業を立案せよ GAのリソースを使って新規事業を考えた。 一日目は課題の特定だけ行い、二日目以降に解決策を考えるように指定される。 特定した課題についてホワイトボードを用いて中間発表し、経営陣からのFBを貰う。それを活かして施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され面接開始。 会話形式で面接を終え、結果報告方法を聞いて退室。　【質問内容】一次とほぼ全く同じ。 ・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代頑張ったこと ・困難は何だったか ・どのように解決したか ・それは他者とどの...

【これまで何かに真剣に向き合い、乗り越えた経験（400）】私は◯◯の小学生の英語力向上に挑戦しました。「教育で社会貢献したい」という強い思いがあり、貧困家庭の子供が通う◯◯の小学校へ英語の先生としてボランティアに行きました。一般的な私立や公立に比べて学習環境が整っていないため、クラスの生徒は本来身につけておくべき基本的な読...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワーク、保険業務の裏方部門の業務理解ワーク、新規事業立案 の3本立てでした。6人ほどのチームで4日間かけてこれらの3つのワークに協力して取り組みます。ボリュームとしては新規事業立案に最も多くの時間が割かれていました。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→ワーク取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考説明→選考開始→終了　【GDのテーマ・お題】函館の人口を増やすには　【GDの手順】タイムスケジュール→定義づけ→目標設定→原因分析→案出し→施策の評価→意思決定 比較的短い時間だったので、あまり質は追い求めず、時間内にしっかり全てのプロセスを踏んで意思決定できるように意識しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、信託業務の内容を深めていくというものでした。チーム対抗で、社員の方だけではなく、内定者の方も一緒になって、ゲームや課題に取り組みました。ゲームを行う前には、信託業務の基礎知識を深める講義もあって非常に有意義でした。　【ワークの具体的な手順】課題発表を行員の方か...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】特になし

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】私が御行のインターンシップを志望するのは、企業を財政面から支えることのできる金融業界に興味を持ち、様々な事業で基盤となる金融機関は社会に広く影響を及ぼすことができると考えているからです。 さらに、御行の信託業務は多様な資産全般のコンサルティングを可能にし、機能を活かした社...

【内定後の課題の有無】TOEIC受験と簿記3級取得　【内定後の拘束】数回の出社　【内定後の研修など】数回の出社のみ　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶、旧七帝大、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、海外経験豊富な人が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後部屋へ1人ずつ移動　【質問内容】どういう風に友達には見られているか 他社の選考状況の確認 入社したらどういうことがしたい？ 住友商事が良い理由は？ 最後に何か言いたいことある？ 人事面接後に若手人...

【試験科目】覚えていません。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】参考書を一周した後に、他社でGABを受けられるところを探して練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの営業とコーポレートの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後名前を呼ばれてブースへ　【質問内容】自己紹介 なぜ英語学習をアピールしたいと書いたの？ 部活動を仕切るにあたってどういう役割を担った？ 商社以外の業界を考えなかったのはなぜ？ 商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後名前を呼ばれて各ブースへ　【質問内容】自己紹介 部活で一番大変だったことは？ 英語学習のどういうところが一番好きなのか 隣の人を褒めてみて 日本企業の問題点はなんだと思う？ どうしたら直ると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの役員クラスと30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後別室にて面接　【質問内容】自己紹介 中高と大学の部活でスポーツを変えたのはなんで？ 最近いいなあと思うニュースは？ 一方で憤りや不信感を感じるニュースは？ 挫折を感じた時は...

【面接で話したいトピックを5つまで】大学の庭球部の活動 幼少期から続ける英語学習 ゼミの活動 中高の部活動　【各質問項目で注意した点】自分が話したい内容のトピックを書いた