【学生時代に力を入れたこと】所属する◯◯サークルにおいて、イベントを主催して成功に導いたことです。そのイベントでは集客人数の多さが成功のカギになると提案して定量的にゴールを設定しました。イベント運営委員の中には、留学生が多く、彼らと意思疎通を図ることは困難でした。しかしながら、困難な時でも我慢強く彼らとコミュニケーションを...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、GD　【GDのテーマ・お題】資料を与えられて、サークルの代表を誰にするか決める。　【GDの手順】GDの説明、個人ワーク、グループワーク。 まず、GDの説明を社員の方からいただきました。続いて、個人ワークの時に、資料の読みこみとグループワークでどのように発言して議論をすすめていく...

【試験科目】言語と計数と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです。　【対策方法】特にしていませんが、性格は面接の時に簡単に触れられます。

【会場到着から選考終了までの流れ】待機したのち、いきなりGDです。　【GDのテーマ・お題】予算案の作成　【GDの手順】GDの説明、個人ワーク、グループワーク 資料を与えられて行われるGDでした。GDの説明では、今回のGDの目的は定量的な分析ができるかどうかを問われている、と説明を受けました。なお、GDでは電卓を使用するこ...

【■学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。(250字以内) 】私の所属するゼミは、「グローバルな経営環境における企業経営」をテーマに様々な活動を行っています。実際にグローバル展開している企業を扱ったディベートや、文献の輪読、また企業へ訪問したり、実務家を招いて話をしていただいたりと、多角的に捉えることによ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接　【質問内容】自己紹介。 なぜ住友商事を受けるのか。 学生時代頑張ったことは何か。 学生時代苦労したことは何か。 今までの人生運が良かったと思うか。 家族のことをどう思うか。 今までの人生...

【住友商事に伝えたいこと（200文字以下）】私の長所は、「困難に直面した際、使命感でそれを乗り越えられること」です。◯◯部で主務として、練習法の課題を解決しようと考え実行したのも、主務の使命が「部員全員が実力を発揮できる環境をつくること」だと考えていたためです。また、留学において、自身の語学力の低さから塞ぎこんでしまった時...

【質問内容】自己紹介。 現在の仕事がどのようであるか。 社内の雰囲気、業務量はどのくらいか。 社員が選考時にはどのように答えていたか。 選考におけるアドバイス。 他の企業はどこを受けていたか。 配属面談について。　【注意した点・感想】非常に誠実に対応して下さり、志望度が非常に上がった。 ご自身の体験を踏まえて...

【内定後の課題の有無】英語・簿記　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】160名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大一橋早慶が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が主、留学していたものも多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルの一回の大きなホールに集合→面接　【質問内容】自己紹介。 なぜ住友商事を受けるのか。 学生時代頑張ったことは何か。 学生時代苦労したことは何か。 何故商社なのか。 他にはどこを受けているか。 内定は持っている...

【試験科目】言語 / 非言語 / 構造把握 / 英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人それぞれ。　【対策方法】参考書を使って勉強すること　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスと部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接　【質問内容】ほとんどの時間部長クラスの社員の話を聞くというかなり異質な面接だった。 聞かれたのは学生時代苦労したことのみであった。 そのことについてある程度は掘り下げられたが、あまり学生が話す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付→控室→面接　【質問内容】自己紹介。 なぜ住友商事を受けるのか。 学生時代頑張ったことは何か。 なぜそれを頑張ろうと思ったのか。 学生時代苦労したことは何か。 何故商社なのか。 他にはどこを受けているか。...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。 400文字以下 】大学1年から続けているカフェのアルバイトで、お客様の満足度を上げたことです。 大学3年になりスタッフリーダーとなった私は、接客満足度調査において店舗順位が低いことに着目し、改善に取り組みました。特に店舗...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。 400文字以下 】大学1年から続けているカフェのアルバイトで、お客様の満足度を上げたことです。 大学3年になりスタッフリーダーとなった私は、接客満足度調査において店舗順位が低いことに着目し、改善に取り組みました。特に店舗...

【研究テーマ】◯◯学のゼミに所属しており、経済学と政治学の狭間の領域を学んでいます。◯年次は特に税制と格差について文献購読により学習しており、卒業論文では地域間格差について税制の面から研究を行う予定です。　【学生時代に力を入れたこと】私は◯年間、弓道に注力しています。中学で自分と真摯に向き合う弓道に惹かれ、入部しました。中...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】最初に、前回までの面接と同じように学生時代に頑張ったことや自分の強みについて軽く聞かれました。その後、自分が会社に入ったらどのように活躍できるか、第一志望なのかを聞かれ、またなぜ中日本でなければいけない...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループ面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、入社後に取り組んでみたい仕事や分野など、エントリーシートに沿った内容を聞かれました。特に深掘りはされず、エントリーシートの内容と差異がないかの確認のように感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】基本的に、一次面接と同じくエントリーシートに沿った形で、学生時代に力を入れて取り組んだ事や長所について聞かれました。その後、入社後に取り組みたいことについて、事業分野や地域など少し深掘りされつつ聞かれま...

【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内、班わけ 班内で自己紹介 グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】インターンシップの是非　【GDの手順】自分たちで与えられた40分程の時間を定義、発表準備、発表にどう振り分けるか決め、その後議論を始めました。定義10分、議論20分、発表準備5分、発表5分だったと思いま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 概要説明 グループワーク レゴブロックでロボットを組み立ててポイントを競う。 2〜4日目 保険の営業・損害サービスを模擬実習で体験する。 5日目 プレゼンテーション 未来の損害保険について　【ワークの具体的な手順】グループワークで1チームに1人内定者がついてア...

【インターンシップに応募する理由と目標】私がこのインターシップに応募する目的は2つあります。1つが損害保険と三井住友海上について理解を深めること。2つ目が自分を成長させることです。私は将来、金融業界で働きたいと考えております。しかし、まだ損害保険に対する知識が少ないため、実際に働く姿を思い浮かべることができません。そこで本...

【試験科目】国語 数学 英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的webテストでした。　【対策方法】一般的なSPI対策で十分だと思います。