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金融 三井住友海上火災保険
18年卒 プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
No.18304 インターン / グループ面接の体験談

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18年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
2018年1月上旬
グループ面接
2018年1月上旬
会場 企業オフィス(関西)
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

若手の女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間になり面接室へ

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質問内容

エントリーシートに沿った質問をされる。これまで何かに真剣に向き合い乗り越えた経験について。なぜその行動をしようと思ったかや、その経験のあとはどのような行動を行っているかなど、多少の深掘りや追加質問があった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

若手の女性社員だったこともあり、緊張せず和やかな雰囲気の中で面接に挑むことができた。わかりやすい話し方や抑揚など、内容に加えて伝え方も工夫をした。取り組んだ内容というよりは人柄も含めて将来性を評価しているように感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年12月
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2018年1月上旬
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インターンシップ
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査と能力検査 【対策方法】他のインターンの選考で場数を踏んだ。 この企業に限らず、SPI・玉手箱の対策は早めにやっておくとよいと思う。
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18年卒 最終面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室からの移動。 【質問内容】・自己紹介 ・あなたにとって夏とはなにか ・学生時代頑張ったことは何か ・それに対する深堀 ・なぜMSIインターンシップをを受けようと思ったか ・同業界他社とインターン日程が被った場合どうするか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】・能力検査 (1)言語 (2)非言語 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30題程度で、能力検査が40分程度・性格検査が30分程度であった。 【対策方法】特にしなかった。
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、数学 【対策方法】SPIの勉強
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【試験科目】国語 数学 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的webテストでした。 【対策方法】一般的なSPI対策で十分だと思います。
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散 【質問内容】エントリーシートの内容が基本。学生時代に力を入れたこと、なぜインターンシップに参加したいと考えているか、自己ピーアール、日本企業の新卒を重視する傾向をどう考えているか、最後に何かこちら側に質問はあるか ...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内、班わけ 班内で自己紹介 グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】インターンシップの是非 【GDの手順】自分たちで与えられた40分程の時間を定義、発表準備、発表にどう振り分けるか決め、その後議論を始めました。定義10分、議論20分、発表準備5分、発表5分だったと思いま...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストであり、早いペースでとかなければ全問は解けない 【対策方法】市販の問題集を何周もする また、手元に電卓を置く
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループで着席→選考の会議室へ移動→解散 【GDのテーマ・お題】動物園の動物は幸せか 【GDの手順】最初に定義付け・語句の確認を行い、おおよその進め方を決めた。その後時間配分を行い、議論に入っていった。また議論終了後に代表者が発表する形式だったため、時間に余裕を持って議論を終わら...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、軽く会社説明を受けた後、GDに入る。 【GDのテーマ・お題】「東京の次のオリンピック開催地はどこが適切か」 【GDの手順】人事はテーマだけ発表し、それ以降は一切関与してこない。 まずはじめに人数が多いので、司会や書記・タイムキーパーなどの役割を決めた。 その後、漠然としたテ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友海上火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友海上火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
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  • 26年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
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    • プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
  • 25年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
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    • プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
  • 24年卒
    • プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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