【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると名前を呼ばれ、面接の部屋へ案内される。終わった後は再度受付まで案内され、解散。　【GDのテーマ・お題】これからの日本企業にyり必要なのはゼネラリストかスペシャリストか　【GDの手順】（人数が少なかったため）最初に個人でメリットやデメリットなどの意見をまとめ、のちにグループ全体で...

【インターンシップに期待すること、試したいこと（200字以内）】実際にITを使うとどのようなビジネスが展開できるのか想像し難いので、このインターンシップを通して金融においてどのようなビジネスが立案できるのか体験したいと考えております。また普段は同じような考えを持った友人と話すことが多いのですが、普段関わることがないような同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されたあと、面接室へ。終わった後はエレベーター前までお見送りしてくれる。　【質問内容】・GDの感想 →評価が申し送りされていた ・中高大でそれぞれどんなコミュニティに属し、そこでどのような役割だったか ・プレッシャーを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は要件定義のワーク。あるシステムの導入にあたって、具体的なシステムの中身を考えていく。 後半はプロジェクトマネジメントのワーク。グループのメンバーそれぞれにマネジメントの役割が与えられ、一つのシステムの実装を考えていく。 どちらも最終日にプレゼンがあり、順位付けまで...

【志望動機】困難な課題でも諦めることなくやり抜く粘り強さと、複数分野での経験で培った視野をもって「人のためになる」研究がしたいと考えています。貴社は研究の成果を支える開発費の割合が高く、製薬企業の中でも研究を特に重視する風土があると感じました。また、説明会での「人は財産である」との言葉、会社の成長を目指して社員の成長をサポ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼商社の社会的役割に加え、当社の事業内容の簡単な説明。海外駐在経験者、シニアマネージャー、採用チームの方、住友商事から出向の社員な度との座談会。アポイント型のグループワークを通して、商社機能の認知を図る。　【ワークの具体的な手順】「最大利益を生み出せ（自動車鋼板）」 ⒈...

【弊社の事業内容において、どのような点に興味・関心がありますか。】就活をする中で日本における鉄鋼メーカーの存在感、技術力の高さを認知することできた。一方でその経験を踏まえて、私はその技術力を世界に響かせ、日本のプレゼンス向上の一躍を担うことができる貴社の役割に強い関心がある。　【インターンシップを通して、どのようなことを学...

【試験科目】計数、言語、英語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】英語は特に制限時間が短いためサクサク解く必要がある　【対策方法】特に対策はしていない

【内容】・企業や業務の説明 ・社員登壇のパネルディスカッション ・社員に対する質疑応答 ・選考情報　【注意した点・感想】どのような人物を必要としているかなど細かい説明もあったため、行ってよかった。社員の方々は営業とマーケティングだった。どのような部分に魅力を感じて入社したのか、選考で気をつけるべきことなどをざっくばら...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください。（500字以内）】◯◯ゼミに所属している。研究テーマは「◯◯研究」。活動は週3回。研究書を読み発表を行うだけでなくビジネスコンテストへの出場や企業とのワークショップで実践的に◯◯を学ぶ。私は留学後ゼミへ参加したためワークショップをメインに活動した。今年は◯◯とのワークショップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の椅子で待機→入室→面接開始→退室　【質問内容】・自己紹介 ・留学について（なぜその国なのか、どんな目的があったのか） ・なぜBtoBに興味があるのか ・なぜヘルスケアに興味があるのか ・日本の医療費問題についてどう思うか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機後に部屋に移動。説明を受けた後ディスカッション。最後に発表。　【GDのテーマ・お題】8人の従業員の中からMVPの1人を決める　【GDの手順】各自がある事業部の長として役割を与えられる。従業員のプロフィールや成果が書かれたカードとスリーエムのLeadership Behaviorが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→入室→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを1分程度で ・学生時代に力を入れたことの軽い深堀（期間や結果、学んだこと） ・留学について（なぜその国なのか、何が目的だったのか、英語力） ・ど...

【あなたの喜怒哀楽について説明してください。】『喜』塾講師で担当している生徒の成績が上がったことです。理由は私の授業がプラスに生徒に影響していることを実感したからです。また、生徒のやる気も上がるので、私の励みにもなり、喜びを覚えました。『怒』塾講師で担当生徒が、再三注意した見直しをしなかったことです。ケアレスミスが目立った...

【当社の志望理由（400文字以内）】私の就職活動の軸は「仕事を通じて社会貢献ができること」「グローバルを舞台にビジネスをしていること」「新しい事業に挑戦していく企業風土があること」です。その中で貴社を志望する理由は2つございます。1つ目は貴社での仕事を通じて、人間の豊かな社会生活のキーでもある、車という製品に関わることがで...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初は企業説明、その後GD　【GDのテーマ・お題】新しいシェアビジネスについて企画してください　【GDの手順】20分でお題についてグループで一つの結論を出す。分担をするのは禁止で全員で考える。自分の意見は妥協せず通すように言われる。テーマの読み込みは1分、発表はなし。お題についての定義づけ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】SPIの問題集をやりこむ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。明るい人で雰囲気も穏やか、学生は二人なので和気あいあいと進む感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後個室に呼ばれる。　【質問内容】最近面白かったことについて聞かれたが、面接官によって聞かれることはまちまちで、その場で質問を考えているような雰囲気が...

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。（200）】カード業界に興味があるからです。現金決済が主流の日本では今後QRコード決済や生体認証等、新たな決済手段が開発・浸透していく考えられます。また決済の機会が無限にある現代では、カード会社と加盟店との連携によって社会問題等も解決できると思ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案をグループで取り組む。ところどころ業務理解のワークを挟む。中間発表や途中で社員からフィードバックをもらえる機会がある。タームによっては中間発表、最終プレゼンテーションでは一位から最下位までの順位が発表されたところもあるらしいが、私のタームでは一位のみの発表だった...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語（論理的読解）、計数（図表読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 計数：40問/35分　【対策方法】問題集

【ご自身の趣味や特技について、ご記入ください。（100字以内）】◯◯：◯◯専門店スタッフのアルバイトで、お客様に喜んでいただける綺麗な◯◯を習得しました。 旅行：学生時代に20都道府県を訪れました。ご当地グルメや名所を楽しむことが好きです。　【クラブ・サークル活動など、学生時代に打ち込んだことについて、ご記入ください。（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系社員1名、技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると、学生の待合室があり、そこで待機。人事系の社員の方に面接が行われる部屋へ案内される。ドアをノックして部屋に入り、面談開始。面談終了後はそのままオフィスを出て帰宅。　【質問内容】人事の方からは、 ...

【内容】会社紹介、社員の方（事務系総合職、技術系総合職の各1名ずつ）との座談会　【注意した点・感想】社会の変化に柔軟に対応してきた、会社の歴史をたどるという内容の会社紹介でした。6人くらいのグループで話し合いながら進めるので、グループワークの要素もありました。終始にぎやかな雰囲気でした。社員の方との座談会もあり、とても有意...