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最終選考結果 1次選考通過

自身の強み

私の強みは、課題に直面した際に自ら工夫し、克服する挑戦力です。学祭実行委員会の代表として、大勢が参加する会議の進行を担いましたが、当初は緊張からうまく伝えられず、会議の雰囲気が悪くなることもありました。そこで、伝え方を見直し、分かりやすい言葉で整理する、抑揚をつけて話す、視線を配るなどの工夫を...

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学生時代に力を入れたこと

大学3年間で最も力を入れたのは、◯◯サークルで代表として活動です。チームの一体感を高めることに注力しました。私は司法試験の勉強で時間が限られる仲間が競技に集中できるよう、サークル長に立候補しました。他大学と◯◯問題を議論し、弁護士などの専門家の評価を受ける大会で優勝を目指して参加していました。...

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チャレンジ精神を発揮した経験

前項で書かせていただいた◯◯サークルでのエピソードです。サークルには異なるゼミ出身のメンバーが多く、派閥意識が対立の原因となっていました。最初は意見を聞いてもらえず苦労しましたが、根気強く対話を重ね、個別面談や目安箱の設置などを実施。時には意見が対立するメンバーの間に立ち、双方が納得できる解決...

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志望動機

私は、金融の力で個人に寄り添い、一人でも多くの人を助けたいと考えています。幼い頃から◯◯の会社経営を身近に見ており、金融が経営の意思決定において重要な役割を果たすことを実感しました。特に、個人のお客様にとっても、住宅ローンや資産運用は人生の大きな意思決定を支える要素であり、単なる金融の提供では...

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ソニー銀行に入社した後、チャレンジしてみたいことは何ですか。理由もあわせて教えてください。

私は、お客様一人ひとりに最適な住宅ローンを提案し、満足度の高いサービスを提供することに挑戦したいです。将来的には専門性を深め、個人のお客様の人生設計を支えるローンコンサルティングを行いたいと考えています。◯◯サークルの代表として、メンバー間の対立を解決し、全員が納得できる意思決定を進めた経験か...

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

。 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webで集まり解散　【GDのテーマ・お題】未来の社会に豊かさを提供するにはどの業界何変わる必要があるのか　【GDの手順】社会の豊かさの定義を確認し、その豊かさを創造するためにどのような業界変わることで影響を及ぼすかという話を進めた。　【プレゼン時間の有無】代表者が3分程度で発表　【雰囲気】...
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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

。 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】webで開催、解散　【質問内容】他社選考状況について、なぜソニー銀行で働きたいのか、どのような仕事がしたいのか、長所と短所、ソニー銀行の魅力、ソニー銀行の弱点、逆質問。 大体上記のような質問内容だった。一次面接はパーソナルな質問...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

。 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名年次や役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催、解散　【質問内容】他社の選考状況、志望動機、やりたい仕事について、複数内定取得した場合どのような軸で就職先を決めるのか。 上記の質問を通して志望度を見られていたと感じる。自信を持って第一志望であ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

。 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後しばらくはわからないことが多く確認や質問の機会が多くなることが予想されるが、そのような場合に質問しにくいような方々の中では自身の力が発揮できないと考えたため、社員の方々に対して親切で話しやすい印象を受けたソニー銀行にした。　【内定後の課題の有無】今の所特に説明はなし　【内定後の拘束】内定者で定...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

。 | 文系
【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。】バブル景気崩壊以降のいわゆる「失われた30年」の中で育ってきた世代だからこそ将来の日本に経済的に明るい未来をもたらしたいと考えているため金融業界を志望しています。様々な場面でデジタルシフトが加速するなかで、貴行はソニーグループの世界有数の技術力を背景とした優位性を持って...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

。 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問 非言語29問　【対策方法】解答集やウェブテスト過去問の対策により勉強をしていた。問題に対する回答パターンを覚えるようにした。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

。 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】webで集合、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームで行動する際に意識すること、チームワークを発揮した経験、家族構成、など提出したエントリーシートの内容に沿った質問がメインであった。中でもチームワークや協働のエ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと→深掘り（一次面接と同様のような深掘り） なぜネット銀行を志望しているのか？ →可能性について述べた 今まで苦労した経験 逆質問→結構長い時間が設けられた　【雰囲気...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【GDのテーマ・お題】企業秘密のため割愛　【GDの手順】話し合って結論を導く。グループディスカッションの中で、役割を決めたり、建設的な議論をしたりすることが求められた。　【プレゼン時間の有無】最後に発表がある　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】基本的には、自分は役割のなか...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】入って開始　【質問内容】自己紹介 就活の軸 →深掘り（なぜ金融、なぜ銀行、なぜネット銀行） ネット銀行に興味を持ったきっかけは？ 学生時代に頑張ったこと →ステークホルダーは誰か、何が大変であったか、そのときにどう思ったのか ...
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ワンキャリアでは、ソニー銀行の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニー銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニー銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やソニー銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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