【自己RRを記載下さい。（400文字以内）】◯◯のような競技である◯◯で、◯◯になった。当時、大学から競技を始めたことが原因で、経験歴が倍程度ある選手に勝つことが課題だった。技術、戦術の大幅な改善が必要だ。2つの施策を実行した。1つ目に、配球の調整である。◯◯には基本の6つのショットが存在し、それのパターンの展開が得点、失...

【あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）】・学習塾で冬期講習期間の入塾者数を向上させるために努めた経験 ・◯◯で再生回数◯◯万回を達成するために取り組んだ経験 ・◯◯団体への支援活動で満足度◯◯％に向けて取り組んだ経...

【説明会の具体的な内容】生命保険の意味や住友生命が取り組んできたこと、営業のお仕事の流れ、バイタリティの説明、質疑応答でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方はほとんどが女性であるためピリピリしているイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多い環境だからこそ女性特...

【学生時代にもっとも力を入れたこと（400文字以内）】◯◯の◯◯部署に所属し、◯◯の企画を行った。課題が2点あった。1点目は開催場所が変更されたことに伴い、企画書を白紙から作り直す必要があったことだ。時間も経験もない中、会場のキャパシティやトラブルに関する認識を◯◯と確認する機会を定期的に設け、想像しうる課題に向き合った。...

【あなたの長所をひとつ教えてください。】人に近づくことができる。相手に自ら歩み寄り、身近な存在として感じてもらうことで信頼関係を築いてきた。　【あなたの短所をひとつ教えてください。】多くの人に寄り添いすぎるあまりそれぞれの立場や感情を深く受け止めてしまい、優柔不断になってしまう。　【あなたの強みを教えてください。また、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ移動。その後グループに分かれて面接を開始。　【質問内容】・キャリアプランとその理由 ・住友不動産志望理由 　なぜ住友不動産なのか、なぜ他のデベロッパーではないのか ・自分の弱み ・大学生活を振り返って何点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機部屋へ移動。その後グループに分かれ面接開始。　【質問内容】・他社選考状況＋就職活動の軸 　受けていない企業はなぜ受けていないのか ・住友不動産の強み、弱みはそれぞれ何か ・これまでの人生で最も...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】参考書を2週解いた。解けなかった問題を重点的に復習するようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ移動。その後グループに分かれて面接を開始。　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・他社選考状況とその深堀り（いつ選考があるのか、どの段階かなど） ・住友不動産の事業ならではの強みはどこだと思うか ・住友不動産...

【研究課題又は重点を置いた科目】ゼミでは、管理会計の視点から企業組織の経営管理・経営分析を行っている。経営分析に関しては、現在Exelを用いて企業の会計データを可視化し、財務分析・統計分析に分けて分析している。そして企業経営の成功と失敗の裏にある管理会計の優劣に関して、ゼミのメンバーと議論を重ねている。また現在は、株価やP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを挟んだ後に面接開始　【質問内容】学生時代に注力したことは なぜそれを始めたのか 具体的な施策や課題は何か 自分の強みは何か その強みはガクチカでどのように発揮された 何故弊社のインターンシップに参加したいの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語50くらい、非言語50くらい　【対策方法】市販の対策本を用いて対策を行った。一周だけでなく何週も行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】青い本など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はリース営業についてグループワークを行った。実際にとある企業の課題に対してリースを用いて解決を目指した。三日目はチームに分かれて寸劇を行った。自分たちのチームは実際に合った環境事業に関する案件に取り組み、寸劇を通じて案件を伝えるといったことに取り組んだ。　【ワークの具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職に必要なスキルをいくつか、質問形式でグループに課題を課せられるのでそれに対して考える。また、実際に専門商社の営業マンとしてトラブルがあった際でもどのように利益を生み出すのかを考える様なワークもある。　【ワークの具体的な手順】説明→実施→発表（×2回）　【インターンの感...

【このWSに求めることは何ですか？（300字）】私は、貴社で営業職として働くために必要な能力や考え方を学びたい。 貴社のホームページを拝見して、「愛敬精神」を重視している点に興味を持った。そのため、このワークショップを通して、社員の方々がどのように「愛敬精神」を発揮して課題解決に向き合ってるのかの一端を学びたいと考える。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険の新規商品企画のワークをメインに行った。チームで話し合い、グループワークを行い、営業体験を行う、というような流れであった。また、さまざまなワークの後には、毎回社員の方からフィードバックをいただけた。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【インターンの感想・...

【参加動機】生命保険業界および貴社の働きについて理解を深めたく志望した。私は「人々に寄り添い、全ての人の困りごとや不安を解消したい」という軸を持って就職活動を行っている。そのため、貴業界の人が生きるうえでのリスクを保障し、人生を支える仕事に興味を持った。特に貴社においては、グループ内の損害保険会社と連携したクロスセルを活か...

【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査：約30分　【対策方法】知識を問われる問題はないため特になし。 変に企業の求める人物像に合わせる必要はなし。

【承諾/辞退理由の詳細】・カルチャーマッチ ・事業内容への興味 ・業界や企業の将来性 ・企業規模　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者面談あり　【採用人数・倍率】約30人？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【内容】企業様4社が参加され、座談会などが行われるイベント。 管理職の方などが直接お話ししてくださる。　【注意した点・感想】管理職の方々と直接お話しできる機会は少ないと思うため、積極的に質問をすること。（参加の姿勢によって特別選考に乗れる） 会社の将来ビジョンや求めている人材などを管理職の方視点でのお話が伺えるように意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、人事の方と軽い面談 1時間弱管理職の方と最終面接 改めて人事の方と面談＋オフィスツアー　【質問内容】過去の経験及び就活について 自己紹介から始まり、ガクチカやガクチカ以外の経験について質問された。その中で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ガクチカとその深掘り。 ガクチカと過去の自分についてしっかり話せるよう準備しておけば大丈夫だと思う。かなりラフな雰囲気で進めてくださるので、リラックスをして、会話を楽しむことが大事。わかりやすく端的に話せている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業理解 一次面接よりも少し難しい内容が多く、事業内容への理解が求められた。（例：印象に残っている事業事例は？事業内容に関して現時点での懸念要素は？）事業に興味を持っており、入社してからそのように活躍、貢献して...

【学部・学科における専攻内容をお書きください。（200文字）】私は、所属している◯◯専修のゼミの担当教授を含めた◯◯人の教員から指導を受けながら、文学部の◯◯の視点から人間の内面に関するさまざまな研究事例や価値観を学んでいます。具体的には、文化や感情に関連するテーマを中心に、教育、文化、芸術と感性、◯◯症、性格、言語、構成...

【学生時代に最も頑張ったことについて】学生時代に最も力を入れたのは、日本語の授業で「日本の◯◯」をテーマにチームで発表した期末プロジェクトです。当時チーム全員は効率を重視し、写真撮影や資料収集を分担して進めていましたが、中間発表の段階で、それぞれの内容に一貫性がなく、発表全体の流れが不自然であることに気づきました。そこで、...