【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30〜40問/30分, 非言語：50〜60問/25分, 英語：20〜30問/20分　【対策方法】市販のテストセンター対策本を用いて対策すれば、特に問題なくクリアできる水準であると思う。

【所属課外活動の活動内容を記入してください。（35文字以下）】◯◯生リーグ戦にて2部リーグ昇格を目標に、週5日の練習に取り組む。（34字）　【上記アルバイトについて、活動内容を記入してください。（35文字以下）】生徒の学習補助に加え、所属教室運営の改善にリーダーとして取り組む。（33字）　【あなたが学生時代に最も注力したこ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください】サークル活動では、イベント企画・運営の活動に尽力した。イベントを実行していく際に、私が大切にしたのはクライアントへの理解だ。過疎化が進む◯◯県◯◯市の都市振興プロジェクトに携わった際は、案を考えるにあたり5度に渡って現地に赴いた。そして現地人の声や街並みを、直接体感し理解すること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の財務状況を読み込み、また世間の流れと合わせて、新規戦略を提案する。また併せて、銀行がそのどこにどのように噛み込んでいけるか、ということを提案する。 実際に銀行の方がされているソリューション提案型のワークであった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、情報収集...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。和やかに面接を進めようとしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で待ち、のちに別室個室に案内される　【質問内容】基本的にはエントリーシートに則って面接は進められた。 学生時代に頑張ったこと。 どのように頑張ったのか、詳細に。 勉強は何をやってい...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で集団で待機ののち、別室へ案内された。　【GDのテーマ・お題】飛行機開業にあたり、予算を策定したい。 各人は、立場の違う、飛行機の各部門担当者。 全員利害を調整して予算を策定してほしい。　【GDの手順】まず説明文から推察できる本ビジネスの意図や目的を固めた。 それを元に...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分30分15分 　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で集団で待機ののち、別室へ案内された。　【GDのテーマ・お題】全国学生団体統一委員会を作ることになり、その次期リーダーを決めたい。GDメンバーはそれぞれ別の学生団体に所属しており、後輩をリーダーにしたいと考えている。 誰がリーダーにふさわしいか結論を出してください。 （後...

【研究内容】植物から抽出される天然医薬候補化合物の生体内動態についての研究を行っております。◯◯◯から抽出した抽出物質及びその数種の構造変換体（異なる構造物）を用いて、ラットにおける生体内動態とその構造間差異を調査しています。◯◯◯の利用を推進すると共に、新規薬品開発が遅れている発展途上国で蔓延している寄生虫感染症特効薬の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方 役職は高めのよう　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでほかの学生と待機していると控室に呼ばれ、そこから一人一人呼ばれて面接が行われる。待機中は若い人事の方から面接官の雰囲気や会社の様子について話を聞いていた。　【質問内容】CRO業界、またCRAを志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門と現場の部長クラス 50代くらいのようだが若々しい　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。人事の方が前回の面接官との違いなども教えてくれました　【質問内容】初めに、志望理由と2分間で自己PR その後一次面接とは逆に、自己PRにはほとんど触れられず志望理由...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】事前に出題範囲に一通り目を通しておけば問題ないと思われます。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加数日前に各自にテーマが割り当てられる。1日目の午後から部署に配属され、テーマ実習を行い、最終日にインターンシップ参加学生や人事系社員の前で成果発表会。最終日の夜に懇親会（社員十数名が参加）。　【ワークの具体的な手順】人・テーマによって大きく異なる。ほとん...

【自己PR（400字）】私は先を見据えた行動ができ、慎重で堅実な性格です。私は1年生の頃から体育会系の◯◯◯陸上競技部に所属しており、長距離種目のチームで練習しています。現在も競技を続けていますが、自己記録を1分以上縮めチームの下位層から主力格まで成長しました。このように私は、物事に対して真摯に取り組むことができます。また...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特に無し。

【試験科目】計算等ありふれたもの。特筆すべきもの無し。　【対策方法】SPI対策。

【内容】・会社概要説明 ・事業説明 ・パネルディスカッション（先輩社員3人） ・社長ムービー　【注意した点・感想】ここで貰える冊子がその後の選考で非常に役立つので、重宝すべき。 パネルディスカッションは、ある程度はヤラセな部分もあるとは思うが、現場の声が聞けて参考になった。他に比べて割り振られていた時間も多かったのでは。

【内定後の課題の有無】日商簿記検定2級　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】日商簿記検定2級　【採用人数・倍率】70名前後　【内定者の採用大学・学歴】千葉、早稲田、上智、青山、明治、立教、中央、法政、学習院、同志社、関西、立命館、國學院、東洋、日本女子　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接と同じ。　【質問内容】・入社意思確認 ・今後の研修について 実質意思確認のための面接。（私の場合） はっきりと自分の意思を伝えるべき。即決でも、保留でも、個人の意思を尊重してもらえる。研修で使う書物についての説明や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機。面接終了後は直帰。　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・大学生活について ・入社志望度確認 ・逆質問 一次の復習と、志望度の確認。最も重要なのは志望度か。あとは普通にコミュニケーションができれば問題...

【各質問項目で注意した点】首尾一貫させること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、開発1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に一度受験者が集められる。 面接終了後も同じく集合あり。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・大学生活について ・アルバイトについて ・集団においてどういう立ち回りをするか ・友達に...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループは事前に振り分け。 ワーク終了後、隣の人へ振り返りを書いて渡す。　【GDのテーマ・お題】災害時、どのようにして立て直しますか。　【GDの手順】常にグループ内で話し続けながら、試験官に検討結果を発表。正解が出るまで基本的には終わらない。カードが配布され、それをグループで口頭共有する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、社員（プロジェクトマネージャー）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人呼ばれ、順番に一人ずつ別室の面接会場に向かう。面接終了後に待合室に戻り、諸連絡を受けて終了。　【質問内容】・志望理由（なぜCROか、なぜMPIか、なぜモニター職か） ・モニター職の仕...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格テスト　【対策方法】洋泉社のWebテスティングの問題集を一通り解いて慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】洋泉社　SPIノートの会　　8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]