【誰にも負けないNo.1の実績があれば時期も含めて記載してください】8年間続けた○○で○○測定○○位を取り続けたこと（小学生）　【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 プロフェッショナル（2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク。（趣味などについて） 興味のある製品事業について。 その理由。 興味のある職種について。 その理由。 学生時代頑張ったことについて。 なぜ、その取り組みをしたのか。大変...

【自己PR】私の強みは、新しい知識を得るための学習を積極的に行える点だ。Excelを使う授業で、関数の便利さを知り、さらに使いこなしたいと考え、MOS資格の取得に挑戦。知らなかった機能を知ることは楽しく、9割を超える点数で合格することができた。操作方法を友人に教えたところ、感謝をされ、知識や能力が誰かのためになるという喜び...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語分野それぞれ30問程度ずつ）、性格検査　【対策方法】市販の対策本を買い、何度も解くことで理解をしたうえで受験した。

【承諾/辞退理由の詳細】海外で活躍する場があまりないと感じたから。　【採用人数・倍率】100倍以上　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク。（趣味などについて） 興味のある製品事業について。 その理由。 興味のある職種について。 その理由。 学生時代頑張ったことについて。 なぜ、その取り組みをしたの...

【希望職種インターンへの志望動機をご記載ください。（200文字以内）】私は大学で◯◯について学んでおり、◯◯が防災や教育に果たす役割を知りました。◯◯は人々の生活に深く関わり、幸せの要因となることも理解しました。御社は林業において新たな価値やビジネスを展開し、特に認証材を使用した合板の普及に積極的である姿勢に魅力を感じます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の課長〜部長クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、面接官が直接迎えに来る。すぐに面接室に入り、面接開始。　【質問内容】自己紹介 志望動機、就活軸 学生時代に力を入れたこと 弱点 強み 逆質問 主には学生時代に力を入れたことを通じ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間　【対策方法】インターン時から何度もテストを受け、成績が良いと思われるものを使用した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】あなたの大学生活において、 最も楽しかった、もしくは嬉しかった経験を教えてください。 「最も」な理由についても、分かるように盛り込んでください。 学生時代に力を入れたこととして使ってい...

【志望動機をお伺いします。数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいても構いません。（全角250文字以内）】人々の「日常」に貢献でき、かつあらゆる事業分野に携われるからだ。私は学生時代に「食」という日常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに関する深堀り 業界の志望動機 どんな仕事がしたいのか その職種のどこに惹かれるのか 逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀が大半を占めた。かなり根本...

【承諾/辞退理由の詳細】1番大きな理由は第1志望の他社に内定を貰えたことだが、その他に配属勤務地の希望があまり通らないこと、給与や家賃補助がそれほどよくないことなども理由となった。　【採用人数・倍率】内定者イベントに参加していないので不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者イベントに参加していないので不明　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事、部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官①が迎えに来てくれる。そのまま順番に3人の社員と1：1で面接し、終了。　【質問内容】（1）若手人事 就活状況、アイスブレイク （2）中堅人事 就活状況、就活軸、雑談 （3）...

【経緯】最終面接に進んだ全員に設定される面談　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室　【質問内容】二次面接の感想、どうだったのか これまでのフィードバック 将来手がけたいこと 他社の選考状況にについて 逆質問 海外駐在について キャリアプランについて 配属について 最終面接で大事にす...

【志望動機（350字以内）】自分だけが発揮できる価値提供を通じ社会を根幹から支えたい想いを実現するために志望する。◯◯での◯◯経験から人々に寄り添いながら影響を与えることにやりがいを抱き、自身の付加価値を高め、人々の生活や社会を支えたい想いを抱いた。この将来像を実現するには常に変化する事業環境の中で、国内外を舞台に事業を推...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と年次の高い採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で面接官に呼ばれるまで待機　【質問内容】自己紹介 →　なぜ現在の大学に進学したのか →　付属の大学に進学しなかったのか 学生時代に力を入れたことについて →　苦労したこと、工夫したことなど基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送付されたURLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと1 →　留学生とはどのように関わっていたのか →　解決した課題の展望について →　後輩にはどう引き継ぐのか 学生時代に力を入れたこと2...

【試験科目】言語・非言語（四則計算） 　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策はしていない。よく見る玉手箱とは異なり、四則計算などが出題されたため頭の回転の速さを求められていると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLから入室　【質問内容】自己紹介 →深堀が2回程度 学生時代に力を入れたこと →深堀が3回程度 好きな言葉について（自己PRシートの内容） 挫折経験 住友林業を受けるきっかけ（志望動機） なぜ商社営...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、学生に対し誠意をもって向き合ってくれる社員の雰囲気に自身の性格が合致すると感じたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】懇談会　【採用人数・倍率】業務企画職で30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大や京大などの旧帝理系院から早慶・MARCHと幅...

【インターネット銀行業界に興味を持ったきっかけ】スマホ一つで完結する金融サービスの利便性を実感したことがきっかけです。特に、通帳レスや即時決済など、既存の銀行にはない柔軟さに魅力を感じました。ITを活用してユーザー体験を向上させる仕組みに惹かれ、将来的には自分もそのような革新を支える仕事に携わりたいと考えています。　【志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】殆どが会社紹介やネット銀行業界の解説を講義形式で行われた。また、与えられたテーマに対してチームで話し合い、企画をまとめて発表しました。限られた時間の中で意見を整理し、役割分担を明確にすることが重要でした。発言は簡潔かつ論理的に行うことで、議論がスムーズに進みました。　【ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを2つ行った。1つ目は、個人顧客3名それぞれの状況が提示され、それに対し適切なローンプランを選択し、根拠づけを行うもの。2つ目は、提示された法人顧客の2社から1社を選択し、ニーズや課題を基にどんな商材やサービスを提供すべきか選択肢から選択するというもの。1チー...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて一時間程度　【対策方法】SPI対策の本を解いてから試験に臨みました。間違えた問題は再度解きなおして解けるようにしました。