【経緯】担当の社員から、書類通過と面談の実施に関するメールが直接届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続してすぐに開始　【質問内容】逆質問が半分、社員からの質問が半分。学生時代に力を入れたことはあまり聞かれず、志望動機や他にどのような企業を受けているかを重点的に聞かれたが、基本的には、相手の業務について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業企画部門の部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィス到着後、受付して会議室に案内される。そこで若手人事と15分ほど面談を行い、その後面接室に移動して最終面接開始。終了後会議室に戻り、結果を伝えられる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと一つ目について（...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】非言語では、推論が大きなウェイトを占めるので、重点的に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅面接官、部長面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続してすぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと1つ目について（ゼミ）、学生時代に力を入れたこと2つ目について（塾講師のアルバイト）、志望動機、他にどのような業界を志望しているか、どのような軸...

【研究課題または重点をおいた科目】私は、◯◯を専攻するゼミにおいて、◯◯系企業の事業形態に関する研究を行っている。◯◯会社の◯◯展開に注目し、現地ニーズ把握から商品企画や適切な流通を変化が激しい時代のなかで、どのように実現しているのかを調査している。この研究を通して、◯◯系企業の飲料や食品業のグローバル展開における強みや情...

【インターンで生かしたい自分の長所300】私の長所は課題実現へ向けて粘り強く行動できることです。この力は学生時代に◯◯を経験したことで得ることができました。私が◯◯を務めた時期はパンデミック下で練習時間が満足に確保できないという大きな壁がありましたが、練習時間以外の時間でも一人ひとりと粘り強くコミュニケーションをとることで...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業のwebテストを受験して慣れていたのでほとんど対策は行わなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農薬のスクリーニングについて、机上ではあるがディスカッションを行った。社員の方の案内でラボツアーをおこなった。様々な部署の社員の方と、お話しする機会があった。懇談会があり、飲み物食べ物がふるまわれた。　【ワークの具体的な手順】チームでディスカッションをしながら、効能の高い医...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなくマーケティング職を選択した理由を教えてください。】より多くの人々の生活を支えられるように、1つの商品でも幅広い種類で展開している点に魅力を感じた。私は、これをフェミニンケア事業の話から特に感じた。ナプキンの商品について紹介されたと...

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】私が最も力を入れたのは、大学の◯◯サークル活動である。初心者として実力差に悩んだが、週3回の練習に加え、◯◯スクールや外部練習に参加し、技術向上に努めた。また、後輩には練習への真摯な姿勢を示すことで良い影響を与えることを意識した...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】難民支援を目的とした、大学◯◯での◯◯において、◯◯リーダーとして売上向上に尽力した経験だ。目標は◯◯か月の販売期間で、前年の◯◯食を上回る◯◯食の販売だった。前年の報告書に沿う形で広報活動を進めていったが、この方法で目...

【あなたがワークショップに期待することは何ですか。（100〜200字）】貴社の事業方針を深く理解し、自分の能力を明確にする機会を求める。私は既存の事業を発展させ、社会のニーズに応えてきた貴社の方針に非常に魅力を感じている。インターンシップでは貴社の事業方針を深く理解することと、貴社で活躍する社員の方と関わり、事業に向き合う...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】市販の参考書を少しだけ見て問題の傾向を把握した。一般的な勉強でOK

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6つのグループで3つの外国地域を選び、それらの国々の課題を住友電工がメーカーとして解決するための新規事業を立案するグループワークを行いました。最終日には、実際に住友電工の役員の方々にグループで考えた新規事業をプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】グループワークを通して...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容※200文字以内】試料に◯◯をぶつけて、◯◯を計測する装置を用い、その◯◯のスペクトル分布から試料表面の原子や構造を特定する研究を行っています。現在研究中の◯◯という半導体材料は、◯◯への応用が期待されています。実験結果と作成した構造モデルとのシミュレーションを繰り返し比較することに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　年次の高そうな方々　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に本社到着、人事の方から歩く説明を受けた後面接室に入り開始　【質問内容】志望動機、自己PR →一次面接と同様にESに沿った形で回答 希望職種と入社後にやりたいこと →品質保証職として、設計段...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若そうな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始、終了後退室　【質問内容】自己紹介 研究内容 →研究内容の深堀として、困難に直面した時とその対処法 →装置の老朽化がひどく、装置にトラブルが起きて測定できないことが多発した 過去のトラブル事...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】普通のSPIと同じなので、参考書で対策すれば問題ないと思う。

【試験科目】性格検査　【対策方法】設問に対しては、素直に自分に当てはまると感じたものを選び、正直な気持ちで回答した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1：アイスブレイク、会社・事業紹介、営業職説明、パネルディスカッション、グループワーク、中間発表 Day2：グループワーク、発表、営業企画の方からのフィードバック・ワーク解説、社員座談会（6名ほど）　【ワークの具体的な手順】小売店に対する大人用オムツカテゴリーの棚割...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ内で自己紹介→GD→座談会（任意参加）　【GDのテーマ・お題】社会課題解決に繋がる新商品提案　【GDの手順】メンバーの強みを表に書き出し、それぞれの強みを認識した上でそれを活かした立ち振る舞いが求められた。 社会課題の選定→事業領域の決定→立案　【GDが始まる前のアイスブレイクの...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクでオンラインに接続→開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素なし マイク・ビデオオフでの講義型の説明会 それぞれの事業の代表製品や業種など会社全体のことについて説明される。業種についてはそれぞれわかりやすく説明されていたので、メモなどを活用し興味のある営業職へ...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、マーケティング職ではなく営業職を選択した理由を教えてください。（350字以下）】私の夢は生活に快適さを与えることであり、DayZEROで強調されていた「NOLA&DOLA」のビジョンに一致し、魅力を感じた。特に、女性が不快を感じる生理期間を快適...

【具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください（400字以内）】私の強みは、瞬時に状況を把握し、迅速に対応できる行動力です。この強みは高校生の文化祭実行委員長の経験から培われました。コロナ禍で対面コミュニケーションが難しく、委員全体のチームワークが崩れるという課題に直面した際、委員全員との個別面談を実施し、悩み...

【説明会の具体的な内容】・会社概要（理念・組織図） ・3種類の職種（総合キャリア職/ビジネスキャリア職/営業総合職）のキャリア紹介 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Vitalityという商品くらいしか知らなかった。 初参加なので社員へのイメージは皆無だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...