【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】25分ずつ　【対策方法】していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】なぜSMBCを志望したか 自分がやりたい仕事、夢 学生時代にがんばったこと ゼミでの学習 他のメガバンクとの違い 就職活動の軸 興味のある部署、仕事 他社の選考状況 インターンで期待すること 最後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は銀行の業務内容を知る内容のグループワーク 2日目からは各チームに1つずつ企業が与えられて、その企業について「よく知り、役に立つ提案をしてください」というお題の元、企業研究、ディスカッション、プレゼンを経て、最終日、最終プレゼン　【ワークの具体的な手順】最初はひたすら...

【学生時代に力を入れたことを教えてください（200字） 】アルバイト先で人手不足の解消という目標を達成したことです。社員がおらず、バイトにかかる負担が大きい店舗環境の中、メンバー間の絆の構築や自らの仕事に対する真摯な姿を通じてシフトの交渉を円滑に進め、一時陥っていたワンオペを失くし、離職率の低下を実現できました。ワンオペと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、グループのメンバーが呼ばれ、別室に移動。GD後は各自解散。　【GDのテーマ・お題】資料を読んで、4つの案の中から最適な案を決める。　【GDの手順】部屋に案内される。→軽く自己紹介（大学名は言わない）。→各自資料を読み込む（10分くらい）→自分の最適案を紙に書いて提示する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい、優しそう、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ってから面接官に呼ばれ、別室へ移動。面接が終わってからは部屋の前で解散　【質問内容】自己紹介、学生時代がんばったこと、志望動機、雑談 学生時代がんばったことも聞かれたが、そこまで深堀されず、今まで...

【学業、ゼミ、研究室などで学んだ内容】私は経営学に1番力を入れて学びました。経営学とは企業が有する人・モノ・お金・情報という経営資源をいかに効果的に活用して企業を豊かにするかを学びます。[経営学には多様な視点がある]という事実が大変重要であるという話を聞いたのでその真意をさぐるため、この科目を選択しました。　【自己PR】私...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】以前、夏に他の信託銀行のインターンに参加しました。私は信託銀行と普通の銀行の違いが何かわかりませんでした。また、信託銀行の業務内容に全くイメージが持てず、インターンに参加しなければ業務を理解することはできないと考えたからです。複数の部門の業務について学び、それぞれの部門に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、男性社員1人ずつ。 主に男性社員が質問し、女性社員は気になったことを深堀してくる。 男性社員は和やかな雰囲気だが、女性社員は不機嫌そうな顔をしている。だがそれは面接のみだと思われる。のちに懇親会で話した際には、気さくで明るい方だと分かった。　【会場到着から選考終了...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（字数制限なし）】[最も力を注いだこと] 大学での途上国の抱える課題解決を模索するグループ研究でリーダーを務めた経験だ。 [頑張った動機と困難] 私のグループは、コミュニケーションが活発でなく、やる気が低いことが問題だった。当初はリーダーとしてメンバーの分まで仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　金融に関する講義、オフィスツアー 具体的にはExecutiveによる部門ごとの説明や金融業界についての講義。またオフィスツアーでは実際に働いている様子を真横で見ることができた。 2日目（1）セールストーク、（2）トレーディングゲーム、（3）ディベート （1）に...

【試験科目】英語、判断推理、数的推理など　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はウェブテスト受験画面に表示される。　【対策方法】対策なしでも通過の可能性は高いが、私は「史上最強SPI&テストセンター」を使用した

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】所属するゼミでは、議論をする際に即興的に物事を論理で結びつけて人に伝えられる人が多く、私はそこに苦手意識があったため当初圧倒されていた。しかし私もチームに貢献したい、必要な存在として認められたいという思いが強く、とにかく事前準備を徹底した。例え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦その時間で面接を受ける学生が大きな部屋に集められ、面接の所要時間等を伝えられる。そして担当の面接官が迎えに来て下さって、部屋に行く。　【質問内容】ESの内容に沿っての質問を、浅く広くされる感じだった。面接官の方が...

【試験科目】国語・数学・性格検査　【対策方法】ナツメ社のSPI（青色のもの）を3周ほどした。

【内容】基本的に学生8：社員さん1で3回転ほどする、座談会形式のセミナーが多かった。また1対多数でキャリアアップした社員さんの講和形式のセミナー等であった。　【注意した点・感想】とにかく社員さんとの接点を増やし、企業への理解を深める機会を多く設けてくださる企業だった。学生の数が多く発言しにくい等もあるが、わりと込み入った質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】今までよりも少し小さめの部屋に6人ほど集められ、担当の面接官の方が迎えに来てくださいます。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったことの深堀り、成績について（良い成績を取る秘訣・楽しかった授業・おもしろくなかった授業...

【試験科目】国語・数学・性格検査　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本（青色のもの）を3月末までに3周ほどした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大きい役職に就かれていそうな50代くらいの男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】小さな部屋に一度集められ、順番に呼ばれる。　【質問内容】今までよく聞かれてきた学生時代頑張ったことについてはほどんど質問なし。学生の人となりや、どうしてこのような性格に至ったのかなどのこれ...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】その時間で面接を受ける学生が大きい部屋に一旦集められ、面接の所要時間など概要を伝えられる。そこから担当の面接官が迎えにくる。　【質問内容】私は主に学生時代頑張ったことの深堀りだったが、周りの友人の話を聞いているとやはり面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と50代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】打ち合わせ室で待機してました　【質問内容】・通っていた小学校の自慢 ・業種別セミナーに参加していたためにその感想 ・10年後のライフプランはどのように考えているか ・海外転勤、全国転勤があってもいいかどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事の方でした。とても真剣に話を聞いてくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待機してから順に呼ばれました。ほかの面接待ちの学生もいたため情報交換もかねて雑談してました。　【質問内容】大部分がESに沿ったものでした。自己紹介、学生時代に力...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】OG訪問が1回、内定者懇親会が2回　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】同じ業種は40名弱　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶上智が多そうです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やボランティア経験者