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No.76291 インターン / 一次面接の体験談

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大学非公開 | 理系
2018年11月上旬
一次面接
2018年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅待機

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質問内容

具体的にどういったことに関心を抱いているのか？
それはどういったきっかけなのか？
それに対して自分なりに考えていることはあるか？
それを事業として成り立たせるとしたらどういったことが必要か？
してどれくらいコミットしていきたいのか？

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雰囲気

やさしくは無いが厳しくも無い

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注意した点・感想

初めてだらけの質問で何を答えればいいのか一瞬困惑したが、諦めたり考えるのをやめた回答はしないことを意識した。考える時間は与えてくれるので、しっかりと考えた上でアウトプットを出し切ることを意識して回答した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優し気な女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ち、そこから面接室へ。　【質問内容】学生時代に頑張ったことをめちゃくちゃ深堀りされます。あとはなぜSMSのインターンを志望するのか、また現在興味のある業界についてと、それはなぜなのかを軽く聞かれた。興味のある業界に...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ったのち、面接室へ案内される。　【質問内容】一次面接と変わらず、徹底的に学生時代頑張ったことを深堀された。ただ一次面接の時よりも鋭い質問を多く投げられ、その回答には苦難を強いられた（ここで咄嗟の論理的思考力、面接官の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は執行役員の方、もう一人は若手の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち時間になったら部屋へ誘導される　【質問内容】小学校から今に至るまでの生き方についてとても深掘りされた。 特に中学受験や大学受験、大学院進学等の節目でどうしてそのような選択をしたのかに...
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと】取り組んだ課題は、英語（TOEIC）の勉強です。背景には、他の就活生の中に埋もれてしまうという危機感がありました。私は、受験生時代から英語が得意で、将来は海外で働いてみたいと考えていました。しかし、私は留学経験者でも帰国子女でもありません。そんな私ではありますが、少なくとも学ぶ姿勢だけは企業...
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代情熱を注いだことを教えてください。（200字以内）】塾のチューターアルバイトとして生徒満足度向上に取り組んだ経験だ。生徒数増加に伴い個々の生徒に的確なサポートができないという問題があった。私はミーティングを行い、生徒のことを知る機会が少ないことが原因だと特定した。そこで生徒との会話で得た情報をエクセルで管理しアド...
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた活動について（200文字以内）】マーケティングの長期インターンです。学生向け人材メディアの運営会社にて、求人への応募獲得を目的としたメールマガジンの作成を担当しています。特に今年の3月からはチームの責任者となり、3月に卒業した先輩の成果を超えることを目標に掲げました。様々な困難に直面しましたが、絶対に...
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エス・エム・エス（SMS）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エス・エム・エス（SMS）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エス・エム・エス（SMS）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やエス・エム・エス（SMS）の企業研究にも役立ちます。
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