職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.453546 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 30人前後 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)カード業界のビジネスモデルやダイナースの特徴
(2)新規企画立案ワークの説明（ある加盟店の問題点を探し出し、それに対しダイナースクラブの持つ影響力や三井住友トラストクラブだからこそできる施策を立案）
(3)グループでアイスブレイク
(4)新規企画立案ワーク
(5)プレゼンテーショ...
ワークの具体的な手順
(1)人事の方主導でグループでアイスブレイク
(2)グループで加盟店の情報が載った資料から課題点を抜きだす
(3)この課題に対してどんな施策をダイナースクラブを扱う三井住友トラストクラブとして立案できるのかを考え模造紙でプレゼン資料を作る
(4)プレゼンを行う
(5)他グループ学生から...
インターンの感想・注意した点
役割を決めるわけではなかったので、みんながどう動くかをよく観察しながら立ち回りを考えた。まったく話さないのはよくないがそこでの立ち回りが、選考に繋がるわけではないので肩の力を抜きながら取り組んでよいと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの学生とは話し合いでかかわりがある。その後のプレゼンで他グループの学生から質問が飛んでくるのでそこでグループ外の学生と話す。人事の方とはグループワーク中に質問したり人事の方からはなしかけてくれたりする。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
富裕層向けカードを扱っている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
富裕層向けカードを扱っている
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