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金融 三井住友海上火災保険
18年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.15226 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
1月下旬
グループディスカッション（GD）
1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 10人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内、班わけ
班内で自己紹介
グループディスカッション

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GDのテーマ・お題

インターンシップの是非

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GDの手順

自分たちで与えられた40分程の時間を定義、発表準備、発表にどう振り分けるか決め、その後議論を始めました。定義10分、議論20分、発表準備5分、発表5分だったと思います。役割分担などはせず、全員が自由に意見を言える環境づくりをしました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介程度です。

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プレゼン時間の有無

5分ぐらいです。

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雰囲気

和やかな雰囲気です。

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注意した点・感想

10人程の人数なので、積極的に意見を言わないと周りに埋もれてしまう可能性があったので、積極的に意見を言いました。また、チームでの議論なので意見を言えてない人に振ることも大切です。周りに気を配りながら議論を進めました。

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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査と能力検査　【対策方法】他のインターンの選考で場数を踏んだ。 この企業に限らず、SPI・玉手箱の対策は早めにやっておくとよいと思う。
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18年卒 最終面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、数学　【対策方法】SPIの勉強
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】エントリーシートの内容が基本。学生時代に力を入れたこと、なぜインターンシップに参加したいと考えているか、自己ピーアール、日本企業の新卒を重視する傾向をどう考えているか、最後に何かこちら側に質問はあるか　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストであり、早いペースでとかなければ全問は解けない　【対策方法】市販の問題集を何周もする また、手元に電卓を置く
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になり面接室へ　【質問内容】エントリーシートに沿った質問をされる。これまで何かに真剣に向き合い乗り越えた経験について。なぜその行動をしようと思ったかや、その経験のあとはどのような行動を行っているかなど、多少...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分、性格30分　【対策方法】一般的で簡単なものであるため、特に対策の必要は感じなかった。
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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループで着席→選考の会議室へ移動→解散　【GDのテーマ・お題】動物園の動物は幸せか　【GDの手順】最初に定義付け・語句の確認を行い、おおよその進め方を決めた。その後時間配分を行い、議論に入っていった。また議論終了後に代表者が発表する形式だったため、時間に余裕を持って議論を終わら...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、軽く会社説明を受けた後、GDに入る。　【GDのテーマ・お題】「東京の次のオリンピック開催地はどこが適切か」　【GDの手順】人事はテーマだけ発表し、それ以降は一切関与してこない。 まずはじめに人数が多いので、司会や書記・タイムキーパーなどの役割を決めた。 その後、漠然としたテ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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