【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社20年弱の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機後、面接官の方に呼ばれる。　【質問内容】・住友生命に興味を持ったきっかけ ・どんな事業に興味があるか ・学生時代に力を入れたこと →どんなサークル →なぜその役職 →1番大変だったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10数年の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・なぜ住友生命か ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →どんなサークルか →なぜその役職か →大変だったこと →学んだこと ・インターンで何をしたか ・当社でやって...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】SPIの参考書を、当日自信を持って解けるほど何周もする。言語はYouTubeで聞き流しをした。

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】◯◯サークル代表として取り組んだ学祭におけるチュロス販売である。私は、サークルの知名度向上のため、企画コンテストでの優勝を目標に掲げた。しかし、パンデミックの影響により学祭が4年間の中断を経ての開催であり、前例のない取り組みであった。そこで、私はまず4学年上の先輩に相...

【自己PR】私の強みは「折衝力」と「相手に寄り添った課題解決力」だ。この強みは大学で◯◯サークルのキャプテンを経験し培った。多様なバックグラウンドを持つ部員の様々な意見をまとめてサークルとしての一つの方針を策定し、キャプテンという立場から寄せられる多数の相談を相手の立場に立ってともに解決する経験を重ねてきた。　【学生時代に...

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】◯◯の書記活動に注力し、過去最高の満足度点数を獲得した。受講生の成長実感向上を目的に「満足度点数向上」と目標に定めた。講師陣の準備と講座内容のずれが課題であった。そこで各チームとの意思疎通強化のため「議事録の詳細化」「リーダーと...

【あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）】1、ゼロエミッションに向けての◯◯を用いた◯◯の最適化の実験 2、◯◯授業を扱う大学受験予備校での担任助手のアルバイトリーダー 3、本学の特待生として行った◯◯の◯◯大学での...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】併せて一時間くらい　【対策方法】アプリで練習したり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と各部門の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され別室にて交通費の精算を行った後、面接開始される　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、深堀 学業でどのようなことを研究したのか？ 志望動機はなにか？職種の志望動機は？ 強み、弱み、周...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと、深堀 事前に提出していた成績証明書への質問、なぜその授業を履修したかなど 他にどんな会社を受けているのか、就活の軸は？何次選考まで進んでいるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加　【質問内容】（一人ずつまとめて質問をされ、前半だったため、後半はミュート） 自己紹介 学業で何をしたか 集団内でどのような立ち回りをしていたのか？衝突があったか？そのときはどうしたか？ 学生時代に力...

【内容】事務的だが、選考に当たって必要になりそうな情報を教えてくれました。最後には質問もでき、顔出しが無かったのでみなさん積極的に質問をされていました。　【注意した点・感想】説明会中にメモをしっかり取りました。企業の雰囲気や求める人材像を具体的に把握でき、ESや面接で自分の強みをその企業に合わせてアピールできるようにしまし...

【専攻・研究テーマ（詳細）】「◯◯◯◯年体制」と◯◯日本経済の発展について研究しています。◯◯◯◯年体制は、◯◯中に確立された◯◯経済でありそれが戦後も継続し、政府の産業政策や企業統治を通じて◯◯◯◯を支えました。しかし、規制や官民癒着、企業の意思決定の遅さが経済停滞の原因となり、◯◯◯◯後の課題を生みました。研究では、戦...

【試験科目】文章、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】「ヒューマネージ」というテストセンターでのテストであまり見たことがないものでした。 他形式のテスト、SPIなどでなれるしかないと思います。

【ご自身が考える当行ビジネスの将来性について、ご自身の言葉/ご自身で考えた文章で教えてください。（改行せずにご入力ください）（400字）】貴行には今後の成長が期待できる要素が多くあるが、特に外貨・不動産・信託の3つの領域でその将来性を感じている。まず外貨では、日本経済の先行き不透明感や円安が続く中、外貨預金を通じたリスク分...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」...

【自己RRを記載下さい。（400文字以内）】◯◯のような競技である◯◯で、◯◯になった。当時、大学から競技を始めたことが原因で、経験歴が倍程度ある選手に勝つことが課題だった。技術、戦術の大幅な改善が必要だ。2つの施策を実行した。1つ目に、配球の調整である。◯◯には基本の6つのショットが存在し、それのパターンの展開が得点、失...

【あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）】・学習塾で冬期講習期間の入塾者数を向上させるために努めた経験 ・◯◯で再生回数◯◯万回を達成するために取り組んだ経験 ・◯◯団体への支援活動で満足度◯◯％に向けて取り組んだ経...

【説明会の具体的な内容】生命保険の意味や住友生命が取り組んできたこと、営業のお仕事の流れ、バイタリティの説明、質疑応答でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方はほとんどが女性であるためピリピリしているイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多い環境だからこそ女性特...

【学生時代にもっとも力を入れたこと（400文字以内）】◯◯の◯◯部署に所属し、◯◯の企画を行った。課題が2点あった。1点目は開催場所が変更されたことに伴い、企画書を白紙から作り直す必要があったことだ。時間も経験もない中、会場のキャパシティやトラブルに関する認識を◯◯と確認する機会を定期的に設け、想像しうる課題に向き合った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ移動。その後グループに分かれて面接を開始。　【質問内容】・キャリアプランとその理由 ・住友不動産志望理由 　なぜ住友不動産なのか、なぜ他のデベロッパーではないのか ・自分の弱み ・大学生活を振り返って何点...

【あなたの長所をひとつ教えてください。】人に近づくことができる。相手に自ら歩み寄り、身近な存在として感じてもらうことで信頼関係を築いてきた。　【あなたの短所をひとつ教えてください。】多くの人に寄り添いすぎるあまりそれぞれの立場や感情を深く受け止めてしまい、優柔不断になってしまう。　【あなたの強みを教えてください。また、どの...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】参考書を2週解いた。解けなかった問題を重点的に復習するようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機部屋へ移動。その後グループに分かれ面接開始。　【質問内容】・他社選考状況＋就職活動の軸 　受けていない企業はなぜ受けていないのか ・住友不動産の強み、弱みはそれぞれ何か ・これまでの人生で最も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ移動。その後グループに分かれて面接を開始。　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・他社選考状況とその深堀り（いつ選考があるのか、どの段階かなど） ・住友不動産の事業ならではの強みはどこだと思うか ・住友不動産...