職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.435951 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室（対面） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | march、関関同立が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井住友トラストクラブさんのサービスやブランドイメージを用い、新規顧客の増加を行う提案をした。特に、カード会社は差別化が難しいので、自社だけの強みやアセットを用い、他業界との協働なども選択肢として上がるような形であった。
ワークの具体的な手順
最初に会社説明や事業説明を行った後、グループに分かれ1チーム6人ほどで議論を行った。
インターンの感想・注意した点
カード業界は人気であり、ワークショップでも熱意のある方が多く、発言数で劣らないように積極的に案を出した。また、カード業界ならではの強みやブランドイメージを利用することで、少しでも自身が議論に貢献できるように意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
One career
懇親会の有無と選考への影響
参加者は早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には会社説明や事業説明が大半を占めていたが、ワークショップの休憩中や終了後に先輩社員とのお話しできる機会をいただいた。そこでは、個別に質問を対応いただけた。その際もフランクに話していただけたので、理解が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、穏やか。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、ユーモアがある。
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