【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業で同じ形式をとっているところがいくつもあるため、練習として受けて慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日、午前中に法人、リテール、投資家などに対する信託機能を講義形式で学び、午後にその知識を踏まえたグループワークを行う。グループワークは様々な課題が用意されており、全体の発表を通して一人一回は発表するように言わ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか なぜ銀行なのか なぜ信託なのか ゼミで学んでいること なぜ塾講師を始めたのか 挫折経験はあるか→どのように乗り切ったか 周りからどんな人だとい...

【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾講師として、生徒の成績向上のために2点に注力した。 1点目は「モチベーション向上」だ。勉強に意欲的でない生徒をどのようにサポートするか、日々悩みながら授業に臨んだ。その中で、生徒にとって必要なことは、正解を出すことよりもまず「解くことを楽しむ経験」だと気づき、生徒の努力や過程に注目し...

【あなたの一番の特徴は何ですか？また、それが現れた具体的なエピソードを教えてください。（300文字以下）】私は自分の仕事に責任を持ち、誰かのために行動できます。私は、大学1年生の時に大手予備校でアルバイトをしており、担当生徒の1人は以前から勉強に消極的で校舎に来ず、成績が伸び悩んでいました。私の担当生徒は責任をもってサポー...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字以内）プロフェッショナル】私は研究活動において、実験とシミュレーションの結果が一致しないという困難に直面しましたが、責任を持って結果の整合性を...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以下）】私は大学の◯◯部で主将を務め、部の運営と成果向上に取り組みました。メンバーの強みを見極めて役割分担を工夫し、意見対立時には双方の主張を丁寧に聞いて合意形成を図りました。特に、練習方針が分裂し活動継続が危ぶま...

【自己PRを教えてください。（150文字以下）】私の長所は「チャレンジ精神」だ。これは高校の◯◯部で全国大会を目指した経験で得たものだ。チャンスでの得点力不足というチーム課題の克服のために目標を決めた。私は練習中、常に声を出して仲間を鼓舞し、目標達成に向けて挑戦し続けた。私はこの経験から、目標に向けて挑戦する楽しさとチーム...

【あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）】・アパレルブランドでのアルバイト ・1年間の休学による◯◯への語学留学、◯◯横断、◯◯縦断 ・高校受験 ・中学◯◯部での◯◯大会ベスト◯◯ ・TOEIC◯◯点獲得　【その中から1つ取り上...

【選択した組織（自動車流通販売SBU）のインターンシップへの参加を希望する理由（200字）】◯◯のアルバイト経験で培った、問題解決能力を活かすことができると思ったからです。生徒一人一人の特性や現状を詳細に把握し、自分なりの付加価値を加えた個別最適な指導を行ってきました。自動車業界はEVシフトの急加速化などにより大きな転換期...

【今回の提案型営業体験プログラムに期待していることを教えてください。】モビリティを通じて人や企業の移動を支え、社会全体の効率化や環境負荷の低減に貢献している点に強く惹かれ、応募いたしました。特に、リースやファイナンスだけでなく、MaaSやカーボンニュートラルに向けた取り組みなど、モビリティを軸に多角的なサービスを展開してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にオートリース契約を締結するために、ヒアリングによってニーズを引き出し、どのような商品やオプションを顧客に提案して、顧客の課題解決を図るか考えるという内容です。この企業の営業が実際にやっている内容だと思います。　【ワークの具体的な手順】説明→資料読み込み→仮説決め→ヒア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク→個人発表→グループワーク→グループ発表の流れだった。個人、グループワークのいずれも同じテーマであり、「ムーニーSサイズを進化させる」新商品の開発に取り組んだ。ワークの中では、新商品の試作・評価を繰り返し、とにかく手を動かした。　【ワークの具体的な手順】コンセプト...

【特技を教えてください。50文字以下】興味があることへの探求心が強く友人の服を異常に覚える。運動が得意で◯◯、◯◯、◯◯を9年している。　【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。200文字以下】私は◯◯◯を専攻しており、◯◯◯を用いた◯◯◯の開発に取り組んでいる。この◯◯◯の◯◯◯は天然物や医...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループディスカッション→質疑応答（座談会）　【GDのテーマ・お題】超快適マスクの新商品を提案　【GDの手順】1時間程度で新商品のコンセプトを決め、さらに1時間程度かけて推敲とパワーポイント5枚程度の発表資料を作成した。その後グループ全員で発表を行った。　【GDが始まる前のアイス...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】就活支援サイトの無料模擬試験をいくつか解いて、間違えた問題を復習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、別の部屋でディスカッションをした　【GDのテーマ・お題】大切にしたい優先順位 生保がなくなるとどうなるか　【GDの手順】お題発表、ディスカッション、発表 一つのグループしかなかった。役割を決め、意見を発表しました。お題は二つあるが纏めて発表する。　【プレゼン時間の有無】1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待機　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ住友生命、なぜ営業なのか、他人からどのような人と言われるか、営業について、ストレス耐性、逆質問 営業に対して入社後のギャップがないか確認している質問が多いと感じた。バイ...

【承諾/辞退理由の詳細】営業に対して選考を進むにつれて不安になる部分もあり、他の企業で内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】広い面接の部屋で案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと アルバイト 挫折経験　深掘り なぜ金融の生保 営業に対して 動画を用いて営業の説明 動画の感想 逆質問 強み 弱み 志望理由　なぜ住友生命...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】SPIの問題集を何度も取り組むこと。しかし、選考にあまり影響しないと感じた

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、ご自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、そこから学んだこと等についてご記入ください】高校のテニス部の活動です。未経験者だったため初めはなかなか上達せず、諦めてしまう時期もありました。しかし、他の未経験者との技術の差に悔しい思いをしたことを機に、ほぼ休...

【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。】二点ある。一点目は、個人向けの金融に特化する貴行であれば、塾講師として培った多様な顧客対応力を十分に活かせると考えたからだ。これまで◯◯名以上の受験生を担当し、◯◯割以上を第一志望合格に導いてきた。各生徒の個性を考慮し、授業を実施してきた経験は、多様化する顧客ニーズに対...

【仕事を選ぶうえで大切にしていることはなんですか？】1.成長性2.キャリアアップ3.人間関係　【今までに物事を継続して取り組んだご経験について、教えてください。また、継続した結果どうなったかを教えてください。】高校時代に毎週実施される英単語のテストで3年間満点を取り続けました。その成果が毎週掲示され、周囲からは英単語の教材...